ענף בוגר יותר ונוצץ פחות: מה מכל מה שאומרים על ההייטק באמת נכון?

גיוסי ההון לחברות הסטארט־אפ בשלב הראשוני כבר לא מזכירים את הסכומים הצנועים שגויסו רק לפני עשור • תאוריית הסטארט־אפ הרזה שהובילה מהפיכה בימים שלאחר משבר הבנקים אולי לא מתה, אבל היא עברה דיאטת השמנה מיוחדת ונראית אחרת לגמרי • אגדות ההייטק, פרויקט מיוחד

בזמן שהעובדים בורחים להייטק ושר החוץ מציב יעד של מיליון הייטקיסטים ישראלים, כלל לא ברור מי מוגדר ככזה • בבנק ישראל, למשל, בחרו בהגדרה שלא לוקחת בחשבון חברה לייצור תרופות, אבל כן מחשיבה את עובדי הלוגיסטיקה בחברות הוצאה לאור • חורים בנתונים

העובדים שנוהרים להייטק מחפשים לא רק שכר ואופציות, אלא גם נורמות עבודה אחרות • הם עשויים למצוא שם תרבות ארגונית שבעצמה עומדת בפני שינוי מפליג • מה בכל זאת כדאי למגזרים אחרים ללמוד מחברות הטכנולוגיה • אגדות ההייטק, פרויקט מיוחד

לא כל הנוצץ זהב: בהייטק בדרך כלל מרוויחים יותר, אבל לא כולם יכולים להתקבל ולא כולם מקבלים אופציות • זה מה שעומד באמת מאחורי המיתוסים הנפוצים • אגדות ההייטק, פרויקט מיוחד 

במרוץ לגייס כסף ממשקיעים ולזכות לחשיפה, יזמי סטארט־אפים בונים סיפורים מסעירים על איך חשבו על הרעיון • אלא שלא תמיד הסיפורים מייצגים את מה שקרה במציאות • לנטפליקס, יוטיוב ואפילו לאפל זה הצליח לא רע בכלל • אגדות ההייטק, פרויקט מיוחד