מאז נכנס פט גלסינגר לתפקיד מנכ"ל אינטל בפברואר 2021, מניית החברה איבדה כ־60% מערכה. במגזין "בארונס" בחנו את התגמול ההוני של גלסינגר ומצאו כי אם מניית אינטל לא תתאושש בהקדם "במסלול כמו של אנבידיה", כהגדרתם - גלסינגר יאבד למעלה מ־100 מיליון דולר "על הנייר".
● ישראל מצטרפת לגל הפיטורים של אינטל, ובינתיים אנבידיה מרוויחה מכך
● עוד חברה של אינטל נסגרת: עשרות עובדי גרנולייט יפוטרו
עם כניסתו של גלסינגר לתפקיד, הוא קיבל מהחברה חבילת תגמול הוני בגובה 110 מיליון דולר, מתוכה 80 מיליון דולר (כ־73%) על בסיס עמידה ביעדים. כך לדוגמה לפי הדיווח של אינטל מאותה שנה, מניות חסומות מבוססות יעדים בהיקף 20 מיליון דולר נועדו להבשיל רק אם המניה תעלה ב־200% תוך חמש שנים; מכיוון שהיא ירדה מאז, יש לה דרך ארוכה להשלים עד להשגת היעד הזה, אם בכלל.
רכיב נוסף בחבילה, בסך 20 מיליון דולר, היה צמוד לתשואה הכוללת לבעלי המניות, והוא היה מבשיל אחרי שלוש שנים בכפוף להשגת יעד תשואה מסוים. ב"בארונס" מציינים כי כיוון שהיעד לא הושג, רכיב זה למעשה בוטל (forfeited). הם מוסיפים כי גם אם מניית אינטל תטפס כמו אנבידיה - ביותר מ־550% תוך 20 חודשים - הרף העליון של היעדים להשגת התגמול כבר לא יושג.
יתרה מכך, גם הרכיב ההוני שלא היה מבוסס ביצועים שגלסינגר קיבל, איבד מערכו. ב־2023 עלות התגמולים של גלסינגר הייתה 16.9 מיליון דולר, מתוכם 12.4 מיליון דולר תגמול הוני. שנה קודם לכן עלות התגמולים הייתה 11.6 מיליון דולר, מתוכם 8.9 מיליון דולר הוני.
אינטל מסרה ל"בארונס" כי לחברה יש "פילוסופיה של תשלום על ביצועים, כולל תוכניות תגמול לבכירים ששמות דגש רב על תגמול מבוסס תמריצים, שקשור לתוצאות הכספיות והתפעוליות ויצירת ערך לבעלי המניות".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
