רשות ניירות ערך פנתה לאל-על בבקשה לפרסם דו"ח משלים בעניין נימוקי הדירקטוריון לתנאי הפרישה של מנכל החברה חיים רומנו בחלק הנוגע להארכת תקופת אי-התחרות.
תנאי הפרישה של רומנו כוללים תשלום עבור 18 חודשי הסתגלות, וכן תשלום חד פעמי של 750 אלף שקל בתמורה להסכמתו של רומנו להארכת תקופת הצינון מ-6 ל-18 חודשים.
רומנו אמור היה להמשיך לכהן כמנכ"ל עד מאי 2010. בשבועות האחרונים ניהל רומנו מגעים עם הנהלת החברה על תנאיו לחידוש החוזה, אולם הצדדים לא הגיעו לעמק השווה. עקב כך, הוחלט להודיע על הפסקת כהונתו של רומנו.
על-פי תנאי החוזה של רומנו, הוא זכאי ל-6 חודשי הסתגלות במידה בתרחיש של פרישה ול-18 חודשי הסתגלות בתרחיש של פיטורים.
עם זאת, גורמים באל-על המקורבים לרומנו טענו כי הפסקת עבותו נעשתה בהסכמה. לדבריהם, ביחסי עבודה מקובל במקרים מסוימים לאפשר לאדם לפרוש בתנאי פיטורים, וכך נעשה גם הפעם.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.