קריירה

אילו מיומנויות יצטרך העובד החדש? האם העובדים הצעירים ישנו כיוון? על שאלות אלה ועוד ניסינו לענות במפגש החמישי בסדרה "תוכנית עבודה: ניהול וטכנולוגיה בעולם של ריחוק חברתי"

מי מעובדי ליבת ההייטק עלולים לאבד את עבודתם, וכיצד ניתן למזער את הסיכון?

מדוע הסבה מקצועית מוצלחת היא מחזה נדיר, ולמה סיכויי ההצלחה יורדים עם הגיל?

דעות קדומות ותפיסות שגויות מקשות על מציאת עבודה בכלל ובימי קורונה בפרט

מה ההשפעה של עבודה מרחוק על ערך המותג, ומי האוכלוסייה שעתידה להיפגע יותר מכל?

אי הוודאות הקיצונית שהושלכנו אליה היא הזדמנות לגלות בעצמנו עוד יכולות מזוויות חדשות, כמו איך להתפרנס כשנראה שהכול מתמוטט, אומרת ל"ליידי גלובס" הפסיכולוגית התעסוקתית המובילה ד"ר אורניה ינאי

מה מלחיץ את העובדים שלכם, ואיך תוכלו להקל על הלחץ?

איך ייראה שוק העבודה בעולם שבו כל שירות יכול להגיע עד הבית

עצתי לכם: קחו מחברת ותתחילו לענות על שאלות שלא היה לכם זמן לשאול עד עכשיו

מה עדיין אפשר לעשות, מה כבר מאוחר מדי ומדוע?

אתגרי המנהל כשהצוות שלו עובד מהבית - והדרכים להתגבר עליהם

יותר מדי שנים בארגון עלולות לפגוע בערך השוק של העובד, אבל זו איננה השאלה החשובה

פרפקציוניזם, אי-לקיחת קרדיט על הישגים וצורך תמידי לרצות את העובדים - סאלי הלגסן, מומחית למנהיגות נשית, ממפה בראיון ל'ליידי גלובס' את הנטיות שמכשילות נשים בדרך להשגת משרות בכירות

כמו בפרק הסיום של "משחקי הכס", מערכות יחסית כנות ותקשורת פתוחה ומקדמת הן המפתח לכל. היו קשובים ואדיבים לזולת, וביחד תנצחו

התפרצות הקורונה היא ההזדמנות של ארגונים ליצור פיילוט לדרכי עבודה שונות

מיהו מנהיג בעל ביטחון עצמי, ומתי הביטחון העצמי בעוכריו?