על-פי דיווח של סוכנות הידיעות רויטרס, חברת סמסונג אלקטרוניקס בוחנת אפשרות לקצץ את מספר העובדים בחלק ממחלקותיה, זאת בשיעור של עד 30%. על-פי הערכות, מהלך זה עשוי להשפיע על עשרות אלפי עובדים ברחבי העולם, כאשר בהודו לבדה מדובר על פוטנציאל של כ-1,000 עובדים.
● OpenAI במגעים לגיוס ענק שיקפיץ את שווייה ל-150 מיליארד דולר
● בלעדי | קנסות במיליונים: לראשונה המדינה תטיל על דירקטורים אחריות למניעת מתקפות סייבר
מקורות המעורים בפרטים מסרו לרויטרס כי הענקית הדרום-קוריאנית הנחתה את חברות-הבת שלה ברחבי העולם לבחון אפשרויות לצמצום כוח-האדם, כשעל-פי ההערכות, קיצוצים אלה עשויים להגיע לכ-15% במחלקות המכירות והשיווק, ועד 30% בצוותים המינהליים.
התוכנית, שטרם אושרה רשמית, צפויה להיות מיושמת בהדרגה עד סוף השנה הנוכחית ועשויה להשפיע על עובדי החברה מסביב לעולם, כולל אמריקה, אירופה, אסיה ואפריקה. עם זאת, היקף הקיצוצים המדויק והאזורים שיושפעו בצורה הרבה ביותר טרם נקבעו סופית.
בתגובה לפרסומים, נציגי סמסונג מסרו כי החברה מבצעת מעת לעת התאמות בכוח-האדם במטרה לייעל את פעילותה. עוד הדגישו כי אין בשלב זה יעדים קונקרטיים לצמצומים, וכי הדבר לא צפוי להשפיע על צוותי הייצור של החברה.
נכון לסוף 2023, סמסונג העסיקה כ-267,800 עובדים ברחבי העולם, כאשר יותר ממחציתם - כ-147,000 - מועסקים מחוץ לקוריאה הדרומית. מתוך כלל העובדים, כ-25,100 עובדים במחלקות מכירות ושיווק, ו-27,800 עובדים בתפקידים אחרים שאינם קשורים לייצור ופיתוח.
הדיונים על צמצום כוח-האדם מתרחשים על רקע אתגרים עסקיים שונים עימם מתמודדת החברה. בין היתר, סמסונג חווה האטה בתחום השבבים, תחרות מוגברת בשוק הסמארטפונים, ושיבושים בייצור בחלק ממתקניה בהודו.
שווי המניות של סמסונג אלקטרוניקס ירד לאחרונה לרמה הנמוכה ביותר מזה למעלה משנה, זאת בין היתר על רקע הערכות של אנליסטים לגבי התאוששות איטית בביקוש למוצרי אלקטרוניקה.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
