מגזין הניהול של הרווארד הפסיכולוגיה שמאחורי ההתמכרות לישיבות והדרכים להיגמל מהן בעולם העבודה כבר יש קונצנזוס שפגישות עבודה הפכו לרוצח השקט של פרודוקטיביות, ובכל זאת היומן מלא בפגישות ריענון, מפגשי צוות ושיחות זום • מחקרים מתחום הפסיכולוגיה מגלים למה כל כך קשה לנו לבטל אותן ומציעים כלים שיעזרו לנו לשמור על יומן נקי Harvard Business Review 01.08.2022 מגזין הניהול של הרווארד הייתם ילדים מורדים או מרצים? מה קורה כשהעבר המשפחתי מפריע לנו להתקדם התפקידים שמילאנו בתקופת הילדות יכולים גם לעזור וגם לעכב התפתחות וצמיחה מקצועית. איך לזהות את ההשפעות, למקסם את החיוביות ולהימנע מהשליליות Harvard Business Review 25.06.2022 ניהול וקריירה איזו החלטה חשובה אתם דוחים ודוחים? מחקר חדש מציע פתרון מחקר שבדק את הנטייה האנושית להימנע מקבלת החלטות, מצא כמה רחוק אנשים מוכנים ללכת כדי לא להחליט. מתברר שרחוק מאוד • בראיון עם קייט בארש, אחת ממבצעות המחקר, היא נותנת טיפים איך בכל זאת לקבל החלטות, וגם לחיות איתן בשלום אחר כך Harvard Business Review 13.08.2022 מגזין הניהול של הרווארד ללמוד על שיפור פס ייצור מקצבייה: כך תשפרו תהליכי עבודה בארגון הנרי פורד הגה את פס הייצור שלו בביקור בקצבייה • בית חולים לילדים בלונדון הפחית את מספר הטעויות הרפואיות בעזרת צוות קרקע מפורמולה 1 • ובלשי משטרת פרובידנס ברוד איילנד למדו מרופאים איך לשפר את תהליכי החקירה • כך מנהלים יכולים לעזור לעמיתיהם ללמוד מהר בתקופות של שיבושים וחוסר ודאות Harvard Business Review 20.06.2022 מגזין הניהול של הרווארד ארבע דרכים לגרום לבעלי ביטחון עצמי מופרז לשנות את דעתם כמעט כל מנהל למד את הגאונות של ג'ובס, אבל רק מעטים למדו את הגאונות של אלה שהצליחו להשפיע עליו • פרופ' אדם גרנט, פסיכולוג ארגוני ומחברם של כמה רבי מכר בתחומי המדע הפופולרי, נפגש עם האנשים שהצליחו לגרום לג'ובס לשנות את עמדותיו לאורך השנים ולמד את טכניקות השכנוע שלהם Harvard Business Review 04.07.2022 מגזין הניהול של הרווארד שוקלים לנטר את העובדים? אתם עלולים לעודד התנהגות לא אחראית הביקוש לתוכנות מעקב אחרי פעילותם של עובדים הרקיע שחקים מאז פרוץ הקורונה, אבל מחקרים חדשים מגלים שהן משיגות בדיוק את המטרה ההפוכה שלהן Harvard Business Review 06.07.2022 נושאים הקשורים לכתבה מגזין הניהול של הרווארדניהולמסכמים את תשפ"ב