על מנת לזרז את הליך הקליטה של הסוורים, הוסכם כי יוקמו 3 ועדות קליטה שתתכנסנה בו-זמנית, לפחות פעמיים בשבוע, ותראיינה ברציפות מהשבוע הבא
פסימיות גורמת למועמדים לסנן את עצמם לפני שהמגייסים עשו זאת
מה לעשות כשרוצים לעזוב, אך המצב בשוק לא מאפשר זאת?
"נשות משאבי האנוש" לא אשמות בכך שלא קיבלו אתכם לעבודה
שלושה טיפוסים של רכזי השמה שאינכם רוצים שיטפלו בכם
המעסיקים צריכים ללמוד מגוגל ולהסיר מהליך המיון את חידות ההיגיון
5 כללים למועמדים שאין להם ה"אקס פקטור" של ריאיונות
הסתנוורתם מהמראה החיצוני של המועמדת? עכשיו חשבו שוב
הריאיון היה טוב, המועמד עשה "פולו-אפ", אבל אין קול מהמעסיק. למה?
בראיון עבודה בטוויטר תשאלו על הסרטים האהובים עליכם, הפחדים שלכם - וגם: כמה כדורי גולף נכנסים באוטובוס?
"פורבס" פרסמו 10 כישורים, הנה עוד 4 שהם ממש הכרחיים
לפי האתר גלאסדור, ראיון העבודה בחלק מהחברות הגדולות והנחשקות, כולל שאלות מוזרות במיוחד ■ בחברת גאלופ תתכוננו לשאלה: "על מה אתה חושב כשאתה נמצא לבד במכונית שלך"?
זה שדחיתם היום יכול להיות זה שתזדקקו לו נואשות בשנה הבאה
שכח מ"נאום המעלית", אלא אם אתה מחפש עבודה כנער מעלית
זה לא יביא לכם עבודה בשום מקום, ואפילו לא ראיון עבודה
תשכחו מ"רושם ראשוני בראיון עבודה". כלום לא נקבע ב-5 שניות
גיוס עובדיםחיפוש עבודהמגזין הניהול של הרווארדמשאבי אנושניהולניהול וקריירהפיטוריםקורות חייםקריירהשוק העבודה