בתום משא-ומתן ממושך, השביתה במפעל טבע-טק הסתיימה אמש (ה'), לאחר שהצדדים הגיעו להסכמה, ונחתם הסכם הבנות בין הנהלת טבע לבין ההסתדרות וועד העובדים.
במסגרת הסכם ההבנות סוכם על העלאת שכר המינימום ב-5%. בנוסף לכך תשולם לעובדים תוספת שכר רטרואקטיבית מינואר 2013. בין השנים 2013-2016, מדי שנה, תינתן לעובדים תוספת של 6.25%. התוספת של 2017 נפרשת על פני התקופה של 2013-2016.
כמו כן, העובדים יקבלו תוספת של 300 שקל בשנת 2017 בגין הארכת תקופת הסכם המסגרת (אשר היה אמור להיפתח בשנת 2015).כל מנהלי המשמרות במפעל עם ותק של למעלה מ-5 שנים יקבלו אחזקת רכב.
הישג חשוב נוסף במסגרת ההסכם: ההפרשות לקרן הפנסיה של העובדים יוגדלו ב-1.5% על חשבון המעסיק ויעמדו על 7.5%.
במסגרת ההסכם סוכם בין הצדדים גם על סעיפים נוספים, ביניהם: תוספת לאוכלוסיות מיוחדות ו- 420 אלף שקל שהחברה תפנה לרווחת ילדי העובדים.
הרצל יאקה, יו"ר הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, מסר: "אנו שמחים על התוצאה, וכל העובדים חוזרים לעבודה במלוא המרץ. אנו מלאי תקווה להמשך שיתוף-הפעולה".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
