לילה של מהומה עבר על חד הקרן הישראלי אופן ווב (OpenWeb) של היזם נדב שובל, המחזיק בכ-10% ממניות החברה. בזה אחר זה קיבלו 300 העובדים בחברה הודעות סותרות על זהותו של המנכ"ל - הודעה ראשונה שנשלחה להם מטעם הדירקטוריון בישרה להם על עזיבתו של המייסד והמנכ"ל הוותיק נדב שובל ועל מינויו הזמני של יו"ר הדירקטוריון לשעבר טים הארווי, שעזב את החברה לפני שלושה חודשים. כמה שעות לאחר מכן שלח שובל בעצמו מייל לכלל העובדים וטען כי ההדחה איננה חוקית וכי הוא פנה לדירקטוריון בכוונה שזו תמשוך את החלטתה. אחר הצהריים כבר פרסם שובל הודעה ברשת החברתית לינקדאין ובה טען דברים דומים לעיני כל.
● הצרות של רשת המלונות בראון, הרוכשים הפוטנציאליים והעיכובים בהחזר הלוואות
● צירוף מקרים? הדירקטורית החדשה באל על היא בתו של יו"ר כלל ביטוח
"הדירקטוריון הצהיר באופן שגוי שאני עוזב את תפקידי כמנכ"ל", כתב שובל. "אהיה ברור לגבי זה: הטענה איננה נכונה וזו אינה כוונתי. הודעתי לדירקטוריון החברה על כך שהפר את החוזה שלי ועל כך שהתנהגותם בנושא זה מעוררת דאגה. במקום לטפל בכך, הדירקטוריון פנה למהלך של חילופי הנהלה, ובכך המשיכו למעשה לפעול נגד האינטרסים של אופן ווב".
אמש כינסה אופן ווב את 300 עובדיה בישראל ובארה"ב והודיעה להם כי טים הארווי, מקורבו של ג'ף הורינג, מייסד קרן אינסייט, ימונה לתפקיד המנכ"ל. הארווי שימש כיו"ר החברה מאז שנת 2021 עד שעזב אותו לפני שלושה חודשים. הוא הוחזר לחברה על ידי אינסייט, אחת המשקיעות בחברה ויחליף את שובל הישראלי בתפקיד המנכ"ל. הארווי, בעברו, איש חיל הנחתים של צבא ארה"ב לשעבר, משמש כיועץ בכיר ודירקטור בחברות אמריקאיות רבות, והוא הובא לחברה על מנת לעבוד לצידו של שובל.
ההחלטה על החלפתו של שובל בהארווי התקבלה על כלל חברי הדירקטוריון: אבישי אבהרמי, מנכ"ל וויקס; המשקיע הסדרתי סקוט גאלוויי; ג'ף הורינג, מייסד קרן אינסייט שנחשבת לאחת המשקיעות הגדולות בחברה; מרגרט וו, נציגת קרן ג'ורג'יאן הקנדית; המשקיע שון אליס; והישראלי עומר ציגלר, המשמש כיו"ר החברה.
מקור הסכסוך טמון במהלכים עסקיים שמנסה הדירקטוריון לקדם
שורשיו של הסכסוך בין שובל לדירקטוריון במהלכים עסקיים שמנסה הדירקטוריון לקדם ושלא בהסכמת שובל. זה נהג לאיים על חברי הדירקטוריון בהתפטרות אם אותם מהלכים ייצאו אל הפועל, אלא שהפעם ליווה שובל את האיום במכתב הנמצא כעת בסלע המחלוקת בסכסוך משפטי בין הצדדים השונים.
בעוד שבדירקטוריון ראו במכתב כהודעת התפטרות לכל הדבר הכוללת הצהרה בדבר כוונה להתפטר והוראות למינוי מנכ"ל חדש - ואף החליטו לקבלו בתמיכת כל חברי הדירקטוריון - שובל רואה את המכתב כהתראה בלבד ולא כמימוש זכותו להתפטר, כך לפי בכיר בתעשייה שמכיר את החברה. כעת נמצאת המחלוקת בבירור בין שני הצדדים, כאשר כל צד טוען אחרת: עבור דירקטוריון החברה, שכפופה לחוקי החברות בישראל, הארווי הוא מנכ"ל החברה, בעוד ששובל ממשיך להחזיק בעמדה שהינו המנכ"ל. במקביל, החל הדירקטוריון בתהליך של איתור מנכ"ל חדש.
אופן ווב נוסדה בישראל על ידי שובל וישי גרין, יזם הטכנולוגיה הסדרתי ופעיל חברתי. היא מציעה לאתרי חדשות מערכת לניהול תגובות ודיונים (טוקבקים) ומודעות ממומנות הנמצאות בסביבתן, וכך היא מייצרת הכנסות. על פי IVC, החברה קיבלה בסוף שנת 2022 שווי שוק של 1.5 מיליארד דולר.
למרות העימות בצמרת, מצבה הפיננסי של החברה טוב - החברה מייצרת הכנסות של מאות מיליוני דולרים בשנה מחלוקת הכנסות עם אתרי חדשות בשילוב פרסומות של כתבות ממומנות ומודעות. על פי דיווח של חברת ביג טק 50, בעלת מניות באופן ווב שנסחרת בבורסה בתל אביב, החברה כמעט ולא איבדה משוויה בשנה האחרונה, ובסופו של דבר הסבה לה תשואה ביחס להשקעה המקורית בה ב-2021.
אופן ווב מסרה בתגובה כי היא "מברכת את טים הארווי שנכנס לתפקיד המנכ"ל הזמני, במקומו של נדב שובל. החברה מוקירה את נדב על תרומתו ותשוקתו כמייסד ומנכ"ל OpenWeb.
"טים, לשעבר יועץ וחבר דירקטוריון ב-OpenWeb, מכיר היטב את העסק ומביא איתו למעלה מ-30 שנות ניסיון ניהולי בחברות בצמיחה גבוהה, חברות שגייסו הון, וחברות ציבוריות. הוא גם יו"ר VTS, חברת תוכנה בתחום הנדל"ן המסחרי, ומשמש כחבר דירקטוריון ויועץ לחברות תוכנה וטכנולוגיה מובילות אחרות.
"חברת OpenWeb ממשיכה במשימתה לשנות את השיח המקוון, ועושה זאת הודות לעובדיה, תוך יצירת מרחבים מהימנים לדיאלוג משמעותי שמקדם את האופן שבו אנו מתקשרים באינטרנט. החברה ממשיכה במסלול הצמיחה החזק שלה, עם אסטרטגיה ברורה וצוות כישרוני. צוות ההנהגה מחויב לשמור על המומנטום של החברה, ולספק הצלחה מתמשכת".
*** גילוי מלא: גלובס הינו לקוח של אופן ווב
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.