ריאן ברסלו, מנכ"ל ומייסד של חברת הפינטק בולט, מצייץ את השיעור החשוב ביותר שלמד לאורך הקריירה שלו: הדרך הנכונה לטפס לפסגה היא להשקיע בעובדים • ברשימה של חמישה עקרונות מנחים, ברסלו מציע מהפכה אמיתית בשבוע עבודה של ארבעה ימים • מה הסיכויים ששבוע העבודה בישראל יקוצר?
אנשים שהחלימו מסרטן מגלים כי חברות הביטוח מסרבות לבטח אותם לצורך המשכנתה, גם אם עברו יותר מחמש שנים מאז שהוגדרו "נקיים" • מה בכל זאת אפשר לעשות?
החוק בישראל מאפשר להעביר דירה לאדם אחר ללא תמורה • איך עושים את זה, מתי ניתן לקבל הקלה בתשלום המסים, והאם אפשר להתחרט?
פרופ' ליאת קוליק מבר-אילן בדקה איך משפיעה הפרישה מהעבודה על המשאבים הכלכליים והרווחה הנפשית ומצאה שנשים נמצאות בעמדת נחיתות בכל המדדים • איך אפשר להתכונן בצורה טובה יותר?
לאחר שבשבוע שעבר פרסם האוצר הצעת חוק לשלילת דמי אבטלה מעובדים שפוטרו כי לא עמדו בדרישות התו הירוק, כעת הופץ להערות הציבור תזכיר חוק נוסף בנושא • על הפרק: עובדים במערכות הבריאות, החינוך והרווחה שחייבים בתו ירוק ומסרבים לא יוכלו להתפטר ולבקש זכויות כאילו פוטרו
היטל השבחה הוא תשלום חובה שמטילות הוועדות המקומיות לתכנון ובנייה, ומטרתו שיתוף הציבור בחלק מההשבחה של נכסי מקרקעין כתוצאה מאישור תוכנית, מתן הקלה או התרת שימוש חורג • מתי תחויבו בתשלום היטל השבחה, ובאילו מקרים תוכלו לקבל פטור?
אם נדמה לכם שכולם פתאום עוברים להייטק, אתם כנראה טועים • לרבים הדרך למשרה מאתגרת בשכר דמיוני רצופה משוכות שצריך לדלג מעליהן: מחוסר ניסיון ועד קושי לדבר באנגלית • בדקנו עם מגייסים ומנהלים מה הם באמת מחפשים ומה צריך לעשות כדי להכניס רגל בדלת של התעשייה
עשרות אלפי מובטלים ינסו לחזור לשוק התעסוקה אחרי החגים • הם כבר לא יהיו זכאים לדמי אבטלה, ועד כה הם גם לא זכו להכשרות מקצועיות, שההיצע שלהן מוגבל ביותר • הבשורה החיובית: לאחר עשורים של הזנחה, התחום זוכה לתשומת לב, ודברים מתחילים לזוז
תשובה שלילית ממקום עבודה אף פעם לא נעימה, אבל אפשר ליצור חוויית מועמד אחרת • מנהלות גיוס מסבירות מדוע חשוב שמעסיקים ישמרו על דלתות פתוחות וייתנו למועמדים פידבק אמיתי
לפי דוח מבקר המדינה, דווקא בעת משבר הקורונה מספר המשתתפים בהכשרות מקצועיות מטעם המדינה ירד • למרות תוספת של 200 מוקדנים, מוקד הביטוח הלאומי לא סיפק שירות נאות • וגם: דמי אבטלה בסך כמיליארד שקל שולמו לאנשים שלא היו זכאים להם
דוח שירות התעסוקה שהתפרסם השבוע הצביע על זינוק במספר המתפטרים בישראל גם במשבר הקורונה, אבל לא תמיד זאת האסטרטגיה המומלצת • איך יודעים שהגיע הזמן לעזוב, ומה האלטרנטיבות?
האם המעסיק יכול להוציא את כל העובדים לחופשה מרוכזת בתקופת החגים? כמה זמן יכולה להימשך חופשה זו, ומה יקרה אם יכריזו על סגר לאחר שכבר הוכרזה חופשה מרוכזת? • רגע לפני החגים אספנו שורת שאלות לעובדים ומעסיקים בעזרת עו"ד נעמה שבתאי-בכר המתמחה בדיני עבודה
כעת המתפטרים הם 22.6% מדורשי העבודה • רוב המתפטרים הם ללא השכלה אקדמית, מבוגרים ומהפריפריה • בשירות התעסוקה מאמינים שהעלייה קשורה בעיקרה למנגנון החל"ת שאפשר זכאות לדמי אבטלה עד יוני 2021 גם למתפטרים
מועמדים טובים רבים נמנעים מהגשת מועמדות למשרות כי הם לא עונים על כל הדרישות המופיעות במודעת הגיוס • מומחים מסבירים מדוע זאת טעות ומה הסימן שהמשרה לא באמת בשבילכם
אנשים מופנמים מעבדים מידע באופן אחר מאנשים מוחצנים, וזה משפיע גם על האופן שבו הם עובדים
כחודשיים אחרי סיום מודל החל"ת, נתוני שירות התעסוקה מציגים ירידה חדה במספר דורשי העבודה: יותר מ-35% • עם זאת, המהלך השפיע בעיקר על הקבוצות החזקות: יהודים שאינם חרדים, גברים וצעירים • וגם: קצב החזרה לעבודה נמוך יותר מקצב הירידה במספר דורשי העבודה