מבנה ארגוני

חברת בזק שוקדת על תוכנית אסטרטגית חדשה • החברה מדווחת על אפשרות נוספת להקמת מרכז חדשנות, אך טרם התקבלה כל החלטה בנושא

מנהלים לא מודעים לזה, אבל פרסים והטבות לעובד מסוים עלולים להצית קונפליקטים מעמדיים בצוות ולדרדר אותו לביצועים גרועים ■ מה צריך לדעת כשמחליטים לתת צ'ופרים ואיך ממזערים נזקים במשרד

ראש צוות ניהול לקוחות של חברת אפספלייר, העוסקת בערכות לניטור ומדידת קמפיינים של פרסום במובייל, הגיעה לישראל לפני 3 שנים ■ "תמיד עניין אותי להיות גשר בין יפן לבין מדינות אחרות"

לאחר שהחברה הציגה אתמול מבנה חדש ושינויים משמעותיים בהנהלה, נהנית המניה מסנטימנט חיובי בארץ ובחו"ל ■ הפעילות המסחרית תאוחד לארגון מסחרי אחד במקום שתי קבוצות נפרדות

שולץ: "טבע נוקטת צעדים מידיים לשיפור היעילות" ■ כתוצאה מהשינויים יפרשו ד"ר מייקל היידן, ד"ר רוב קורמנס ודיפנקר בהאטארג'י ■ מייקל מקללן ימונה למנהל כספים ראשי

שקיפות בארגון היא ערך פופולרי ורב-יתרונות, אבל היא ממש לא רעיון שכולו טוב

ההתנגדות הגורפת למינוי גל הירש למפכ"ל המשטרה ממחישה את כל הטעויות שנעשו בהכרזה על המינוי ■ איך מפחיתים התנגדות פנימית למינוי החיצוני?

תפקידם של מנהלים כיום הוא לוודא שעובדיהם מיושרים לפי המטרה המשותפת ■ עובדים מדברים על עייפות מעומס המיילים, ישיבות אינסופיות, פוליטיקה ארגונית, משחקי אגו, ביורוקרטיה ותהליכים מורכבים של קבלת החלטות

14% מעובדי אתר המכירות המקוון זאפוס בחרו לפרוש תמורת פיצויים, במקום להפוך למנהלים של עצמם ■ מהו מבנה ארגוני הולרכי, הדוגל בשקיפות ומבטל את תוארי הניהול, והאם זה יכול לעבוד בשטח?

לא רק מכירות ורווחיות - שרשרת האספקה ואופן תכנונה בחברות, הן מרכיב אסטרטגי בערך של החברה, והוא אפילו יכול לחזות את השווי הבורסאי שלה ■ ירון נחמנה, מומחה בינ"ל ויועץ בכיר בחברת ISCS, מסביר

החלו תהליכי ההפרטה של התעשייה הצבאית והפרישה של כשליש מעובדי החברה ■ גורם בכיר בתעש: עד 2016 החברה תהיה רווחית

מנכ"ל הרשות השנייה, שי באב"ד, צפוי להציע היום למועצת הרשות השנייה לערוך מספר שינויים במטרה לצמצם את שדרת הניהול ברשות

תחשבו על זה - תוכנה אינטליגנטית המסוגלת לנתח מבנים ארגוניים, ולהפיק תובנות לגבי האפקטיביות, הבטיחות, העלויות והרגישויות של הארגון העסקי - ובשלב מתקדם יותר להציע שיפורים