חברת האבטחה הישראלית Prompt Security הוקמה רק חודשיים לפני שפרצה המלחמה • כעת מספר המנכ"ל איתמר גולן איך מגייסים בזמן מילואים בעזה, וכיצד הגיבו המשקיעים
מחוז הדרום נפגע הכי קשה וכמות מודעות הדרושים ירדה ביותר מחצי, המחוז שנפגע הכי פחות הוא חיפה • פערים דרמטיים בכמות מודעות הדרושים בין ענפים שונים: כך למשל, בענפי משרד ותמיכה, בנייה, מלונאות והסעדה נרשמו הירידות הדרמטיות ביותר - ומנגד בענפי התעשייה צמאים לעובדים
ההסכם שנחתם היום אינו מוגבל במכסה, הבקשה כרגע עומדת על 10,000 עובדים החל מטווח הזמן המיידי, ועובדים ראשונים צפויים להגיע מסרי לנקה בשבועות הקרובים
בעקבות דרישות הייצור הגוברות בשל המלחמה קלטה לאחרונה החברה הביטחונית עובדים זמניים למפעלה ברמת השרון • אלביט: "מגויסת לתמוך בצרכי צה"ל ופועלת במתכונת חירום 24/7"
בחברות וארגונים מוכווני משימה מועמדים לעבודה חוששים לנהל מו"מ על השכר כדי לא להיראות חמדנים • ומי שכן מפגין מוטיבציות של תגמול חומרי יכול להרתיע מנהלים • אלא שארגונים מפספסים כך עובדים בעלי תשוקה וביצועים מעולים • איך תתגברו על זה?
מעמד ריאיון העבודה הוא מלחיץ בפני עצמו, כאשר עבור מועמדים רבים שאלת ציפיות השכר שלרוב מסמנת את סוף הריאיון מלחיצה עוד יותר • איך עושים את זה נכון?
חברת הטכנולוגיה הישראלית עקפה התחזיות ברבעון השני והעלתה תחזית שנתית • ההכנסות צמחו ב־42% לעומת הרבעון המקביל אשתקד לכ־176 מיליון דולר, ובמחצית הצמיחה הייתה של 45.5% ל־338 מיליון דולר
נתונים של חברת ההשמה אתוסיה שהגיעו לגלובס מצביעים כי משך חיפוש משרת ג'וניור בהייטק עומד על 11 חודשים בממוצע, בעוד שמספר המשרות, שעל כל אחת מהן יש מאות מועמדים במקרה הטוב, נחתך בחצי • ואם לא די בכך, בתקופות פיטורים, הג'וניורים הם הראשונים ללכת
בהתאם למדיניות החברה בעולם, פייסבוק ישראל חתכה באופן משמעותי את מספר אנשי הגיוס בחברה • המהלך הזה מצטרף לצעדים נוספים שנקטה החברה שהאטה את התרחבותה בישראל
הרשת החברתית השיקה לאחרונה פיצ'ר המאפשר למועמדים לבחון איך המיומנויות שלהם משתלבות עם הדרישות למשרות שונות • מנהלים רבים כבר החלו להשתמש בפלטפורמה לגיוס מועמדים • האם הניסיון והתואר יפנו את מקומם לכישורים? מגייסים סבורים: "הגענו לנקודה שהתארים לא באמת רלוונטיים"
האבטלה נמוכה ברמות היסטוריות והצורך בעובדים עדיין גבוה, אבל כמה מהמדדים של שוק התעסוקה מציגים סימני התמתנות: המעסיקים פחות נואשים לעובדים, והיחס בין הביקוש להיצע מתחיל להתאזן • כיצד יפעל בנק ישראל אם המגמה תימשך?
הראשונים להיפגע מהמשבר בענף הטכנולוגיה הם העובדים החדשים • מנתונים שהגיעו לידי גלובס עולה כי השכר המוצע להייטקיסטים הצעירים נחתך דרמטית, ואיתו מספר המשרות הפנויות • "בעבר נלחמו עלינו, ועכשיו היחס התהפך"
שוק טאלנטים פנימי (Internal Talent Marketplace) הוא אינדקס דיגיטלי פופולרי בארגונים רבים • הוא מאפשר פיתוח וניידות, פותח הזדמנויות חדשות בפני העובדים, וכך מונע תחלופה רבה • אבל יש גם כוכבית שכדאי להכיר
חברת Heidrick & Struggles ניסתה להיכנס לארץ כבר לפני שני עשורים, אך רק לפני שנתיים היא פתחה משרדים בישראל, וכעת ממנה לראשונה מנכ"לית לשלוחה • חלי נחמן, הנכנסת בימים אלו לתפקיד, מספרת על היתרון בכניסה למדינה ולענף ההייטק דווקא בתקופת משבר
ארווינד קרישנה, מנכ"ל IBM הודיע לאחרונה כי החברה צפויה להשהות גיוס עובדים במשרות "בק-אופיס", כמו משאבי אנוש והנהלת כספים • החברה מעסיקה כיום כ-260 אלף עובדים ברחבי העולם, ולטענתו 30% מעובדי ה"בק-אופיס" יוחלפו בבינה מלאכותית בתוך 5 שנים
תרבות התקווה, כפי שמכנים אותה צמד החוקרים קטינה סוייר וג'ודי קלייר, מגבירה את המוטיבציה של העובדים • אולם לעתים היא עשויה להוביל לתוצאה ההפוכה וההרסנית • אז איך ארגונים יכולים להסתייע בגישה זו בצורה חיובית?
באופן מסורתי, ארגונים מעדיפים להעסיק עובדים בעלי תואר, ובכך מפספסים כישרונות רבים ללא רקע אקדמי • חוקרים מהארוורד סבורים כי הגיע הזמן לשנות את גישה, ומציעים מספר דרכים לעשות זאת
רוב האנשים שמנסים להתקבל למקום עבודה, מסתפקים בשליחת קורות חיים או מעבירים מכתב מקדים אפרורי • כלי פחות שכיח הוא שליחת הצהרה אישית כתובה • במה היא שונה, למה צריך לשים לב, וממה חשוב להימנע?
מדור "המוניטור" של גלובס ו"המרכז להעצמת האזרח" עוקב אחר ביצוע החלטות ממשלה משמעותיות, תוך בחינה מפורטת של יישום או של העדר יישום של סעיפי ההחלטה • הפעם, החלטת ממשלה 481 מחודש יוני 2013 אשר אימצה את המלצות "ועדת דיין" במטרה לייעל את המגזר הציבורי ולפתוח את שירות המדינה לקהלים חדשים • מדור חדש
אנשי ונשות משאבי אנוש שנפלטו לשוק אחרי גלי הפיטורים בהייטק, מגלים כי מספר המשרות הפנויות צונח יחד עם השכר, ומשך הזמן הממוצע למציאת עבודה נמצא במגמת עלייה מתמשכת • עובדת בתחום: "החוויה היא של סופרמרקט ריק שנותרו בו רק כמה מוצרים פגי תוקף"