רכזי ביטחון שוטף צבאי תבעו תשלום עבור שעות נוספות ועבודה בחגים ובשבתות - ונדחו ■ בית הדין קבע כי התובעים משתייכים לקבוצות עובדים מסוימות העוסקים בתפקידי ביטחון או אבטחה, אשר לגביהם נקבע בפסיקה כי חוק שעות עבודה ומנוחה אינו ניתן ליישום
"המדינה מגבילה את שעות העבודה של העובדים המעטים בענף. איך אפשר לעבוד כך?"
"לחוק שעות עבודה ומנוחה, שנחקק ב-1950, אין שום התאמה לעולם העבודה המודרני ולאתגרי הגלובליזציה, הטכנולוגיה ושינוי אורחות החיים של משק העובדים. גם אחרי הקיצור הקטן בשבוע העבודה, לא נותר לנו אלא לייחל לשינוי מקיף יותר"
תשלום שעות נוספות גלובליות הוא כדין, ובלבד שהוא עומד בתנאים שנקבעו ■ כדי שהתמורה הגלובלית לא תיחשב פיקטיבית, על המעסיק לוודא שהיא משקפת בממוצע את המגיע לעובד בגין ביצוע עבודה בשעות נוספות עפ"י חוק
בצרפת נכנס השבוע לתוקף חוק חדש שלפיו חברות המעסיקות יותר מ-50 עובדים יידרשו לנהל עם האיגודים והעובדים מו"מ על זכותם לא להיות זמינים מחוץ לשעות העבודה ■ בישראל זה יעבוד?
מתוך ששת הימים, יומיים יהיו בחופשת הקיץ, וארבעה נוספים ירדו מחופשת הפסח או החנוכה ■ עפ"י המתווה, המהלך יחל בתחילת 2017 ■ כמה ימי חופש מגיעים לך?
בישראל יש אמנם חוק שעות עבודה ומנוחה, שמגביל את משך הזמן שבו מותר למעסיק להעסיק את עובדיו וכן את הגמול שיש לשלם להם ■ ואולם לדעת רבים, החוק אינו מתאים לשינויים שחלו בשנים האחרונות בשוק העבודה
ביה"ד: מעביד אינו רשאי לקזז משכר העובד הפסקה של 10 דקות לעישון או להתרעננות ■ עם זאת, כשמדובר בהפסקה מרוכזת ומוסכמת בת 40 דקות שבמהלכה העובד משוחרר מחובותיו לעבודה, רשאי המעסיק לא לשלם בגינה
על רקע סערת ליגת הכדורגל ושרונה מרקט בסוגיית העבודה השבת - שאלות ותשובות שירכזו לכם את כל המידע
תכלית החוק המגביל את משך הזמן בו ניתן להעסיק עובדים היא כמובן טובה וחיובית, ואולם לדעת רבים הוא אינו מתאים לשינויים שחלו בשנים האחרונות בשוק העבודה
ביה"ד הארצי קיבל את ערעור בזק וקבע כי אין לכלול את תוספת הכוננות של עובדי החברה בחישוב ערך שעה לעניין חישוב גמול שעות נוספות ופדיון חופשה
כמה קל להתגמש בחוקי עבודה, כשזה בא על חשבון העובדים
התשלום על שעות נוספות לעובדים חזקים יחסית יעמוד על 133%, יוגבלו ימי עבודה של 12 שעות, חישוב שעות נוספות יבוצע ברמה החודשית ויצומצמו ההגבלות על משמרות לילה
נקבע כי הרשת תשלם 300 אלף שקל אם תבצע עבירה דומה ב-3 השנים הבאות
רשת האופנה נקנסה לאחר שדרשה מנער לעבוד בשעות הלילה ומעל ל-8 שעות ולא שילמה לו ■ ביה"ד לעבודה: "מדובר בקנס משמעותי שיש בו כדי להרתיע"
מדובר ב-80% מהקנס המרבי עפ"י החוק ■ השופטת הדס יהלום חייבה את החברה לחתום על התחייבות להימנע מעבירות על חוק זה למשך 3 שנים
Woltבית דין לעבודהדיני עבודההטיפ היומיהתעמרות בעבודהכלכלת חלטורותמשרד הכלכלהעבודה בימי קורונהעבודה מהביתשעות נוספות