בניין רשות המסים בירושלים / צילום: איל יצהר
תשעה מבכירי רשות המסים פורשים עד סוף השנה מתפקידם. בין הפורשים שמות מוכרים כמו אבי ארדיטי, ראש מינהל המכס ברשות המסים שהתמודד מול ערן יעקב על תפקיד מנהל רשות המסים, זילפה גלינדוס, סמנכ"לית גביה ואכיפה ורון חכם סמנכ"ל חקירות ומודיעין.
הרקע לפרישה הנה תכנית פרישה מרצון שפורסמה ביולי השנה לסגל הבכיר בשירות המדינה, ופונה גם לעובדי רשות המסים. התכנית כוונה לסגל המנהלים הבכיר והוותיק ביותר בשירות המדינה, בין הגילאים 50 עד 60, שהועסקו לפחות 16 שנים ברשות המסים ומתוכן 4 שנים בתפקיד בכיר.
התכנית כוללת מענק לפורשים, ומטבע הדברים ככל שהוותק של העובד רב יותר כך תנאי הפרישה שנקבעו מטיבים יותר. בנוסף על מענק הפרישה, זכאים הבכירים הפרושים לתנאי הפנסיה שלהם ובין היתר להשלמת פיצויי הפיטורים בחוזה פנסיה צוברת, מענק פרישה, מענק בגין שנים עודפות, פיצוי בגין יתרת ימי מחלה שלא נוצלה, פדיון יתרת ימי חופשה בלתי מנוצלים ועוד.
לדברי גורם בכיר ברשות המסים, מטרת תכנית הפרישה שפורסמה לפני מספר חודשים הנה "לרענן את השורות" ולפתוח הזדמנויות לחברי הנהלה צעירים יותר, כמו גם לאפשר לעובדים העובדים במערכת עשרות שנים לפרוש לפני מועד הפרישה הקבוע להם במידה והם חשים מיצוי. לדברי אותו גורם, חלק מהפורשים הבכירים ביותר עובדים ברשות מעל 30 שנה (וגם מעל 40) וכשפורסמה התכנית, חרף בכירותם ומעמדם, בחרו לנצל את ההזדמנות.
עוד בין הפורשים: ארמונד כהן ממונה אזורי מע"מ רמלה, אבי סימני מנהל אזורי חקירות מכס ומע"מ ירושלים, רפי גבאי ממונה אזורי מע"מ תל אביב 3, בני ארז מנהל יחידת מס קניה ארצית, יוסי בן ישי מנהל המטה למניעת הברחת סמים והלבנת הון ואדית הרוש מנהלת יחידת המעברים.
מרשות המסים נמסר: "נציבות שירות המדינה פרסמה ביולי האחרון תכנית ייחודית לפרישה מרצון של מנהלים ותיקים הנמנים על הסגל הבכיר של שירות המדינה. זאת, במטרה לקדם מוביליות תפקודית וריענון השורות.
"באופן טבעי, יהיו בין המצטרפים לתוכנית גם מספר מנהלים ותיקים מרשות המסים, המונה 6,500 עובדים ויש בה 110 מנהלים הנמנים על הסגל הבכיר".