נמנעה שביתה ב-MLS, הטבות משמעותיות לשחקנים

נחתם הסכם קיבוצי בליגת הכדורגל האמריקאית: שכר המינימום יעלה ב-64% ויעמוד על 60,000 ד' לשחקן; תקרת השכר לקבוצה תעלה ל-3.3 מיליון ד'

קבוצת ה-MLS לוס אנג'לס גלאקסי / צילום: רויטרס
קבוצת ה-MLS לוס אנג'לס גלאקסי / צילום: רויטרס

24 שעות לפני פתיחת עונת ה-MLS נמנעה שביתה בליגה, אחרי שארגון השחקנים וראשי הליגה הצליחו לחתום על הסכם קיבוצי חדש. ההסכם הוא לחמש שנים, עד שנת 2020.

במסגרת ההסכם הקיבוצי, הוחלט כי תקרת השכר לקבוצה תעמוד בעונה הקרובה (2015) על 3.3 מיליון דולר לקבוצה, עלייה של כ-7% בהשוואה לעונה שעברה אז עמדה התקרה על 3.1 מיליון דולר. העלאת התקרה תאפשר לקבוצות לשלם שכר גבוה יותר לשחקנים. התקרה תעלה בכל אחת מחמש השנים הבאות, ובעונה האחרונה להסכם (2020) תעמוד על 4.6 מיליון דולר לקבוצה.

סעיף נוסף חשוב עבור השחקנים הוא העלאת שכר המינימום לשחקן, מ-36,500 דולר לעונה ל-60,000 דולר בעונה הנוכחית. למהלך הזה יש משמעות גדולה, בהתחשב בכך שבעונה שעברה 61 מתוך 572 השחקנים בליגה (11%) הרוויחו שכר מינימום, ו-219 שחקנים (38%) השתכרו 60,000 דולר ומטה.

הסעיף החשוב ביותר עבור השחקנים הוא התקנת חוקים לשחקנים חופשיים (פרי-אייג'נטס), בדומה לליגות המקצועניות האחרות בארה"ב. לפי החוקים החדשים, שחקנים יוכלו להפוך לשחקנים חופשיים ולעבור לקבוצות אחרות ללא תמורה, ובכך לשפר את תנאי העסקתם ולשדרג את שכרם באופן משמעותי. התנאי להפיכה לפרי-אייג'נט: רק שחקנים מעל גיל 28 וששיחקו בליגה בשמונה השנים האחרונות. על-פי חוקי הפרי-אייג'נטס החדשים, שחקנים שהרוויחו עד 100 אלף דולר בעונה ועומדים בתנאים להפוך לפרי-אייג'נטס (מעל גיל 28, שמונה שנים בליגה) - יוכלו להרוויח בקבוצתם החדשה עד 125% יותר מהשכר האחרון שלהם. שחקנים שהרוויחו בין 100-200 אלף דולר בעונה, יוכלו כפרי-אייג'נטס לנהל מו"מ לשכר גבוה ב-120%; ושחקנים שהרוויחו מעל 200 אלף דולר, יוכלו כפרי-אייג'נטס לנהל מו"מ לשכר הגבוה ב-115% משכרם האחרון.

בהקשר של תקרת השכר הקבוצתית, יש לציין כי היא לוקחת בחשבון רק את 20 השחקנים בעל השכר הגבוה בסגל (הסגל ב-MLS מוגבל ל-30 שחקנים). כל קבוצה רשאית להחזיק שלושה שחקנים בעלי שכר לא מוגבל (Designated Players) שנכללים בתקרת השכר בעלות נמוכה יותר.

צרו איתנו קשר *5988