המפגש המייסד של פורום "(מ)חייבות שינוי", שמטרתו לאגד תחת קורת-גג אחת את השותפות ב-20 משרדי עורכי הדין המובילים בישראל, התקיים הבוקר (ג'). מטרת הפורום, שנערך במשרדי הרצוג-פוקס-נאמן, לקדם ולעודד נשים להגיע לתפקידי מפתח בתחום.
בפורום הוצפו דילמות, קשיים וחסמים חיצוניים ופנימיים שהתחום מציב בפני המעוניינות להשתלב בו ולעלות במעלה הפירמידה עד לתפקידים הנחשקים ביותר. מורכבות זו, כך נטען, מדירה לא פעם את עורכות הדין מהיכולת לקחת חלק בתהליכים חשובים בעולם המשפטי ולהימנות על מקבלי ההחלטות.
בנוסף הועלו במפגש נתונים על שילובן של נשים בעולם העבודה בכלל ועריכת הדין בפרט. צוין, למשל, כי למרות שנשים מהוות כמחצית מבוגרי בתי הספר המובילים למשפטים בישראל וממספר המתמחים במשרדי עורכי הדין, ככל שמתקדמים בהיררכיית הניהול, התמונה משתנה. לפי הנתונים, נשים מהוות כשליש בלבד מהשותפות במשרדי עורכי הדין המובילים, ופחות מ-10% מהנהלת אותם המשרדים.
הפורום הוא פרי שיתוף-פעולה בין חברת "מחשבות SmartJob" ובין האגף לקידום מעמד האישה בויצו. הפורום מאגד בתוכו את השותפות במשרדי עורכי הדין הגדולים בישראל, במטרה כאמור לשנות את מצבן של עורכות הדין, ולבחון כיצד ניתן לקדם ולעודד נשים לתפקידי שותפות וניהול בתחום. לשם כך נערכו שולחנות עגולים בהנחיית חברת הייעוץ Dale Carnegie, שעסקו בין היתר, בהתפתחות עורכות דין במשרדים, באיזון בין עבודה לבין משפחה, השינוי במקומם של הגברים במחויבות המשפחתית, התמודדות עם אווירה לא נוחה ולחץ חברתי במשרד, תנאי הסף להתקדמות לשותפות, מנהיגות נשית ועוד. משיחות שקיים "גלובס" באירוע עולה כי "המבחן" האמיתי של הפורום יהיה בתוצרים שלו, שיתופי-הפעולה, קידום יוזמות ועוד.
בנושאות הדברים היו: עו"ד אילנית לנדסמן-יוגב, שותפה במשרד הרצוג-פוקס-נאמן; ועו"ד אורי טורקיה-שלס, מנהלת מערך הסיוע המשפטי בויצו. מלבדן נכחו במפגש הראשון כ-90 עורכות דין, כולן שותפות ב-20 המשרדים הגדולים, ובהן: עו"ד עינת ויטברג וליאת ויגדור, שבלת ושות'; עו"ד לימור לוי, גרוס (GKH); ד"ר-עו"ד תני זהבי, מיתר-ליקוורניק; עו"ד יונה גושן, אגמון; גליה קלינמן ואביגיל בורוביץ', הרצוג-פוקס-נאמן; עו"ד מיטל בן בסט, פישר-בכר-חן, עורכות הדין שרית מוסייוב וגייל עציון, מ. פירון; עו"ד לירז טובול, גולדפרב-זליגמן ושות'; עו"ד שרון ורקר-שגיא, גורניצקי; ואחרות.
בנוסף, נכחו בכנס גם עו"ד מינה פיליג, בעלת חברת מחשבות SmartJob; שרית ארבל, מנכ"לית ויצו ישראל; רבקה נוימן, מנהלת האגף לקידום מעמד האישה בויצו ישראל; שלי רפפורט, מנהלת פיתוח תוכן והנחיית תוכניות מנהיגות נשים בויצו; ועו"ד תמר פאר, מנהלת תחום מנהיגות נשים בארגון.
אורי טורקיה שלס, תמר פאר ושלי רפפורט / צילום: כדיה לוי
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
