עלות השכר של מנכ"ל חברת הטכנולוגיה סיוה, גדעון ורטהייזר, עמדה בשנת 2014 על 984 אלף דולר - ירידה של כ-11% ביחס לעלות שכרו ב-2013. כך עולה מהזימון לאסיפת בעלי המניות שפרסמה סיוה בסוף השבוע.
סיוה מספקת טכנולוגיות לתכנון שבבים, בעיקר בתחום הסלולר, והיא נסחרת בנאסד"ק לפי שווי של 435 מיליון דולר. מנתוני התגמולים לבכירי החברה עולה כי עלות שכרו של ורטהייזר ב-2014 הורכבה מכ-340 אלף דולר שכר בסיס, קרוב ל-300 אלף דולר תגמול מבוסס מניות, כ-236 אלף דולר בונוס וכן תגמולים נוספים (עלות רכב, הטבות סוציאליות, ביטוח בריאות וכדומה) בהיקף של כ-110 אלף דולר.
הבכיר בעל עלות השכר השנייה בגובהה בסיוה הוא יששכר אוחנה, סגן נשיא למכירות, שהתגמולים שלו בשנה החולפת הסתכמו בכ-616 אלף דולר, ירידה של 5% בהשוואה ל-2013. שכרו כולל גם בונוס עמלת מכירות, וב-2014 עמד הסכום הזה על כ-155 אלף דולר.
עלות השכר של סמנכ"ל הכספים של סיוה, יניב אריאלי, הסתכמה ב-2014 בכ-563 אלף דולר, ירידה של 9% לעומת 2013.
מצנח לכל הבכירים
אצל שלושת הבכירים, רוב הירידה בהשוואה לתגמולי השנה הקודמת מוסברת בירידה בתגמולים מבוססי המניות, בעוד שבשכר הבסיס ובבונוסים דווקא נרשמה עלייה. לשלושתם יש גם "מצנחי זהב" למקרה של עזיבה בעקבות מכירת החברה. כך למשל, הסכום עבור ורטהייזר (נכון לסוף 2014) הוא כ-1.4 מיליון דולר, לאוחנה כ-771 אלף דולר ולאריאלי 682 אלף דולר.
ב-2014 רשמה סיוה הכנסות של 50.8 מיליון דולר ורווח נקי Non-GAAP של 7.4 מיליון דולר.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
