שי וינינגר ודניאל שרייבר, מייסדי למונייד / צילום: שלומי יוסף
מספר חברות ישראליות שנסחרות בוול סטריט פרסמו בסוף השבוע האחרון את הדיווחים שלהן אודות תגמולי הבכירים לשנת 2021. משך את תשומת הלב הדיווח של יצרנית השבבים טאואר, שמכירתה לאינטל תמורת 5.8 מיליארד דולר אושרה לאחרונה על-ידי בעלי המניות שלה, וצפויה להיסגר בקרוב.
מהדיווח של טאואר עולה כי המנכ"ל הוותיק, ראסל אלוואנגר, קיבל בשנה שעברה תגמולים בעלות כוללת של 9.7 מיליון דולר - לעומת 5.6 מיליון דולר ב-2020. עלות התגמולים הורכבה משכר בסיס שנתי של כ-840 אלף דולר, תגמולים סוציאליים ואחרים בסך כ-190 אלף דולר, תגמולים בגין רילוקיישן (אלוואנגר אמריקאי ומנהל את טאואר מישראל) בגובה כ-280 אלף דולר, בונוס בסך כ-1.2 מיליון דולר ותגמול הוני, מבוסס מניות, בסכום כולל של כ-7.2 מיליון דולר (לעומת 3.5 מיליון דולר שקיבל ב-2020).
נזכיר שלפי תנאי ההעסקה שלו, אלוואנגר יהיה זכאי במקרה שהעסקתו תסתיים בעקבות המכירה לתגמולים בגובה שכר הבסיס השנתי שלו, ולהבשלת כל התגמול ההוני שבידיו.
בכיר נוסף בטאואר, סמנכ"ל הכספים אורן שירזי, קיבל בשנה החולפת תגמולים בעלות של 3.1 מיליון דולר, מתוכה 2.1 מיליון דולר תגמול הוני. עלות התגמולים של אלוואנגר ממקמת אותו במקום החמישי ברשימת שיאני השכר של הבורסה המקומית ב-2021, ואת שירזי - בעשירייה החמישית של השיאנים.
עיקר עלות השכר בלמונייד - התגמול ההוני
עוד חברה שדיווחה בסוף השבוע על שכר הבכירים בה היא חברת הביטוח הדיגיטלי למונייד. דניאל שרייבר ושי וינינגר, המייסדים והמנכ"לים המשותפים של החברה, קיבלו ב-2021 תגמולים בעלות כוללת של 21.5 מיליון דולר כל אחד; רכיב התגמול ההוני של כל אחד מהם היה 21 מיליון דולר (וביחד כ-42 מיליון דולר).
התגמול ההוני הקפיץ את עלות התגמולים של שרייבר ו-וינינגר באופן משמעותי ביחס לשנים קודמות, אז הסתכמה העלות של כל אחד ב-360-380 אלף דולר. לפי נתוני החברה, רכיב התגמול ההוני מהווה את השווי ההוגן של המניות החסומות שהוקצו לשניים בשנים 2019, 2020 ו-2021 (ואכן בשנים קודמות למונייד לא הכירה בעלות תגמולים הוניים במסגרת הדיווח על שכר הבכירים).
למונייד נסחרת בבורסת ניו יורק בשווי של 1.3 מיליארד דולר, לאחר שאיבדה 89% מערכה מאז השיא שרשמה בתחילת 2021, וזאת על רקע נפילת מניות הטכנולוגיה והמעבר של המשקיעים מחברות צמיחה לחברות ערך. עם זאת, המניה עלתה ב-21% מהשפל שאליו הגיעה לפני חודש וחצי.
מלמונייד נמסר: בשנת 2021 - לראשונה מאז הקמת החברה ב-2015 - הוענקו למנכ"לים המשותפים של למונייד אופציות. אופציות אלו לא הבשילו והמנכ"לים לא הרוויחו אגורה מהן. האופציות יבשילו רק אם מניית למונייד תעלה ב-700% מהמקום שבו היא נמצאת היום. גם אז, רק חלק קטן מהאופציות שלהם יבשילו. כדי שהאופציות יבשילו באופן מלא, עליהם לחכות 4 שנים, ומחיר המניה של למונייד חייב לעלות ב-1,100% לפחות.
סולאראדג' מתגמלת 4 בכירים פרט למנכ"ל בעד 3 מיליון דולר
אאוטבריין ופיוניר הן שתי חברות טכנולוגיה שהצטרפו למסחר בוול סטריט במהלך השנה שעברה. באאוטבריין, המספקת המלצות תוכן, המנכ"לים המשותפים ירון גלאי ודויד קוסטמן קיבלו ב-2021 תגמולים בעלות של 1.6 מיליון דולר ו-2.2 מיליון דולר, בהתאמה. אלו היו נמוכים יותר מהתגמולים שקיבלו השניים ב-2020. ב-2021, שניהם קיבלו שכר בסיס שנתי של 400 אלף דולר ולא קיבלו תגמול הוני. עבור השלמת ההנפקה בוול סטריט, גלאי קיבל בונוס בסך 600 אלף דולר וקוסטמן קיבל בונוס של 1.2 מיליון דולר. החברה הונפקה בקיץ שעבר בשווי של 1.1 מיליארד דולר, ונסחרת כיום בשווי של 515 מיליון דולר.
פיוניר פיתחה פלטפורמת תשלומים והיא נסחרת בנאסד"ק בשווי של 1.4 מיליארד דולר, לעומת שווי של 3.3 מיליארד דולר בעת המיזוג שלה ל-SPAC לפני פחות משנה. עלות שכר המנכ"ל סקוט גאליט ב-2021 הסתכמה ב-5.2 מיליון דולר, סכום שרובו מורכב מתגמול הוני, וזאת לעומת עלות של 2.7 מיליון דולר ב-2020.
סולאראדג' , המספקת פתרונות טכנולוגיים לתחום האנרגיה הסולארית ופתרונות לאנרגיה חכמה, דיווחה כי עלות התגמולים של המנכ"ל צבי (ציבי) לנדו עמדה בשנת 2021 על 7.4 מיליון דולר, עלייה לעומת 4.1 מיליון דולר ב-2020. עיקר הסכום מורכב מהקצאת מניות (חלקן יבשילו על בסיס ביצועים) בשווי של 4.3 מיליון דולר, והקצאת אופציות בסך 1.1 מיליון דולר. מלבד לנדו, עוד ארבעה בכירים בחברה קיבלו תגמולים בעלות כוללת של 2.3-3 מיליון דולר: סמנכ"ל הכספים רונן פייר, סמנכ"ל התפעול אורי בכור, היועצת המשפטית רייצ'ל פרישקולניק וסמנכ"ל המחקר והפיתוח יואב גלין. סולאראדג' נסחרת בנאסד"ק לפי שווי של 13.8 מיליארד דולר לאחר שאיבדה 32% מהשיא שבו נסחרה בנובמבר שעבר, אך לאחר עלייה של קרוב ל-1,300% מאז שהונפקה לראשונה ב-2015.
חברה נוספת שפרסמה את נתוני התגמולים לבכיריה היא אודיוקודס, המספקת פתרונות תקשורת לעסקים. החברה נסחרת במקביל בנאסד"ק ובתל אביב לפי שווי של 766 מיליון דולר, לאחר שמחקה את העליות שרשמה במהלך תקופת הקורונה. ב-2021 הסתכמה עלות התגמולים של מייסד ומנכ"ל החברה, שבתאי אדלרסברג, בכ-3.8 מיליון דולר, מתוכם 2.1 מיליון דולר תגמול הוני ו-1 מיליון דולר בונוס. עלות התגמולים ממקמת את אדלרסברג בעשירייה השלישית של שיאני השכר בבורסה בתל אביב ב-2021.