"צריך לזכור כי הילדים לא של האימהות בלבד ולכן אני מעודד את הגברים שעובדים אצלנו לצאת לפחות פעם אחת בשבוע מוקדם לביתם ולקחת חלק פעיל בחיי המשפחה ולסייע גם לנשים לפתח את הקריירה שלהן", כך אמר היום (ד') מנכ"ל גוגל ישראל מאיר ברנד.
ברנד אמר את הדברים בכינוס השנתי הרביעי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת. "המדובר בסוגיה שקשורה לסביבת עבודה גמישה המתאימה לשילוב בין קריירה למשפחה", הוסיף.
מנכ"ל משרד התמ"ת, שרון קדמי השתתף גם הוא בכנס, והוסיף כי "גמישות בשעות העסקה במקומות עבודה היא אחד הכלים שיכולים לחזק את השוויון בעבודה ואין סיבה שעבודה מהבית תהווה מכשול לשוויון או לקידום".
קדמי סיכם: "בימים אלו של מו"מ קואליציוני, זה הזמן שמפלגות אשר חרטו על דגלן את נושא שוויון ההזדמנויות יכניסו אג'נדה זו להסכם הקואליציוני".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
