עובדי הייטק הוספה למעקב

פרד קופמן, סגן נשיא פיתוח מנהיגות בגוגל, מתאר בראיון בלעדי ל"גלובס" מהי תפיסת מנהיגות מודעת אותה הוא מקדם, ואומר: "גוגל היחידה שהצליחה עם רמה גבוהה של אוטונומיה, אבל זה יוצר אתגרים חדשים" • קופמן ישתתף בשבוע הבא בכנס ג'רני של EY ו"גלובס"

שתי יוזמות של בכירים צוברות תאוצה בקרב עובדים בהייטק ובשתיהן קריאה לעובדים לצאת להצביע, איש איש על פי אמונתו • היוזמה האחת מובלת על ידי האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות (IATI) והשנייה על ידי קבוצה של משקיעים • בין החותמים: איל וולדמן, דב מורן, ארנה ברי, יואל חשין ושלמה דברת

בכירי תעשיית ההייטק בישראל מזהירים שוב ושוב כי המחיר של היעדר תכנון ומענה לצרכים של התעשייה עלול לעלות לישראל ביכולת התחרות • בראש הסוגיות שמטרידות את בכירי התעשייה עומדת כבר זמן רב סוגיית המחסור בכוח אדם איכותי • פרשנות

דניאל רענני (29) מנהל פעילות שיווקית בצ'קראטק • טווח שכר: 15-10 אלף שקל

לפי הנתונים שפורסמו, נוספו לענף ההייטק 19,000 שכירים במהלך 2018, ו-11,000 במחצית הראשונה של 2019 ובכך חצה הענף את רף ה-300 אלף עובדים לראשונה • זוהי העלייה החדה ביותר בשיעור המועסקים בהייטק שנרשמה מאז שנת 2006

הכירו את דני ורנובסקי, 37, מפתח תוכנה בחברת AT&T ישראל • טווח שכר: 40-35 אלף שקל

לפי המדיניות החדשה, על העובדים להימנע מלבלות זמן רב בוויכוחים על פוליטיקה ונושאים נוספים שלא נוגעים לעבודתם בפורומים הפנימיים, באופן שיפריע לעבודה • מגוגל נמסר כי הצעד מגיע אחרי שיחות בוטות שעלו בפורומים הפנימיים

דייט עם המנכ"ל, עובד שמראיין את מי שמועמד לנהל אותו והפחתת ביורוקרטיה - כך מנסות חברות שצמחו במהירות לשמר את תרבות הסטארט-אפ שלהן

מדוע המקצוע הזה שמור למעטים בלבד, ולמי כדאי להתרחק ממנו?

איהאב חדיד (43), מנהל קבוצת טסט ב-DSP • טווח שכר: 31-26 אלף שקל

פטריק בן אוריאל ׁ(34), Help Desk בחברת NSO • טווח שכר: 16-11 אלף שקל

רומי חכמוב (15), מאפיינת בסיס נתונים ב-SeeTree • הערכת שכר: 4,700 שקל

מוריס תפילין (47) הוא מהנדס תוכנה בטרידיון • טווח שכר: 38-33 אלף שקל

ביהמ"ש קבע כי רשות המסים לא יכולה להעלות טענות בדיעבד על תוכנית הקצאה שנשלחה לאישורה מבעוד מועד, וכי הנטל להוכיח כי תגמול עובדים באמצעות תוכנית הקצאת מניות ואופציות היא עסקה מלאכותית - מוטל על כתפי רשות המסים • מומחים: "פסק דין מהפכני; סביר שהרשות תערער"

המחסור בעובדים מיומנים בתעשיית ההייטק הצמיח מודל הכשרה קצר, אינטנסיבי ועוקף אקדמיה ותארים • ברשות החדשנות, שהחלה ב-2018 לממן חלקית 7 גופי הכשרה כאלה, אומרים שמודל הבוטקאמפ כבר הוסיף כ-20% להיצע העובדים בענף • בדקנו מה הדרישות מהמועמדים ועד כמה המודל הזה פותח דלתות לבוגרים

שחר שרגא (36) הוא סמנכ"ל קמפיינים בחברת ExitValley • טווח שכר: 20-15 אלף שקל