עובדי הייטק

מתי אהרוניאן, בן 34, פיזיקאי בחברת Veev • טווח שכר 25-20 אלף שקל

נתונים חדשים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מראים כי 72% מהסטארט-אפים הצעירים ממוקמים במרכז הארץ, והשכר בהם גבוה בכ-30% מהשכר בירושלים • מ-2011 נפתחו בישראל כ-5,300 סטארט-אפים - כמחציתם נסגרו

אינה אוחנה (33), ראש צוות פיתוח באופטימוב • טווח שכר: 30-35 אלף שקל

חלי קירשנבוים (31) היא ראש צוות פיתוח ב-Fiverr • טווח שכר: 31-36 אלף

תוצאות מבחני פיזה הראו כמה קשה לצמצם לסמוך על ההייטק שיצמצם פערים בישראל, הסטארט-אפ ששווה כבר קרוב ל-2 מיליארד דולר, ולמה גוגל גלאס לא עבדו? • כל מה שקרה השבוע בהייטק

לפי נתונים של חברת ההשמה נישה, הואט קצב הצמיחה של שכר העובדים בהייטק, ו-70% מההשמות התבצעו בתפקידים בטווח שכר של 16-30 אלף שקל

איל גבל בן ה-24, מפתח בחברת Galooli ושופט בכדור מים בזמנו החופשי • טווח שכר: 25-20 אלף שקל

5% מהעובדים במשק משתלטים על השיח, ומעוותים את המציאות • דעה

הכלים המקובלים כיום להערכת התאמה של עובד לארגון הם מוגבלים ביותר

יעקב עקיבא סלמה בן ה-49 הוא סמנכ"ל טכנולוגיות (CTO) ומייסד שותף בחברת Breez, שרוצה להפוך את הביטקוין למטבע של ממש • טווח השכר: 30-25 אלף שקל בחודש

קל לתמוך במיסוי אגרסיבי על בעלי הון, אבל איך תגיבו אם יאמרו לכם שאי השוויון מתחזק גם בגלל הייטקיסטים שמתחתנים אלה עם אלה, או הורים שיעשו הכול למען חינוך ילדיהם? פרופ' ברנקו מילנוביץ', שמצביע על התופעות הללו, מציע גם דרך מפתיעה להתמודד איתן

איפה יותר כדאי לעבוד, בהייטק או בתעשיות המסורתיות?

אור בנוזיו (35), ראש צוות פיתוח מובייל בחברת SciPLAY (סייפליי) • טווח שכר: 30-35 אלף שקל

סקר שנערך בקרב 367 עובדי הייטק ימים אחדים לפני כניסת מיזם "נתיב פלוס" לתוקף, בחן את מידת נכונותם של העובדים להשתמש בתחבורה הציבורית או בתחבורה שיתופית

אורן שייך (49) מוביל פיתוח תוכנה בחברת BrightWay Vision • טווח שכר: 33-37 אלף שקל

פרד קופמן, סגן נשיא פיתוח מנהיגות בגוגל, מתאר בראיון בלעדי ל"גלובס" מהי תפיסת מנהיגות מודעת אותה הוא מקדם, ואומר: "גוגל היחידה שהצליחה עם רמה גבוהה של אוטונומיה, אבל זה יוצר אתגרים חדשים" • קופמן ישתתף בשבוע הבא בכנס ג'רני של EY ו"גלובס"