גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

העובדים סובלים מסטרס, המנהלים לא מצליחים לגייס טאלנטים: האם נוודות תאגידית היא הפתרון?

מונח חדש, "נוודים תאגידיים", מציע לעובדים דרך להתפתחות מקצועית ולהתנסות בחלק מיתרונות הרילוקיישן בלי לעקור את כל המשפחה ממקומה ובלי לאבד את הביטחון שבמשרה קבועה ● למנהלים הוא מאפשר פיתוח ושימור של טאלנטים בארגון בצורה חדשה ויצירתית

הרווארד בגלובס. על נוודות תאגידית / צילום: Shutterstock
הרווארד בגלובס. על נוודות תאגידית / צילום: Shutterstock

 

 

מונח נוודים דיגיטליים מוכר זה מכבר, אבל לאחרונה הולך ומשתרש מושג חדש: נוודים תאגידיים. אלה הם עובדים שבמסגרת משרה מלאה בארגון הם מתשלבים בחלק משרה גם ביוזמות ובפרויקטים של המעסיק שלהם, המפוזרים גיאוגרפית ברחבי הרשת הגלובלית. הנוודים התאגידיים הללו מהווים אמנם פלח קטן מכוח העבודה, אבל אני צופה שהוא יגדל במהירות בשנים הקרובות, במיוחד בקרב אנשים בשנות ה-30 עד ה-50 לחייהם, וזאת מכמה סיבות:

● יחסי עבודה על בסיס פרילנס ימשיכו כנראה להיות אופציה אטרקטיבית בשוק העבודה, אבל פחות מתאימה לבני ה-30 עד 50, שבתקופה זו של חייהם נאבקים לשלם משכנתאות והלוואות, ולחסוך לפנסיה או לעצמאות כלכלית. לאלה חשובה תעסוקה יציבה.

● גם יציבות רגשית וחברתית הם נכסים חשובים ביותר לרווחה אישית. רשת של עמיתים, סביבה מקצועית ותרבות שאנחנו מרגישים שייכים אליה, הופכות לנכסים יקרי ערך בעולם שנעשה מאתגר יותר ויותר.

● לבעלי משפחות, קהילה יציבה ורשת של חברים ומערכות יחסים מקומיות חשובות להתפתחות הילדים ויציבותם. אבל בזמן ובגיל הנכון, נקודת המבט הגלובלית שלך כנווד ארגוני יכולה לתרום גם לילדים. הרשת הבינלאומית ההולכת וגדלה של חברויות ומערכות יחסים וירטואליות תפתח אותם לנסיעות, לחילופים, לחברויות בינלאומיות וללימודים בחו"ל.

● ככל שאנו מנווטים את דרכנו בגל ההתפטרויות הגדול, החלפת מקום עבודה צופנת בחובה יותר ויותר סכנות. לפי סקר שנערך לאחרונה בקרב יותר מ-2,500 נשאלים שהחליפו מקום עבודה בתקופה האחרונה, 72% מתוכם היו מתוסכלים, וכמעט מחציתם יאמרו שהם שוקלים לחזור למקום העבודה הקודם שלהם.

הנוודים יכולים למצוא אתגרים מרתקים במשרה חלקית בתוך הארגונים הנוכחיים שלהם, מה שמפחית את הסיכון לבצע מעבר שהם עלולים להתחרט עליו.

● אנשים מתפתחים בעיקר תוך כדי עבודה ובאמצעות משימות מאתגרות; פתיחת ממד ההתפתחות הגלובלית (ללא צורך ברילוקיישן פיזי) תרחיב את יכולות העובדים. התנסות כנווד תאגידי מאפשרת להיחשף לאנשים חדשים, למקומות, לתרבויות ולפרויקטים חדשים, ולהתפתח באמצעות משימות מאתגרות, ויכולה לשמש גם כמגרש אימונים וכפלטפורמה ליצירת קשרים, אם בעתיד תחליטו לנסות לעבוד כסוכן חופשי.

 

איך למצות את היתרונות כעובד

גם לארגונים זו יכולה להיות דרך חשובה ויעילה יותר לשמר ולפתח כישרונות. יותר מ-100 מנכ"לים מרחבי העולם נפגשו לאחרונה בבית הספר לעסקים של הרווארד, ושיתפו בדברים שגורמים להם לא לישון בלילה: 33% אמרו שגיוס ושימור כישרונות הוא ללא ספק האתגר הגדול ביותר שלהם.

המפתח לשימור ולהחדרת מוטיבציה אצל עובדים הוא לתת להם אוטונומיה, שליטה ומטרה גבוהים יותר. בדרך זו, ארגונים יצליחו לחזק את שלושתם.

כדי להפוך בהצלחה לנווד ארגוני, עובדים יצטרכו לשלוט בארבעה תחומי מפתח:

1. הבהירו לעצמכם את מטרתכם: בעקבות המגפה והמציאות הגיאופוליטית הגלובלית המורכבת בימים אלה אנו משתוקקים יותר ויותר למשמעות. לפני שתגישו מועמדות, הבהירו לעצמכם את המטרה שלכם.

2. חפשו שותפים פוטנציאליים לפרויקט: חפשו קבוצות ארגוניות, פונקציות ומיקומים גיאוגרפיים שיכולים להפיק תועלת מהתרומה הפוטנציאלית שלך.

3. הציגו את הרעיון למנהלים שלכם: לאחר שמצאתם הזדמנות אטרקטיבית עם סיכוי משמעותי להצלחה, דברו עם המנהלים על הסיבות שבגללן תרצו למקד חלק מזמנכם ביוזמה שהצעתם.

4. נהלו את חייכם: על פי דו"ח מצב העבודה הגלובלי של גאלופ לשנת 2021, רמות הלחץ היומיומיות של העובדים הגיעו לשיאים היסטוריים. עם זאת, הדו"ח מראה גם מספר שיא של עובדים משגשגים.

מה הסוד שלהם? הם סלקטיביים בבחירות העבודה שלהם ושולטים בניהול חייהם. החוכמה היא לא להוסיף, אלא לשפר את תמהיל הפרויקטים והמשימות. העובדים המאושרים והפרודוקטיביים ביותר מתכננים את השבוע שלהם מראש, ומשריינים זמן למשימות חשובות. הם נמנעים מהסחות דעת דיגיטליות ומרגישים בנוח לחלוטין לומר "לא" לכל מיני "כיבויי שריפות".

איך למצות את היתרונות כמעסיק

הארגונים מצדם צריכים ליישם שלוש נקודות מפתח:

1. לשנות את ההסתכלות על טאלנטים: להימנע מפילוח נוקשה ולחפש את הפוטנציאל הייחודי של כל אדם, ולראות מגוון רחב של הזדמנויות להתפתחות אישית ותרומה ארגונית.

2. שינוי תהליכי הערכה ומשוב, כך שיעזרו לעובדים לפתח את הפוטנציאל האישי שלהם: בימים אלה לדוגמה אני מייעץ לחברת אבטחת סייבר, תחום הסובל ממחסור של כ-3.5 מיליון משרות לא מאוישות. הארגון מוכוון צמיחה ומחויב לטיפוח עובדים, וככזה הוא מנסה לסייע לכולם להיות מודעים יותר לפוטנציאל שלהם, למשל בהתפתחות לתפקידים בתחום אבטחת הסייבר.

3. פיתוח כישרון כתמריץ: ליהנות מהיתרונות של העשרה ושינוי בעבודה, מבלי לדרוש מאנשים לקפוץ לסביבה הלא מתאימה, ובלי צורך להחליף עובדים מעולים, שמלכתחילה מעולם לא היו צריכים להיות מוחלפים. כפי שניסח זאת פליקס מרקארד בספרו "הנוודים החדשים: איך מהפכת ההגירה הופכת את העולם למקום טוב יותר": "כשאנחנו עוברים דירה, אנחנו לא רק לומדים על המקום שאליו אנחנו הולכים. אנחנו גם מגלים מי אנחנו ומאיפה באנו".

© Harvard Business School Publishing Corp

עוד כתבות

בניין הנאסד''ק בניו יורק / צילום: תמר מצפי

בורסות וול סטריט ננעלו בעליות; הנאסד"ק קפץ ב-3.3%

המהלכים של הבנקים המרכזיים לעצירת האינפלציה הובילו לעליות בבורסות אירופה ● בורסות אסיה ננעלו בעליות ● הנפט עלה בכ-3%

חצי שעה של השראה. עם עו''ד דני גבע / צילום: איל יצהר, מנחם רייס

עורך הדין שמנהל 150 שותפים: ״מגדירים עקרונות ברזל - וביתר מתגמשים״

עו"ד דני גבע הוא השותף הבכיר במיתר, משרד עורכי הדין הגדול בישראל, עם 700 עובדים, מתוכם 150 שותפים ● איך מקבלים החלטות עם כל כך הרבה פרטנרים, איך מטפלים בהתנגדויות מבפנים ואיך מנהלים משא ומתן בסביבה מלאת אגו

מי באמת משלם על העלאת שכר המינימום / צילום: Shutterstock

טוב או רע לכלכלה? מה באמת קורה כשמעלים את שכר המינימום

זינוק דרמטי באבטלה? פיטורים המוניים? זה דווקא לא מה שקורה כשמעלים את שכר המינימום ● הכלכלן פרופ' אטילה לינדנר יצא לבדוק איך העלאת שכר המינימום באמת משפיעה על הכלכלה, וחזר עם מסקנות חשובות ומפתיעות ● ראיון בלעדי על שורת מחקרים רותחים מהשטח

חולוד אבו חרפה / צילום: ענת קאזולה לחברת Q Elite Beauty

גידלו אותה להיות מורה, אבל היא הפכה לספקית האינטרנט של המגזר הערבי

חולוד אבו חרפה גדלה במשפחה בת 9 נפשות במעלות תרשיחא, וכבר בתיכון חלמה להקים חברה משלה. את העסק הראשון פתחה לבדה בחדר של 3X4 מטרים, עד שצמחה להיות ספקית האינטרנט המרכזית של המגזר הערבי. עכשיו היא פועלת להעניק כלים עסקיים לנשים נוספות ● "יש חסמים רבים לאישה ערבייה", היא אומרת, "אבל מי שיבוא אליי לחברה יראה ישיבות הנהלה שבהן כולן נשים"

חנות בקומת הקרקע של בניין. ההטבה היא למעשה דחיית מס / צילום: Shutterstock

פרויקט תמ"א 38: כמה מס תשלמו אם יש לכם חנות ולא דירה בבניין

הטבת מס ניתנת גם לבעלי שטח מסחרי שקיבל תמורתו דירה, אולם אם ימכור את הדירה שקיבל, לא ייהנה מהטבת המס

משלוחים החיים. מעודדים צריכת בשר למרות הפגיעה בסביבה / צילום: עמותת אנימלס

שר האוצר מבטל מכס על משלוחי בקר חי, למרות הסבל הנגרם לבעלי החיים והפגיעה הסביבתית

הממשלה מעודדת ייבוא בקר חי לישראל: שר האוצר מבטל את המכס על הייבוא, למרות הסבל הרב הכרוך בתהליך עבור בעלי החיים ● במשרד החקלאות טוענים שתעשיית הבקר "שומרת על הטבע והשטחים הפתוחים", בניגוד לדעתם של מדענים המומחים בתחום, ולמרות ששטחי יערות נכרתים בעולם בקצב מסחרר כדי לפנות מקום לגידול בקר

הפגנות מחוץ לבית המשפט העליון בוושינגטון בעקבות ההחלטה לבטל את רו נגד ווייד / צילום: Associated Press, Gemunu Amarasinghe

״פצצה גרעינית״: בית המשפט העליון של ארה״ב מבטל את הזכות החוקתית להפלות מלאכותיות

רוב ימני של בית המשפט מוחק תקדים בן 49 שנה ● הפלות מלאכותיות הופכות היום ללא-חוקיות ב-13 מדינות של ארה״ב, ורבות נוספות עומדות להצטרף ● התרת ההפלות התחילה תגובת נגד רחבת-ממדים של הימין; האם איסור ההפלות יביא התארגנות דומה של השמאל?

הפגנות בקליפורניה לקראת פרסום ההחלטה המבטלת את פסיקת רו נגד ווייד / צילום: Associated Press, Rich Pedroncelli

דרמה בארה"ב: ביהמ"ש העליון ביטל את הפסיקה שאפשרה לבצע הפלות

בית המשפט העליון בארה"ב ביטל את פסיקת "רו נגד ווייד" שהעניקה מעמד חוקי להפלות מלאכותיות ● המשמעות: מדינות ארה"ב השונות יהיו חופשיות לאסור על ביצוע הפלות או להגביל אותן לפי ראות עיניהן

בשבת התקיימו הפגנות רבות נגד הפסיקה הצפויה ברחבי ארה''ב, בתמונה מדובר בהפגנה בלוס אנג'לס / צילום: Associated Press, Noah Berger

השלכות של מניעת הפלות בארה"ב: חיי עוני, צניחה בתמ"ג וירידה בהשתתפות נשים בכוח העבודה

כחודש וחצי לאחר הסערה שגרמה הדלפת הטיוטה לתקשורת, בית המשפט העליון בארה"ב פירסם את החלטתו שמבטלת את פסק דין "רו נגד וויד" ההיסטורי, שהתיר לבצע הפלות לפני כ־50 שנה • איך ההחלטה צפויה להשפיע כלכלית על המשק האמריקאי בכלל ועל הנשים בפרט, ומה חושב על כך הציבור - מחקרים מהתקופה האחרונה משרטטים את תמונת העתיד של אמריקה

אהרון פרנקל / צילום: אלי אטקין

מסע הקניות של אהרון פרנקל נמשך: רכש 2.5% ממניות בנק לאומי

איש העסקים השתתף בהנפקה של הבנק ורכש מניות בקרוב למיליארד שקל ● לאומי זכה לביקושים גבוהים של כ-6 מיליארד שקל, ובחר לגייס 2.75 מיליארד שקל ● מחיר המניה בהנפקה היה כמעט זהה לשער הסגירה שלה אתמול, אחרי צניחה של כ-5%

חברות השיווק מחפשות דרכים להכניס כסף מהמטאוורס / צילום: Shutterstock

המטאוורס מושך מותגים כמו נייקי וגאפ עם דרכים חדשות לשווק ולעשות כסף

הרבה מהפעילות ממוקדת ביצירת מכירות בעולם האמיתי

מימין: הראל, טלי, חן, לשכת שר האוצר / צילום: איל יצהר

"זאת עבודה כזאת שכולם צועקים עליך, ולמחרת זה בעיתון": ביקור במשרד האוצר

רכז התחבורה שמנסה להימלט בעצמו מהפקקים, הפקידה שנמצאת בלב המו"מ עם המורים והתסכול מתקופה נוספת של אלתור תקציבים ● ביקור במשרד האוצר

ראש הממשלה בנט מחשב מסלול מחדש / צילום: יוסי זמיר

זמן לסיכומים: המרוץ של בנט לעיצוב המורשת שלו, והדילמה של איילת שקד

במשך שנה נפתלי בנט ניסה לשכנע את בוחריו, ואת עצמו בעיקר, שהקמת הממשלה הייתה ההחלטה הנכונה ● אך התלות במשותפת לא נתנה סיכוי, הקשרים עם שקד עלו על שרטון וכשבנט הבין השבוע שהסיפור נגמר, הוא העדיף להודיע בעצמו על מסיבת הסיום ● כעת הוא מחשב מסלול מחדש, בוחן אפשרות לפרוש זמנית, ואף מנסה לעצב את המורשת שלו כראש הממשלה

הפקולטה לניהול / צילום: Shutterstock

חברה יצאה בקמפיין פרסומי אגרסיבי - מה זה עשה לשווי שלה?

סיפור ההנפקה לציבור של חברת פיתוח התרופות מקנאביס EPM, שהושעתה ובוטלה, מעוררת שאלות ומחשבות על השימוש שעושות חברות ציבוריות במדיה כדי למשוך את תשומת לבם של המשקיעים ● הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

טיגואן אולספייס של פולקסווגן / צילום: יח''צ

הקרוס-אובר של פולקסווגן למשפחות גדולות: המחיר אטרקטיבי, העיצוב מינימליסטי

העיצוב של הטיגואן אולספייס הוא אמנם מינימליסטי, אך מציע ביצועים מרשימים, נהיגה נעימה ותא נוסעים שימושי • הבונוס: המחיר הנמוך ביחס למקבילו, קודיאק של סקודה

אלפרד אקירוב / צילום: בן יוסטר

לא רק פרנקל: אקירוב רכש מניות לאומי ב-100 מיליון שקל

אלרוב נדל"ן שבשליטת אלפרד אקירוב השתתפה בהנפקה ורכשה שוב מניות של הבנק, לאחר שבמהלך הרבעון הראשון של השנה מכרה את שארית החזקותיה • הרוכש הגדול בהנפקה היה המיליארדר אהרון פרנקל שרכש מניות לאומי בכמעט מיליארד שקל

פרשת השבוע: קרח / איור: תחריט גוסטב דורה / wikimedia

מאחדים את האינטרסים של האזרחים והפקידים: שכר הלויים הוצמד להצלחות הכלכליות של המדינה

הכוהנים והלוויים מקבלים מעשרות מהעם כך ששכרם הוא פונקציה ישירה של ההצלחות בענפי המשק השונים ● כך מונעת התורה מצב שמקורבים לשלטון נהנים ממשכורות מובטחות ● פרשת השבוע במבט כלכלי, מדור חדש

מימין לשמאל: לו פל, ד''ר ארז און , לין פל, ד''ר אורי גייגר וקרן גייגר / צילום: ילנית סולומונוביץ חבוט

הגיוס המשולש של ד"ר אורי גייגר, מייסד אקסלמד

וגם: מוצ'ילרו בהווה, סטודנט לעתיד? ● מיליון דולר בהפתעה ● מצנח הזהב ● וחדשות טובות ● אירועים ומינויים 

משכן הכנסת / צילום: Shutterstock

יוקר המחיה? אינפלציה? בכנסת מנסים להגדיל את מימון קמפיין הבחירות

האקלים הכלכלי הנוכחי ועליות המחירים לא מונעים מהפוליטיקאים לנסות לקבל תוספת מימון לקמפיינים לקראת הבחירות ● בגלל ריבוי מערכות הבחירות נוצרו גרעונות למפלגלות משני צידי המפה הפוליטית, שחייבות למדינה 200 מיליון שקלים שטרם הוחזרו

אוסטין.  הבתים רחבי ידיים, אבל התחבורה הציבורית  לא טובה / צילום: Shutterstock

עליה של 15% במחיר בית ממוצע בארה"ב: מכירות בתים קיימים הגיעו במאי לשיא של 407,600 דולר

מכירות הבתים יורדות ב-3.4% משום שהריבית על המשכנתה מטפסת