ארגוני עובדים הנלחמים על הסכמים קיבוציים לכלל העובדים בעולם ההייטק הם עניין של זמן • עלינו להקדים את המאוחר ולפעול על מנת להכניס את גם עולם ההייטק כבר בזמן הקרוב לעולם העבודה המאורגנת
ישראל צריכה להסתגל לדרישות החדשות של עולם התעסוקה ולספק כלים להקטנת אי השוויון והפערים המבנים הן את אפליית הנשים בשכר והן קבוצות מיעוט כערבים וחרדים • הצעד הראשון הוא חיוב לשקיפות בתנאי השכר