הסתיימה השביתה בטבע-טק: שכר המינימום יועלה ב-5%

עפ"י ההסכם בין הנהלת טבע לבין ההסתדרות וועד העובדים, בנוסף להעלאת שכר המינימום תשולם לעובדים בין היתר תוספת שכר רטרואקטיבית מינואר 2013, יוגדלו ההפרשות לקרן הפנסיה, ויינתנו תוספות שכר לאוכלוסיות מיוחדות

בתום משא-ומתן ממושך, השביתה במפעל טבע-טק הסתיימה אמש (ה'), לאחר שהצדדים הגיעו להסכמה, ונחתם הסכם הבנות בין הנהלת טבע לבין ההסתדרות וועד העובדים.

במסגרת הסכם ההבנות סוכם על העלאת שכר המינימום ב-5%. בנוסף לכך תשולם לעובדים תוספת שכר רטרואקטיבית מינואר 2013. בין השנים 2013-2016, מדי שנה, תינתן לעובדים תוספת של 6.25%. התוספת של 2017 נפרשת על פני התקופה של 2013-2016.

כמו כן, העובדים יקבלו תוספת של 300 שקל בשנת 2017 בגין הארכת תקופת הסכם המסגרת (אשר היה אמור להיפתח בשנת 2015).כל מנהלי המשמרות במפעל עם ותק של למעלה מ-5 שנים יקבלו אחזקת רכב.

הישג חשוב נוסף במסגרת ההסכם: ההפרשות לקרן הפנסיה של העובדים יוגדלו ב-1.5% על חשבון המעסיק ויעמדו על 7.5%.

במסגרת ההסכם סוכם בין הצדדים גם על סעיפים נוספים, ביניהם: תוספת לאוכלוסיות מיוחדות ו- 420 אלף שקל שהחברה תפנה לרווחת ילדי העובדים.

הרצל יאקה, יו"ר הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, מסר: "אנו שמחים על התוצאה, וכל העובדים חוזרים לעבודה במלוא המרץ. אנו מלאי תקווה להמשך שיתוף-הפעולה".

צרו איתנו קשר *5988