נשים

במקום להילחם בשילוב נשים בכלכלה ובחברה, מוצע לח"כ אבי מעוז לעבור לחשיבה חיובית: אין צורך לפחד מנשים, אלא לראות באתגר קידומן מנוף לצמיחה אישית, חברתית וכלכלית לטובת הנשים, לטובת הגברים ולטובת הכלכלה והחברה • הגברת התחרות והשוויון אינם בעיה אלא חלק מהפתרון לחברה ישראלית בריאה וחסונה יותר

כדי לעודד נשים להיכנס להייטק חייבים להקים מרחבים קהילתיים של נשים (ולא רק) שנמצאות ממש בתחילת המסע, או אפילו רק שוקלות להיכנס אליו, שיכולים לאפשר סביבה תומכת להתמודדות עם האתגרים שעומדים בפני נשים ויזמים בכלל, ולהוות תחליף נדרש למודל היזמי הנשי אשר לרוב הנשים לא היה לנגד עיניהן כשהן גדלו

לאחרונה אנו עדים לכך שפייסבוק מחליטה יותר ויותר להוריד פוסטים של נשים שמספרות על אלימות מינית, ואף לחסום את כותבות הפוסט • בעמדת פייסבוק אין סימטריה, רק המשך ניסיון האיזון למראית-עין שהוא תולדה של חברה מפלה

בימי פוסט-בחירות אלו, חשוב שהפוליטיקאים ישכילו להבין כי ישנה הזדמנות משמעותית לקדם את החברה הישראלית כולה, בעזרת שילובן של נשים ערביות בהייטק

איך מגדילים את מאגר המועמדות, ומה מנהלים צריכים לעשות כשנשים מבקשות שכר נמוך מעמיתיהן? • נטע ויזל מציעה 10 פרקטיקות שכל ארגון יכול לאמץ בדרך לשוויון מגדרי • ניהול וקריירה

פרויקט "באים בטוב" רתם את מיטב אנשי הקריאטיב עבור קמפיינים לעמותות בתקופה קשה זו • עמותת "הופכות את היוצרות" פועלת להעצמה אישית וכלכלית של נשים היוצאות ממעגל הזנות

דוח הפורום הכלכלי העולמי על פערי מגדר לשנת 2021 מצא פערים מתרחבים בין נשים לגברים בעיקר בתחומי העבודה והייצוג הפוליטי • בפעם ה־12: איסלנד בפסגת המדינות השוויוניות מגדרית • והיכן ממוקמת ישראל במדד צמצום הפער המגדרי?

יש תחום שבו אנו, הישראלים, בהחלט יכולים ללמוד מאיחוד האמירויות: כיצד לשלב נשים בסקטור היזמות והחדשנות • ב-2015 הממשלה החליטה על הקמת מועצה לאומית לשוויון בין המינים, וכיום נשים ממלאות תפקידים בכירים גם במגזר הציבורי וגם בחברות ובמיזמים פרטיים

אם לשפוט על פי משדרי הבחירות, אפשר להיות מעודדים, מכיוון שאם התקשורת אכן מבנה מציאות, הרי שבשנים הקרובות נמשיך ונראה עלייה של נשים הנכנסות לפוליטיקה

בעשור האחרון חל שיפור משמעותי במעמד האישה בחברה הערבית, והנשים הערביות הצליחו לבקוע את תקרת הזכוכית בתחומים רבים • טוב תעשה הממשלה החדשה אם תפעל להסרת חסמים, להשקעה בפרויקטים להכשרות ולעידוד המשך התנופה בהשתתפות נשים ערביות באקדמיה ובשוק התעסוקה

הזקנים נזרקו לצד ואילו הנושאים שנוגעים לנשים בקושי עושים כותרות • זקנים ונשים יש בכל המגזרים, למה הם נותרים מחוץ לסדר היום האזרחי? • המאבק שלנו הוא החזרת המהות והתוכן למרכז • על מה אנחנו מצביעים בעצם? פרויקט מיוחד

למרות צמידות הימים בין יום האישה ליום המדע, נראה שהפערים בין השניים עדיין קיימים - נתונים שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לרגל יום האישה מעידים על הפערים הגדולים שעוד קיימים בהשתלבות נשים במקצועות המדעים

10 בכירות בענף הפרסום מדברות על אתגרי הניהול בענף גברי • הן ביקשו להגיב לפרויקט 50 הנשים המשפיעות של גלובס, אנחנו הקשבנו

הצוללת |

פערי השכר בין גברים לנשים מגיעים גם לתפקידים הבכירים ביותר במשק • מנכ"לית מרוויחה בממוצע 26% פחות ממנכ"ל, ומנהל מרוויח כפול מקולגה נשית • מקסין פסברג, לשעבר סגנית נשיא אינטל העולמית, בטיפ למנהלות: "אם את מתכוונת להתפשר, אל תתחילי אפילו במו"מ על תוספת שכר" • האזינו

כיום לרוב הנשים אין זכות בחירה אמיתית לעשות כל מה שהן רוצות, והגיע הזמן לשנות זאת • אין סיבה אמיתית שלא נראה יותר מנהלות בתי חולים, נשיאות אוניברסיטה ורמטכ"ליות