מאות עובדי בזק יקבלו תוספת שכר של כ-600 שקל לחודש וזאת במסגרת הסכם שנסגר בין הנהלת החברה לוועד העובדים. מדובר בעובדי "קו ראשון" כלומר עובדי תשתיות שבעיקר עוסקים בפרויקט הסיבים ולוועד העובדים ולהנהלה היה חשוב לתגמל אותם על ההשקעה.
לדברי גורמים בבזק הסכם השכר שנכנס לתוקפו החל מחודש מאי מטפל בשכבה של עובדים שגם נדרש מאמץ לשמרם על רקע התחרות הקשה בגיוס כוח אדם איכותי.
על פי הערכות יש להניח שככל שרווחי החברה ימשיכו גם השנה, ועד העובדים ידרוש להתאים את שכרם בהתאם ובמיוחד גם על רקע מדיניות חלוקת הדיבידנד.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
