עובדי הייטק

דוד אביגד, בן 33, ראש צוות פיתוח בחברת לושה (Lusha) • טווח שכר: 37-32 אלף שקל

מגייסי כוח אדם טוענים שיש משרות מורכבות שקשה להם היום לאייש יותר מאשר בימים שקדמו למשבר • עובדים עם ניסיון לא ממהרים לעזוב את מקום העבודה הקיים שלהם ובודקים היטב איך התנהגו הארגונים המגייסים בזמן המשבר

ימאמה דגש, בת 31, מהנדסת תוכנה בטייק אווי (Takeaway) • טווח שכר: 26-30 אלף שקל

ענקית השבבים הודיעה על מינוי של מנכ"ל מפעלי הייצור באינטל ישראל לתפקיד סגן האחראי על ייצור שבבי העתיד בכל מפעלי אינטל בעולם • אינטל: "התפקיד הבכיר ביותר שהוענק לישראלי אי פעם בחטיבת הייצור העולמית של אינטל"

עם כרטיסי טיסה ביד, אחרי שכבר השכירו את הדירה ומכרו את המכונית, ורגע לפני הרילוקיישן לארה"ב, גילו מאות משפחות ישראליות שכל התוכניות שלהן השתנו • הצו של טראמפ, שביטל מתן אשרות עבודה לזרים, מטלטל את שוק ההייטק המקומי: "בסוף זה יפגע במרכזיות של ארה"ב בתחום"

כך אמר היום גלעד רבינוביץ', מנכ"ל קבוצת אסקיולינק, בפאנל בוועידת "משנים את החוקים – מצמיחים את ההייטק בחברה הערבית" של "גלובס" וארגון צופן • אדהם גזאלי, מייסד שותף ומנכ"ל חברת Imagry: "רוב ההשקעה שלנו הגיעה ממשקיעים מן המגזר הערבי"

שיעור עובדי ההייטק הערבים אומנם בעלייה, אבל עדיין נמוך ביחס לחלקם בשוק העבודה • היכן מתחילים הפערים, ואיך נכון לטפל בהם? • ועידת "גלובס" וארגון צופן מתקיימת היום ותועבר בשידור חי באתר ובעמוד הפייסבוק

הם הורגלו לטוס במחלקה ראשונה, לאכול במסעדות שוות בכל העולם, לעשות סקי או שופינג לפני פגישות, ובעיקר לנקות את הראש פעם בחודש־חודשיים • עכשיו הם מבלים את רוב זמנם בזום ועם הילדים בבית • ענף ההייטק לומד לחיות בלי נסיעות עסקים

בשנים האחרונות יותר צעירים מהחברה הערבית משתלבים בתעשיית ההייטק אך עדיין קיימות שלל בעיות: תשתיות לקויות, נשירה מהלימודים וקושי למצוא עבודה • ועד הרשויות המקומיות הערביות, ארגון "צופן" ודלויט הגו תוכנית לשיפור המצב שהיקפה 700 מיליון שקל • היעד: 12 אלף עובדים ב-5 שנים

ברשות הקימו קרן שתבחר תוכניות חיצוניות ותתמוך בהן • אהרון אהרון, מנכ"ל רשות החדשנות: "למה אני צריך להיות מומחה בכל דבר? היוזמות בשוק הפרטי טובות יותר"

לפי הלמ"ס, היקף המפוטרים בכלל הענפים במשק גדל: מ-4.5% באמצע יוני ל-7.6% כעת • ענף המסעדנות מוביל עם שיעור של 13.5% מפוטרים •  שיעור המפוטרים בהייטק זינק מ-4.5% ביוני ל-7.1%

בכל שנה צעירים חסרי ניסיון ממלאים את ה"בוטקאמפים" - קורסים לתכנות - בשאיפה להשתלב בהייטק • עובדים מנוסים פוטרו או הוצאו לחל"ת עקב המשבר, מה שמשנה את פני התעשייה • רונן ניר מויולה ונצ'רס: "השקעת משאבי המדינה בחינוך טכנולוגי, מייצרת ג'וניורים שלא ישתלבו בתעשייה"

יגאל פריד, בן 28, QPE (אבטחת איכות) במרכז הפיתוח של SAP בישראל • טווח שכר: 25-20 אלף שקל

אילור יפרח (25) היא מתכנתת בחברת אודיקס (Odix) • טווח שכר: 18-23 אלף שקל

אליחי מאיקס (40), מוביל טכני בקבוצת פיתוח באינטל • טווח שכר: 35-40 אלף שקל

תקופת המגפה, שדרשה גמישות מכל הגורמים בשוק העבודה, יצרה הזדמנות להתנסות בפתרונות הנותנים מענה לחסמים שמונעים מאוכלוסיות רבות להיכנס לתחום • אומנם למידה מקוונת לא מתאימה לכל אחד, אך עבור האוכלוסיות המוחלשות בחברה נוצרה הזדמנות לצמצום פערים