בוול סטריט רואים עתיד ורוד: החב' הפיננסיות מגייסות עובדים

אחרי שחיקה מתמדת ברמות התעסוקה במגזר הפיננסי, יצרו בנקים להשקעות ומשרדי ברוקרים 2000 מקומות עבודה חדשים ■ ההערכה בוול סטריט: מגמת הגידול בתעסוקה תימשך ■ גם חבילות התגמולים הענקיות חוזרות

שוק התעסוקה בארה"ב מוסיף לקרטע ומכביד על קצב ההתאוששות במשק, אבל בוול סטריט, לפחות, רואים אור בקצה המנהרה: שיעור גיוס העובדים במגזר הפיננסי עולה בהתמדה. מאז שמספר המועסקים בוול סטריט צנח לשפל בפברואר, יצרו החברות הפיננסיות 2000 מקומות עבודה, וזו מגמה שבאה לידי ביטוי גם במרכזים פיננסיים אחרים ברחבי ארה"ב.

בעוד שמספר המשרות החדשות בוול סטריט עדיין קטן ביחס לכלל המשרות במגזר הפיננסי, אומרים מנהלים, כלכלנים וראשי חברות השמה, כי הם מצפים שמגמת הגידול בתעסוקה תימשך בחודשים הקרובים.

לפי ידיעה בניו יורק טיימס, המפנה בדפוסי התעסוקה בוול סטריט משקף את התאוששות הגדולה שרשמו הבנקים הגדולים ובתי ההשקעות החשובים בארה"ב בתקופה שחלפה מאז שוושינגטון זרקה להם גלגל הצלה בסתיו 2008, כשהמשבר הפיננסי איים להוריד שאולה את כל כלכלת ארה"ב, לא רק את המגזר הפיננסי. מאז נרשמה עליה בסך 61.4 מיליארד דולר ברווחי החברות הפיננסיות שחברות בבורסה של ניו-יורק, העליה הגדולה ביותר אי פעם.

"אני חושב שאנו עדים למגמה של שכירת עובדים חדשים בציפיה לעתיד טוב יותר", אמר ריי רוזן, כלכלן בזרוע של פדרל ריזרב בניו-יורק. "בדרך כלל, מעסיקים בוול סטריט מגייסים עובדים כי הם סבורים שמגיעים זמנים טובים יותר, ויש תחושה שהכלכלה הגיעה לשפל והיא מתחילה להתאושש לאיטה". רוזן צוטט בטיימס.

הגידול בשכירת עובדים והאופטימיות הזהירה בוול סטריט נמצאים בניגוד חד להלך הרוח בקרב עובדים במגזרים אחרים במשק האמריקני, שבהם קצב יצירת מקומות עבודה חדשים עודו איטי ולפעמים רושם גידול שלילי. מאז יוני 2008, התכווץ מספר המשרות במגזר הייצור בכמעט 14%, ובבניה ב-22%. במגזר הפיננסי, לעומת זאת, נרשמה התכוצות של 9% בלבד.

המגמה בוול סטריט מנוגדת גם למגמה השלילית במוקדי תעסוקה אחרים של הצווארון הלבן, כמשרדי עריכת-דין. רמת התעסוקה של בעלי מקצועות חופשיים ביוני השנה היתה הנמוכה ביותר מאז סוף 2001, לפי נתונים של המשרד הממשלתי לסטטיסטיקה תעסוקתית.

המגזר הפיננסי בניו-יורק השיל יותר מ-28 אלף מקומות עבודה מאז שרמת התעסוקה בו רשמה שיא, בינואר 2008. בכל זאת, רמת התעסוקה במגזר זה גבוהה יותר מכפי שהיתה ב-2003, לאחר התפקעות בועת ההיי-טק. המשמעות היא, שהמגזר הפיננסי החזיק מעמד במשבר האחרון טוב יותר מאשר במשבר בועת ההיי-טק.

בד בד עם הגידול בגיוס עובדים, צצות שוב חבילות התגמולים הענקיות לעובדים בכירים. מנהל חברת השמה דיווח, שכמה לקוחות תאגידיים הציעו חבילות תגמולים בשווי של יותר ממיליון דולר לשנה ל-12 מועמדים למשרות בכירות.