סול שגיא, תושבת רעננה בת 32 • גרושה ואם ל־2 בנות • בעלת בית הספר למחול 'סול דאנס' • "יש תחרות רבה בין בתי ספר פרטיים למחול, לבין חוגים של העירייה. המחירים אצלם זולים בהרבה ואנחנו חייבים ליצור בידול שמתבטא ביחס האישי לכל תלמיד" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז
מערכות בחירות רוויות אמוציות, תקופות של מתיחות ביטחונית ומדיניות שנויה במחלוקת חודרות גם לשיחות המסדרון במקום העבודה • מומחים מסכימים שאי־אפשר לנקות את המשרד מפוליטיקה, אבל אפשר לדאוג שהיא לא תצא משליטה
אפליית גיל היא חמקמקה ומורכבת לזיהוי, כי איפה עובר הגבול בינה לבין הציפייה הטבעית שעובדים מבוגרים יותר יפנו את מקומם לטובת הדורות הצעירים והקבוצות המוחלשות? • אבל זה לא אומר שהיא אינה קיימת
בית המשפט אישר תביעה ייצוגית שעשויה לחייב את וולט להכיר בעובדיה כשכירים • בוולט נערכים לערער, השליחים מתרעמים ומנסים עדיין להיכנס לרשימות ההמתנה של החברה, ובינתיים הכלכלה החדשה מייצרת עוד ועוד מודלים של העסקה
חוקי העבודה משתרכים מאחורי מציאות ימינו וההתפתחויות הטכנולוגיות והחברתיות. חוק שעות עבודה ומנוחה, למשל, כלל לא מתייחס למציאות בה האדם עובד מביתו • המחוקקים לא שינו את הכללים, ונושאים כמו פרטיות מול המעסיק, התעמרות בעבודה ותביעות פיצויים בגין פגיעות מיניות חמורות לא מקבלים מענה
בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: מקצוע ההוראה מושך דווקא תלמידים עם כישורים נמוכים
מחקר שבדק את הנטייה האנושית להימנע מקבלת החלטות, מצא כמה רחוק אנשים מוכנים ללכת כדי לא להחליט. מתברר שרחוק מאוד • בראיון עם קייט בארש, אחת ממבצעות המחקר, היא נותנת טיפים איך בכל זאת לקבל החלטות, וגם לחיות איתן בשלום אחר כך
המשבר בהייטק וגל הפיטורים שבא בעקבותיו מובילים לחוסר ודאות בקרב עובדי הענף • אלא שגם המנהלים שלהם, שעד לפני חודשים בודדים התרברבו בהכנסות גבוהות ורווחי עתק, נאלצים להתמודד עם השינוי הדרמטי • שלושה יזמים, שסירבו להיחשף בשמם ובחרו להתראיין באופן אנונימי, מספרים לגלובס כיצד המשבר משפיע על מצבם הנפשי
ידוע ששעות עבודה ארוכות תורמות לריבוי של מקרי מוות ממחלות לב ושבץ • מחקר חדש מצא כי בניגוד למה שחשבנו עד כה, פעילות גופנית מתונה אינה מגינה עלינו מנזקי עומס העבודה, ובמובן מסוים אפילו להפך • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב
בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: שני שלישים מהמועסקים בהייטק הם גברים, והשאר נשים • למרות ניסיונות לשלב אוכלוסיות נוספות, עדיין מדובר בתחום יחסית הומוגני
האם לשניות הראשונות בראיון העבודה יש השפעה מכרעת על התוצאה? לא בהכרח - התנאי הראשון להצלחה הוא הידע והניסיון הדרושים
שמרית לב וגיתית להב, תושבות רמת ישי • מייסדות ומנכ״ליות משותפות של Sweet Victory • "ההתחלה הייתה ללא תקציב. ככל שהתקדמנו, הבנק המלווה נתן בנו אמון והעמיד לנו אשראי כפי הנדרש" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז
אנשים רבים עדיין חשדניים בנוגע למודל הניהול הדו־ראשי, אבל בדיקה של 87 חברות ציבוריות עם מודל מנהיגות כזה בארה"ב גילתה כי הן נטו להציע ערך רב יותר לבעלי המניות • אבל להצלחה יש כמה תנאים
שי דוד, תושב יהוד בן 53 • נשוי + 3 • הבעלים של "כרכום עיצוב נוף" • "העבודה מול הרשויות, ההיתרים שתקועים בוועדות, הסחבת והבירוקרטיה האפורה מקשות על התפקוד היומיומי" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז
היום נודע כי וויקס וקלטורה יפטרו יחד כמעט 200 עובדים • בשבוע שעבר פלטפורמת הפרילנסרים הישראלית פייבר הכריזה כי תפטר 8% מהעובדים, ותחזית הרווח שלה כמעט והכפילה את עצמה • האם יהיו עוד חברות הייטק ישראליות אמיצות מספיק כדי להתרכז ב-EBITDA והתזרים החופשי?
מדובר על פחות מ-2% מכלל עובדי החברה • החברה צפויה לפרסם מחר את דוחות הרבעון השני, ואנליסטים צופים שהיא תציג בדוחות הפסד נקי (Non-GAAP) של 42 סנט למניה
קלטורה הודיעה במסגרת דוחות הרבעון השני על קיצוצים משמעותיים: 10% מהעובדים יפוטרו • רון יקותיאל, מייסד משותף ומנכ"ל החברה: "זהו צעד נדרש שיאיץ את החזרה שלנו לצמיחה רווחית כפי שהצגנו בשנים קודמות" • מוקדם יותר היום וויקס הודיעה כי היא תפטר כ-100 עובדים
הפיטורים של 10% מהחברה מגיעים אחרי שהחברה חתמה על הסכם עם הבנק האמריקאי קפיטל וואן והשיקה מוצר חדש • רוב המפוטרים הם אנשי מכירות בארה"ב • מליו: "על רקע שינויים בסדר העדיפויות, נאלצנו לקבל החלטה קשה"
בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: ברוב מדינות ה־OECD אינפלציה נמוכה מגיעה עם אבטלה גבוהה. ישראל היא אחת היחידות שמצליחה לשמור על שתיהן נמוכות
ננה ורשבסקי, בת 36 מירושלים • נשואה+2 • מייסדת ובעלת "בובות געגוע" • "קיים קושי אמיתי בתמחור אומנות – בתחילת דרכי תמחרתי בובות בחמישית מכמה שהן עולות היום, ולקח לי פי חמישה זמן להכין כל אחת" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז
מאיה דוד, סמנכ"לית משאבי אנוש אסותא, מספרת כי "תחושת המיצוי המהירה העצימה את התחלופה באופן משמעותי, ורואים את זה בכל מקום, גם ברפואה" • לדבריה, בבית החולים הבינו שנדרשת גמישות, והם מאפשרים בתפקידים מסוימים עבודה היברידית • האנשים שמאחורי האנשים
אנשים שהגיעו לצמרת משתמשים בשיטת ה"הנדסה לאחור" כדי ללמוד ולשפר את הביצועים שלהם • מה זה אומר ואיך מיישמים את זה בכל תחום, אפילו בכתיבת מיילים שמשיגים תוצאות
בפגישת משרד האוצר הוחלט שממבצע למבצע טווח הרקטות מהצד הפלסטיני מתרחב ודורש סיוע גם ליישובים מרוחקים יותר, שעדיין סובלים מהפגזות מכיוון עזה • שר האוצר ליברמן: "כל אלה שלא הצליחו להגיע למקום העבודה יקבלו פיצוי מלא"
חטיבת המחקר של בנק ישראל פרסמה תחזית ביחס להשפעות הקריסה במניות הטכנולוגיה בשווקים ב-2022 • בבנק ישראל מעריכים שהסיכוי לתרחיש דומה למשבר הדוט.קום נמוך, אך עדיין חוזים השפעות שליליות למשבר
פריון רכשה את חברת Content IQ רגע לפני פרוץ מגפת הקורונה תמורת 37.8 מיליון דולר, וכעת היא מעבירה את פעילות החברה למטה פריון בחולון • 20 עובדים פוטרו במסגרת המהלך
עידן מלול, בן 30 מתל אביב • רווק • מנכ"ל ומייסד חברת פרודקטיב פיתוח תוכנה • "אחד המשרדים שלנו נמצא בחארקוב. עם תחילת המלחמה היה כאוס, הקשר היה מוגבל ולא רציף, והתקשינו להבין איך ממשיכים. לאט־לאט התעשתנו"
בשנים האחרונות גוברת המודעות לחשיבותה של ההקשבה, וארגונים גלובליים כמו פייזר, IBM ופורד מעבירים לעובדים ולמנהלים הכשרות בנושא • אבל מתברר שבתרבויות שונות צריך להקשיב בצורות שונות
כשהתחזיות מתקדרות, מנהלי חברות מחזירים דרישות ברורות, בדיקה של רמת הביצועים ומקצצים בפינוקים כמו ספלים וחולצות
עדיין לא ברור האם יינתן סיוע לכל העסקים שעלולים להיפגע כלכלית מתרחיש של התמשכות מבצע עלות השחר • מה כולל הפיצוי ואיך מבקשים אותו? גלובס עושה סדר
האם להורים שלילדיהם בוטלו הלימודים מגיע פיצוי, מה דינם של עובדים שאינם מגיע לעבודה במפעל שהוכרז כחיוני, והאם ניתן לפטר עובדים שאינם מגיעים לעבודה במפעל שאינו ממוגן? • המתיחות בדרום מעלה גם שאלות של זכויות עובדים • גלובס עושה סדר