גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

עובדי הייטק

עוד כתבות

דניאל בן עטר / צילום: אינטל, יח"צ

אינטל: דניאל בן עטר מונה לסגן האחראי העולמי על פעילות הייצור

ענקית השבבים הודיעה על מינוי של מנכ"ל מפעלי הייצור באינטל ישראל לתפקיד סגן האחראי על ייצור שבבי העתיד בכל מפעלי אינטל בעולם • אינטל: "התפקיד הבכיר ביותר שהוענק לישראלי אי פעם בחטיבת הייצור העולמית של אינטל"

משפחת שוורץ רגע לפני רילוקיישן / צילום: איל יצהר

טראמפ והקורונה עוצרים את חלום הרילוקיישן. מה זה יעשה לתעשיית ההייטק?

עם כרטיסי טיסה ביד, אחרי שכבר השכירו את הדירה ומכרו את המכונית, ורגע לפני הרילוקיישן לארה"ב, גילו מאות משפחות ישראליות שכל התוכניות שלהן השתנו • הצו של טראמפ, שביטל מתן אשרות עבודה לזרים, מטלטל את שוק ההייטק המקומי: "בסוף זה יפגע במרכזיות של ארה"ב בתחום"

קארין מאייר רובינשטיין, גלעד רבינוביץ, נסרין שחאדה, אדהם גזאלי / צילום: כדיה לוי, גלובס

"לשלב את המגזר הערבי בהייטק מבחינתי זו ציונות מעשית"

כך אמר היום גלעד רבינוביץ', מנכ"ל קבוצת אסקיולינק, בפאנל בוועידת "משנים את החוקים – מצמיחים את ההייטק בחברה הערבית" של "גלובס" וארגון צופן • אדהם גזאלי, מייסד שותף ומנכ"ל חברת Imagry: "רוב ההשקעה שלנו הגיעה ממשקיעים מן המגזר הערבי"

משנים את הקודים / עיצוב: גלובס

משנים את הקודים: ועידת גלובס וארגון צופן להצמחת ההייטק בחברה הערבית

שיעור עובדי ההייטק הערבים אומנם בעלייה, אבל עדיין נמוך ביחס לחלקם בשוק העבודה • היכן מתחילים הפערים, ואיך נכון לטפל בהם? • ועידת "גלובס" וארגון צופן מתקיימת היום ותועבר בשידור חי באתר ובעמוד הפייסבוק

נתב"ג ריק בצל סגירת השמיים עקב הקורונה / צילום: יוסי פתאל

הלך האקזיט: אנשי ההייטק כבר מתגעגעים לנסיעות עסקים

הם הורגלו לטוס במחלקה ראשונה, לאכול במסעדות שוות בכל העולם, לעשות סקי או שופינג לפני פגישות, ובעיקר לנקות את הראש פעם בחודש־חודשיים • עכשיו הם מבלים את רוב זמנם בזום ועם הילדים בבית • ענף ההייטק לומד לחיות בלי נסיעות עסקים

"בוסתן" התעשייה בנצרת. מעוניינים לשכפל את הרעיון למקומות נוספים / צילום: גן התעשייה נצרת

מהתמחויות ועד "בוסתנים": התוכנית להגדלת מספר הערבים בהייטק

בשנים האחרונות יותר צעירים מהחברה הערבית משתלבים בתעשיית ההייטק אך עדיין קיימות שלל בעיות: תשתיות לקויות, נשירה מהלימודים וקושי למצוא עבודה • ועד הרשויות המקומיות הערביות, ארגון "צופן" ודלויט הגו תוכנית לשיפור המצב שהיקפה 700 מיליון שקל • היעד: 12 אלף עובדים ב-5 שנים

מנכ"ל רשות החדשנות אהרון אהרון / צילום: איל יצהר

רשות החדשנות משנה אסטרטגיה: תסבסד תוכניות חיצוניות להגדלת התעסוקה

ברשות הקימו קרן שתבחר תוכניות חיצוניות ותתמוך בהן • אהרון אהרון, מנכ"ל רשות החדשנות: "למה אני צריך להיות מומחה בכל דבר? היוזמות בשוק הפרטי טובות יותר"

מסעדה סגורה לפי תקנות הסגר / צילום: בר לביא, גלובס

סקר מצב העסקים בקורונה: זינוק במפוטרים בהייטק, ענף המסעדנות נפגע הכי קשה

לפי הלמ"ס, היקף המפוטרים בכלל הענפים במשק גדל: מ-4.5% באמצע יוני ל-7.6% כעת • ענף המסעדנות מוביל עם שיעור של 13.5% מפוטרים •  שיעור המפוטרים בהייטק זינק מ-4.5% ביוני ל-7.1%

משרדי לייטריקס. תפחית השנה בגיוס הג'וניורים (למצולמים אין קשר לכתבה) / צילום: איל יצהר, גלובס

ה"בוטקאמפים" של ההייטק עדיין מלאים. אבל איפה כולם יעבדו?

בכל שנה צעירים חסרי ניסיון ממלאים את ה"בוטקאמפים" - קורסים לתכנות - בשאיפה להשתלב בהייטק • עובדים מנוסים פוטרו או הוצאו לחל"ת עקב המשבר, מה שמשנה את פני התעשייה • רונן ניר מויולה ונצ'רס: "השקעת משאבי המדינה בחינוך טכנולוגי, מייצרת ג'וניורים שלא ישתלבו בתעשייה"

יגאל פריד / צילום: אסף הופמן

"גם כשופט כדורגל אני נדרש לפתור בעיות תוך כדי תנועה"

יגאל פריד, בן 28, QPE (אבטחת איכות) במרכז הפיתוח של SAP בישראל • טווח שכר: 25-20 אלף שקל

אילור יפרח / צילום: גל אבישר

"סייבר נחשב תחום גברי, אבל לא אצלנו"

אילור יפרח (25) היא מתכנתת בחברת אודיקס (Odix) • טווח שכר: 18-23 אלף שקל

אליחי מאיקס / צילום: רעות קלאורה

"אני עובד בחברה שאבא שלי עבד בה יותר מ-30 שנה"

אליחי מאיקס (40), מוביל טכני בקבוצת פיתוח באינטל • טווח שכר: 35-40 אלף שקל

משרד הייטק / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

הקורונה לימדה אותנו איך משלבים אוכלוסיות בתת-ייצוג בהייטק

תקופת המגפה, שדרשה גמישות מכל הגורמים בשוק העבודה, יצרה הזדמנות להתנסות בפתרונות הנותנים מענה לחסמים שמונעים מאוכלוסיות רבות להיכנס לתחום • אומנם למידה מקוונת לא מתאימה לכל אחד, אך עבור האוכלוסיות המוחלשות בחברה נוצרה הזדמנות לצמצום פערים

משרד הייטק / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

דעה: המדינה צריכה לשים מיליארדים על תמיכה בגיוון עובדים בהייטק

הוויכוח סביב תוכנית הסיוע להייטק מתעלם מעובדים מאוכלוסיות מגוונות, שאם יפוטרו - אולי לא יחזרו לעבוד בתעשייה • תעשיית ההייטק נראית חזקה, אבל חלק מהעובדים בה לא חזקים כפי שנדמה

מוטי שיף, מהנדס ויועץ  טכני בחברת Eaton ישראל / צילום: רחל שיף

"טיילתי הרבה בחיים, אני לא צריך לנוח"

מוטי שיף (72), מהנדס ויועץ טכני בחברת Eaton ישראל • טווח שכר: 9-12 אלף שקל לחצי משרה

תוכנות ארגוניות. ניתן לתמוך בהן באמצעות צד ג' / צילום: Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב

דעה: גם עובדי הייטק עתידים להיפגע מעבודה מהבית

מי מעובדי ליבת ההייטק עלולים לאבד את עבודתם, וכיצד ניתן למזער את הסיכון?

עובדים בסטארט־אפ ישראלי. שיעור העובדים החרדים גדל בשנים האחרונות / צילום: Associated Press

יותר ערבים וחרדים בהייטק? המשבר עלול לפגוע במאמצי הגיוון

הירידה בביקוש לעובדי הייטק תעמיד במבחן את הניסיונות להפוך את התעשייה למגוונת יותר • מתי צויג מעמותת סקייל-אפ: "המשבר עלול להרחיב את הפערים בתעשייה" • מה ניתן לעשות, והאם זו דווקא הזדמנות לשינוי?

אנשים עומדים בתור מחוץ לשירות התעסוקה ביוטה, ארה"ב / צילום: Rick Bowmer, AP

מספר העובדים בהייטק האמריקאי מתכווץ בעקבות המשבר

לפי נתוני חברת CompTIA, מספר העובדים בתעשייה ירד ב-112 אלף בחודש אפריל • בסך-הכול עובדים בארה"ב 12 מיליון עובדים בתחום הטכנולוגיה

לנא סלאמה, מהנדסת תוכנה במיקרוסופט ישראל מו”פ / צילום:  ליאן סלאמה

"מי שיש לו נטייה להתמכר לדברים - שלא יילך לקרוספיט"

לנא סלאמה, בת 28, מהנדסת תוכנה במיקרוסופט ישראל מו"פ • טווח שכר: 35-30 אלף שקל

גל אשל / צילום: הדס פרץ

"קשה להעביר למרואיינים בזום את ה'ווייב' של החברה"

גל אשל, בת 29, מגייסת במחלקת הפיתוח של מאנדיי • טווח שכר: 19-14 אלף שקל