ניהול וקריירה

כתבות אחרונות

 
הפסקת קפה. דיקטטורה / איור: הילה נועם

על הדיקטטורה של המזגן: למי יש זכות לקבוע את הטמפרטורה?

הפסקת קפה: שירים מעולם העבודה, גילי יובל • השיר השבועי: דיקטטורה

גילי יובל 31.07.2021
איך הופכים מנהל מבריק למנהיג ארגוני / צילום: עיצוב תמונה: גלובס

ממנהל מבריק למנהיג ארגוני: איך עושים את קפיצת הדרך

בעולם העבודה החדש יש ציפייה שכל מנהל יאמץ חשיבה של מנהיג, ללא קשר למיקומו בארגון • רוב התכונות הנדרשות לשם כך הן כמו שרירים שאפשר לפתח • ניהול וקריירה

ד"ר אפרת ליאני 31.07.2021
הגיע הזמן לדבר על בריאות נפשית בארגון / צילום: Shutterstock

למה אתם לא יכולים לצפות מהעובדים שלכם להשאיר את הבעיות בבית

תרבות ה"לשדר עסקים כרגיל" מוטעית ומסוכנת • האחריות שלנו כמנהלים כפולה: גם לשמור על עצמנו, וגם לא לפספס סימני מצוקה של העובדים שלנו

ניל"י גולדפיין 31.07.2021
המחקר שמצא את היתרון של הקטנים והצעירים / צילום: Shutterstock

חשבתם שספורטאים שנולדו מוקדם יותר מצליחים יותר? המחקר שמצא את היתרון של הקטנים והצעירים

כולם יודעים שספורטאים שנולדו מוקדם יותר בשנה מצליחים יותר כי הם גדולים יותר וחזקים יותר בהשוואה לבני גילם • אבל מחקרים עכשווים מוצאים את היתרונות של ספורטאים שנולדו בסוף השנה - כמו תום בריידי ולברון ג'יימס

פרופ' אמיר גרינשטיין ויאנה שכטרמן 31.07.2021
הטקטיקה ששומרת  על השפיות של עובדים מרחוק / עיצוב: טלי בוגדנובסקי

"שעות ליבה", הטקטיקה ששומרת על השפיות של עובדים מרחוק

סלאק, דרופבוקס וחברות אחרות מנסות להגביל את השעות שבהן עובדים צריכים להיות מחוברים אונליין כדי לשמור על איזון בין החיים הפרטיים לעבודה • ניהול וקריירה

וול סטריט ג'ורנל 30.07.2021
חייבים להגדיר מטרות אובייקטיביות / אילוסטרציה: Shutterstock

הגשמה עצמית היא לא פרמטר להצלחה בקריירה; אז מה כן?

מהו הפרמטר הראשון והחשוב ביותר להצלחה בקריירה, ומדוע חייבים להגדיר מטרות אובייקטיביות?

אורנה רודי 29.07.2021
מנכ”לים שמתעלמים מנושאים חברתיים עשויים לפגוע בקריירה שלהם / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

מנכ"לים שמתעלמים מבעיות חברתיות עשויים לפגוע בקריירה שלהם

מחקר חדש טוען כי הסיכוי שמנהלים יפוטרו בגלל תסיסת בעלי מניות סביב עניינים חברתיים, גבוה מהסיכוי שיפוטרו בגלל דאגות פיננסיות

וול סטריט ג'ורנל 28.07.2021
עובדים שביקשו לעבור תפקיד ונדחו / אילוסטרציה: Shutterstock

דחיתם מועמדות של עובד למשרה אחרת? כך תשאירו אותו בארגון

חוקרים ניתחו 9,000 חוויות דחייה של עובדים שהגישו מועמדות למשרה אחרת בארגון שבו הם עובדים • הם גילו באילו תנאים הם נוטים לעזוב אחרי הדחייה ואיך אפשר למנוע את זה • ניהול וקריירה 

מיכל אריאלי 27.07.2021
לאתגר ולעודד: כך  תהיו מנטורים טובים / צילום: Shutterstock

בית ספר לניהול: מה יהפוך אתכם למנטורים טובים יותר?

מנטורינג אינו רק שיחת משוב. הוא תהליך שדורש ויתורים, אמון ומחויבות. אבל כולם יוצאים נשכרים ממנו • אז איך בונים מערכת כזו בארגון?

סמדר תדמור 24.07.2021
מה עובד טוב יותר, סיעור מוחות בזום או בטלפון / צילום: Shutterstock

המחקר המפתיע שבדק: מה עובד טוב יותר - סיעור מוחות בזום או בטלפון

אינטליגציה קולקטיבית גבוהה יותר ושיתוף שווה של המשתתפים • מחקר חדש מצא ששיחות עבודה בטלפון יעילות יותר מבזום, שבאופן מפתיע, רק מפריע לנו להיות במיטבנו

יאנה שכטרמן ופרופ' אמיר גרינשטיין 23.07.2021
רועי בן דור כהן / צילום: Netanel Tobias

נתונים אינם חזות הכול: שימו לב למה שאין בהם

לפני שאתם מבצעים החלטות על סמך הנתונים שמולכם, כדאי לשאול אילו נתונים חסרים כדי להבין את התמונה הגדולה • ניהול וקריירה

רועי בן דור כהן 22.07.2021
המודל שבלבל אותנו - עבודה היברידית

המודל שבלבל אותנו: מעסיקים ועובדים מתקשים לעכל עבודה היברידית

האם מעסיקים צריכים לפצות עובדים שתפקידם לא מאפשר להם לעבוד מרחוק? ומה הסיכוי של עובד שבוחר לא להגיע למשרד להתקדם בעבודה? • ארגונים מנסים להטמיע את המודל ההיברידי ומגלים שזה מסובך כשאף אחד לא באמת יודע מה מעסיקים ועובדים רוצים • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 22.07.2021

לפעמים קריירה זקוקה לטיפול בהלם

סיפור על שני מנהלים שרק טיפול בהלם הציל את הקריירה שלהם • ניהול וקריירה

אורנה רודי 22.07.2021

מנכ"ל? יזם? מדען? התואר שבחרתם לעצמכם מעביר מסר

מייסדים של סטארט-אפ צריכים לחשוב לעומק לפני שהם בוחרים את התואר שלהם • בזמן שתארים מסוימים משדרים מסוגלות, אחרים משדרים חום אנושי

וול סטריט ג'ורנל 20.07.2021

זה לא הפלייסטיישן, אלא הקורונה: עובדים עוזבים כי הם שואלים יותר שאלות

יחסים גרועים עם המנהל ומחשבות על מקומה של העבודה בחיים בעקבות הקורונה מניעים את הייפ הגיוסים • מומחים לעבודה מתייחסים לטענות מנכ"ל אניוויז'ן על השכר הגבוה בהייטק, שגורם לעובדים לקפוץ ממקום למקום • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 19.07.2021
בית ספר לניהול. מה משאיר טאלנטים? רמז: לא רק הכסף / צילום: Shutterstock

מה משאיר טאלנטים בארגון? רמז: יותר כסף לא תמיד מספיק

כך תצרו מקום עבודה שהעובדים רוצים להישאר בו • טיפים להטמעת תרבות התומכת ביצירת עובדים מאושרים

ניל"י גולדפיין 16.07.2021

   123456789101112131415   

   נמצאו 319 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 20

צרו איתנו קשר *5988