גיוס עובדים

כתבות אחרונות

 
לפעמים כדאי לחזר דווקא אחרי עובדים שעזבו / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

ארגונים מגלים: לפעמים כדאי לחזר דווקא אחרי עובדים שעזבו

בשוק שסובל ממחסור בעובדים, מגייסים מחזרים אחרי עובדים שעזבו, ועובדים מנצלים את ההזדמנות כדי להשתדרג • באילו תפקידים יש לעובדי הבומרנג יתרון ברור, והאם אפשר לשמור על ספירת שנות הוותק לצורך חישוב הזכויות הסוציאליות • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 17.03.2022
כך תעברו בהצלחה ראיון להתמחות במשרד עורכי דין / צילום: Shutterstock

איך מתכוננים לראיון להתמחות? הטיפים של עורכי הדין הבכירים

איך תענו על שאלה אם אתם לא יודעים את התשובה, מתי אתם צריכים לדבר על עצמכם, והאם כדאי להסתכל למראיין בעיניים • בשבוע הבא תחל עונת הראיונות לשנת 2023 להתמחות במשפטים במשרדי עורכי הדין ובשירות הציבורי • גלובס שאל את האנשים האחראים לבחירת המתמחים בשוק הפרטי והציבורי מה הם מחפשים

ניצן שפיר 17.03.2022
קודם כל לכבוש את לב המפתחים / עיצוב: טלי בוגדנובסקי

התחרות מתחממת: ענקיות הקריפטו במרוץ על גיוס מפתחים

בדור השלישי של האינטרנט, הרשתות נאבקות ביניהן מי תהיה המהירה והזולה ביותר למשתמשים • לשם כך הן זקוקות למפתחים האיכותיים ביותר שיבנו להן את העסק הדיגיטלי המנצח • כיצד הן עושות זאת, ומי הרשת הדומיננטית ביותר? • המהפכה הביזורית - כתבה שביעית

אבישי עובדיה 10.03.2022
מתמודדים עם מציאות של נטישת עורכי דין / איור: גיל ג'יבלי

במשרדי עורכי הדין התרגלו שהעובדים נשארים עד הפנסיה, ואז המציאות השתנתה

משרדי עורכי דין משנים בהדרגה את אסטרטגיות הניהול כדי לשמר את העובדים שלהם • התוצאה: יותר משרות משאבי אנוש, התפשרות על עבודה מהבית ומנטורינג אישי • פרויקט מיוחד

דפנה ברמלי-גולן 06.03.2022
יעל נדב, סמנכ''לית משאבי אנוש AIG ישראל / צילום: כדיה לוי

"מועמדים מעלים את התעריף": כך מתמודדים ב־AIG עם תחרות על טאלנטים

יעל נדב, סמנכ"לית משאבי אנוש AIG ישראל, מדברת על האסטרטגיה של החברה לשימור עובדים ועל מה שמועמדים מבקשים בראיונות עבודה • האנשים שמאחורי האנשים

דפנה ברמלי-גולן 22.02.2022
חיפוש עבודה / איור: Shutterstock

העולם התקדם, אך עולם גיוס העבודה נשאר מאחור

הטכנולוגיה השתנתה - חוץ מתחום גיוס עובדים וחיפוש עבודה • כל חיפוש עבודה מפעיל מכונת זמן אוטומטית שזורקת את מרבית המעסיקים והמועמדים לשנות ה-90 העליזות, כשבאופן אבסורדי, חלק מהמועמדים עדיין לא נולדו באותן שנים

נילי חייקין 18.02.2022
לפעמים זו לא גילנות,  אלא חוסר ניסיון רלוונטי / צילום: Shutterstock

אין אפליית גיל בהייטק, בפרט בתפקידי ליבה

רוב האנשים שטרם חצו את גיל 50 ומתקשים למצוא עבודה אינם סובלים מגילנות אלא מחסמים אחרים, שאת רובם הגדול ניתן להסיר

 

 

אורנה רודי 17.02.2022
כשמאזן הכוחות בשוק נוטה לטובת העובדים, יש מועמדים שמנצלים את המצב ונעלמים למעסיקים ללא הסברים / צילום: Shutterstock, luchunyu

התופעה החדשה שמטרידה את מנהלי הגיוס ומה כדאי לעשות לקראת סיום החגיגה בהייטק?

האם מהלכי המיתוג האחרונים עזרו לאמדוקס להשתחרר מהתדמית המיושנת ולמשוך עובדים? • קרנות ההשקעה מתחילות להאט את הזרמת הכספים לסטארט-אפים • מרבית חברות הטכנולוגיה הישראליות שהונפקו אשתקד או מוזגו לספאק בוול סטריט הסבו למשקיעים הפסדים כבדים • השבוע שהיה בהייטק 

אסף גלעד 12.02.2022
בניין אמדוקס / צילום: יח''צ

"אנחנו מרגישים כמו שורה באקסל": עובדי אמדוקס לא מתרשמים ממהפכת ימי החופשה

חברת הענק אמדוקס סובלת כבר שנים מתדמית האחות החורגת של ההייטק, כמי שלא יכולה להתחרות בסטנדרטים הנוצצים של הענף • האם מהלכי המיתוג האחרונים הם מה שיעזור לה למשוך עובדים? • "באמדוקס יש הרבה סיסמאות, אבל התחושה היא שאנחנו עוד שורה באקסל", אומרים עובדים בהווה ובעבר • אמדוקס: "תמיד כשמובילים שינוי פורץ דרך יהיו ספקנים"

אופיר דור ודפנה ברמלי-גולן 11.02.2022
תופעת הגוסטינג הולכת ומתרחבת / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

אופס, העובד נעלם: התופעה החדשה שמטרידה את המעסיקים בהייטק

כשמאזן הכוחות בשוק נוטה לטובת העובדים, יש מועמדים שמנצלים את המצב ונעלמים למעסיקים ללא הסברים • התופעה, שהייתה אופיינית בעבר בעיקר לעובדי קבלן, תופסת עכשיו אחיזה גם בתעשיית ההייטק • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 10.02.2022
בחירת תפקיד זמני / צילום: Shutterstock

הזדמנות קריירה מצוינת שעובדים רבים פוסלים על הסף

מהם התנאים למינוף תפקידים זמניים, לשדרוג הקריירה וערך השוק, ומה הם התנאים להצלחה?

אורנה רודי 10.02.2022
השכר עולה, מספר הגיוסים יורד / צילום: Shutterstock

התחרות על המתמחים במשרדי עורכי הדין: השכר עולה, מספר הגיוסים למחזור יורד

המשרדים הגדולים מנסים להתחרות בהייטק ומעמידים את שכר המתמחים על 11,500 בחודש • לפי נתוני חברת ההשמה קודקס שהגיעו לידי גלובס, גם במשרדים הקטנים והבינוניים נרשמת עלייה של מאות שקלים • אך הארכת זמן ההתמחות מקטינה את מספר הגיוסים למחזור, והסטודנטים מתמודדים עם תחרות קשה

ניצן שפיר 08.02.2022
מערכת לניהול קרב מסוג Albatross / צילום: אלביט מערכות

חסרים מתכנתים בהייטק? אלביט תכשיר בוגרי הנדסה ומדעים מדויקים

במסגרת המהלך של אלביט יגוייסו 30 מהנדסים ובוגרי מדעים מדויקים להכשרה שתימשך שבעה חודשים, ללא עלות, לאחריה הם מתחייבים לשנתיים עבודה בחברה מתוך כוונה להכניסם כעובדים קבועים

דני זקן 08.02.2022
פתיחת מרכז הפיתוח של Walkme בקייב / צילום: Valentina Rostovikova
אוקראינה | ניתוח

חברות הטק הישראליות חיפשו עובדים בשכר נמוך באוקראינה, ומצאו עצמן באזור מלחמה

חברות הייטק ישראליות נהרו לאוקראינה כדי להקל על מצוקת גיוס העובדים • כעת הן עוסקות בנוהלי פינוי עובדים ובתכנון המשכיות עסקית במדינה שעשויה להפוך לזירת קרב בתוך ימים • ובכל זאת, בחברות משדרים אופטימיות וסבורים שהצמיחה במדינה המזרח אירופית תימשך לאחר שיעבור זעם

אסף גלעד 27.01.2022
אותו הטאלנט שנשבה בקסם הזוהר גם מהר מאוד יחפש את הדבר הנוצץ הבא / צילום: Shutterstock, Kite_rin

כסף ותנאים זה לא הכול: עובדים מחפשים משמעות וערכים במקום העבודה

למה יש חברות הייטק שפותחות את הארנק ומגלות שזה ממש, אבל ממש, לא מספיק?

נילי גור 23.01.2022
מירב כהן, השרה לשוויון חברתי / צילום: יונתן בלום

המדינה תשלם מיליוני שקלים למעסיקים שיגייסו בני 60 ומעלה

חודשיים עברו מאז הושקה תוכנית "ותיקים בעבודה" של המשרד לשוויון חברתי, שנועדה לחבר בין מחפשי עבודה בני 60 ומעלה לבין מעסיקים רלוונטיים; עד כה, 913 מבוגרים מצאו עבודה בעזרת הפרויקט • ליוזמה הצטרפו כ-200 מעסיקים שיעבדו מול חברות ההשמה שמפעיל המשרד והן יתוגמלו כספית בעבור כל עובד מבוגר שמגויס

אורן דורי 20.01.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 545 כתבות   |   עמוד 8 מתוך 35