"קסטרו העסיקה עובדים בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה"

משרד התמ"ת הגיש כתב אישום כנגד רשת האופנה קסטרו על העסקה רציפה של עובדים, ללא מנוחה שבועית ובניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה.

בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב שלל את טענת החברה כי "לא קיימת עבירה בחוק הקובעת איסור על עבודה רציפה של 7 ימים".

כתב האישום הוגש במסגרת חקירה שבוצעה נגד קסטרו, המפעילה רשת חנויות בגדים בארץ ובחו"ל. בכתב האישום נטען כאמור כי החברה עברה על חוק שעות עבודה ומנוחה.

לפי כתב האישום, החברה העסיקה שתי עובדות במשך 7 ימים ברציפות, ללא מתן יום מנוחה שבועי כנדרש בחוק.

קסטרו טענה כי משרד התמ"ת לא התייחס בכתב התביעה לדתן של העובדות, אשר אינן יהודיות. אולם, שופטת בית הדין הדס יהלום דחתה טענה זו, תוך קבלת עמדת משרד התמ"ת כי כיוון כיוון שהעובדות הועסקו במשך 7 ימים ברציפות - ניתן להסיק כי הועסקו בהכרח באחד מימי המנוחה הנקובים בחוק.

בבית הדין נקבע כי דיון המשך בנושא יתקיים בין כתלי בית הדין.