מניית פייבר אומנם איבדה 64% מערכה מאז השיא שאליו הגיעה בפברואר 2021 ועד סוף אותה שנה, אך עובדי החברה מימשו בשנה זו אופציות ברווח מכובד. פייבר, שפיתחה זירת מסחר לפרילנסרים, נהנתה מרוח גבית בשל המגמות של תקופת הקורונה - מעבר מואץ לדיגיטל ולעבודה מרחוק - אך מנייתה נחלשה בהמשך, על רקע ירידת קרנן של כל מניות הקורונה והמעבר להעדפת חברות ערך על פני חברות צמיחה.
לפי הדוח המורחב של פייבר לשנת 2021, עובדי החברה מימשו בשנה שעברה כ-652 אלף אופציות, במחיר מימוש ממוצע של כ-12.4 דולר בלבד. לעומת זאת, מניית החברה נסחרה בטווח מחירים נרחב שנע בין 111 דולר (השפל בדצמבר) ל-323 דולר (השיא בפברואר). כך שבממוצע, ההטבה המגולמת באופציות שמימשו העובדים מגיעה לכ-124 מיליון דולר.
מאז סוף 2021 המשיכה המניה לרדת והגיעה ל-70.7 דולר, מחיר המשקף לפייבר שווי נוכחי של 2.6 מיליארד דולר. בסוף 2021, העובדים החזיקו בכ-1.7 מיליון אופציות שניתנות למימוש, במחיר ממוצע של 20.25 דולר ("בתוך הכסף"). ההטבה המגולמת באופציות האלה מגיעה כיום ל-85.5 מיליון דולר.
צמיחה של 57% בהכנסות ב-2021
נתון נוסף מהדוח המורחב הוא שכר הבכירים בחברה. מיכה קאופמן, מייסד ומנכ"ל פייבר, קיבל בשנה שעברה תגמולים בעלות של 7.2 מיליון דולר, מתוכם 301 אלף דולר עלות שכר בסיס, 86 אלף דולר הטבות נלוות, 359 אלף דולר בונוס ו-6.4 מיליון דולר תגמולים הוניים.
פייבר פרסמה בשבוע שעבר דוחות טובים מהצפוי - הצמיחה ב-2021 הסתכמה ב-57% להכנסות של 298 מיליון דולר. ההפסד הנקי לפי כללי GAAP היה 65 מיליון דולר ועל בסיס Non-GAAP, בנטרול סעיפים חשבונאיים שונים ובראשם התגמולים ההוניים לעובדים, הרווח היה 24.5 מיליון דולר.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
