השקעת הענק שנבלמה והחרטה של מנכ"ל וויקס: מאחורי הדחת מנכ"ל אופן ווב

מייסד אופן ווב נדב שובל פנה לביהמ"ש בטענה כי ההחלטה להדיחו מתפקיד המנכ"ל אינה חוקית • בתצהיר שצורף לבקשה טוען מנכ"ל וויקס אבישי אברהמי, דירקטור באופן ווב, כי אם היה נוכח בישיבה בה הוחלט על הדחתו של שובל, הוא היה "מרגיע את הרוחות" • עוד צוין כי הסכסוך החל "בחסימה של עסקת השקעה כדאית לחברה"

נדב שובל, מייסד אופן ווב, ואבישי אברהמי, מייסד ומנכ''ל Wix / צילום: אופן ווב, אלן צצקין
נדב שובל, מייסד אופן ווב, ואבישי אברהמי, מייסד ומנכ''ל Wix / צילום: אופן ווב, אלן צצקין

נדב שובל, מייסד ומנכ"ל אופן ווב (OpenWeb), מצא את עצמו בחודש שעבר מודח מחד־הקרן אותו הקים. דירקטוריון החברה, בהובלת קרנות הון סיכון כמו אינסייט פרטנרס וג'ורג'יאן, ניהל מהלך הדחה מיידי נגד שובל, לאחר שהתגלעה מחלוקת בין הצדדים. כתוצאה מכך, גישתו של שובל למשרדים, לכתובת הדוא"ל ולמערכות המחשוב של החברה נחסמו. גם תשלום השכר והכיסוי הביטוחי שלו ושל בני משפחתו נפסק, לטענתו.

קבוצת סייבר טוענת כי היא מחזיקה במידע רב ממשרד עורכי הדין פרל כהן
בלעדי | האיום בהתפטרות וההסכמה המפתיעה: מאחורי הקלעים של ניסיון ההדחה באופן ווב

אתמול (ב') הגיש שובל בקשה דחופה להוצאת סעדים במעמד צד אחד נגד החברה בבית המשפט המחוזי הכלכלי בתל אביב, כשלטענתו החלטת הדירקטוריון למעשה אינה חוקית. שובל גם ביקש למנוע את התכנסותה של ישיבת דירקטוריון שתתקיים מחר (ד') ותעסוק במינוי מנכ"ל קבוע לאופן ווב, עד להכרעת בית המשפט בעניין.

המנכ"ל נגד הדירקטוריון

בבקשה שהוגשה לבית המשפט המחוזי בתל אביב על־ידי עו"ד נתנאל חיים ממשרד אגמון טולצ'ינסקי, מגולל שובל מסכת של מאבק יצרי בינו לבין דירקטוריון החברה, תוך שהוא מאשים כמה מראשיה - בהם ג'ף הורינג, מייסד קרן אינסייט, שנחשבה במשך שנות הקורונה למשקיעה הפעילה ביותר בהייטק הישראלי; ומרגרט וו, שותפה בקרן הקנדית ג'ורג'יאן - ככאלה שהובילו את המהלכים לסילוקו.

אופן ווב היא חד־קרן ישראלי גדול שקיבל לפני כשנתיים תג מחיר של כ־1.4 מיליארד דולר ונחשב במשך מספר שנים כפייבוריט ליציאה להנפקה בנאסד"ק. לצד טאבולה ואאוטבריין הישראליות, אופן ווב נחשבת לרשת פרסום בולטת על גבי אתרי חדשות כגון אתרי ניוז קורפ, יאהו, פוקס ניוז, CNN וגלובס.

מכתב הבקשה עולה כי ראשיתו של הסכסוך ב"ניסיון חסימה של הקרנות אינסייט וג'ורג'יאן עסקת השקעה כדאית לחברה". הבקשה לא כוללת את פרטי העסקה, אך אחד הנספחים בבקשה שהוגשה לבית המשפט כולל אזכור של מתן זכויות הצבעה בעקבות השקעה אפשרית של ענקית הפיננסים בלקרוק.

לגלובס נודע כי בלקרוק נמצאה במשא־ומתן לסיבוב השקעה טרום־הנפקה של 200-300 מיליון דולר בחברה, בעסקה שהייתה יכולה להעניק לה שווי של 1.8-1.9 מיליארד דולר. לפי ההערכה, ההשקעה ניתנה כחלק מעסקה שנועדה להוציא את אופן ווב להנפקה בתוך שנה מרגע סגירתה. בסופו של דבר ירדה העסקה מהפרק. אין ודאות כי חילוקי הדעות בין שובל לבין הדירקטוריון נסובו סביב עסקת בלקרוק או בעקבות ירידתה מהפרק, אך עובדה היא שבעלי מניות נוספים רצו להצטופף יחד עם אינסייט וג'ורג'יאן סביב השולחן.

מייל גורלי לעובדים

המשך חילוקי הדעות וההתדרדרות ביחסים בין המנכ"ל למשקיעים הביא להחרפה ביחסים: הדירקטוריון הוציא את שובל משולחן קבלת ההחלטות, הפך את איש סודו בעבר, עומר ציגלר - מינוי של שובל בדירקטוריון - ליו"ר בעל סמכויות ניהול פעילות, והותיר את שובל עם תחושות קשות באשר ליכולתו לקבל החלטות כמנכ"ל, כך משתקף מהבקשה.

לפי כתב התביעה, התברר כי חבר הדירקטוריון סקוט גאלוויי רצה למנות לתפקיד היו"ר את נועם ברדין, לשעבר מנכ"ל אפליקציית הניווט ווייז. שובל טען בתגובה כי לדעתו ברדין אינו מתאים לתפקיד - הן בשל חוסר הניסיון שלו בשוק הציבורי והן בגלל אי־בקיאותו בשוק הפרסום.

בתחילת ספטמבר שלח שובל מייל שהתברר כגורלי: הכפפתו תחת ציגלר הפכה למה שהוא כינה כעילה סבירה להתפטרות, ואת המייל הזה פירשו במכוון או בשוגג כמכתב התפטרות. מהבקשה שהוגשה לבית המשפט עולה כי דירקטוריון אופן ווב מיהר לכנס את עובדי החברה ולהכריז על עזיבתו של שובל ועל מינוי מקורבו של ג'ף הורינג, חבר הדירקטוריון לשעבר טים הארווי.

מה שסיבך את הפרשה הוא תגובתו המיידית של שובל: המנכ"ל הוותיק החליט לשלוח אימייל לכלל עובדי החברה, בו הוא מודיע להם כי המינוי של הארווי אינו חוקי, וכי הוא ייאבק על מקומו כמנכ"ל. הדבר לא סייע לו, כיוון שבתוך זמן קצר החליט הדירקטוריון להתכנס במהירות ולהשתמש בהתבטאות זו כעילה לפיטורים מכורח התנהגות בלתי הולמת וכפירה בסמכות. פיטורים שכאלה מנשלים את המנכ"ל מזכויותיו בחברה ומחייבים אותו למכור את נכסיו בה.

החופזה שבה כונס הדירקטוריון משמשת כעת את שובל כדי לטעון כי ההחלטות הדירקטוריון פסולות. "חלק מחברי דירקטוריון החברה החליטו לכאורה לעשות דין לעצמם ולהוציא תחת ידם מגוון 'החלטות' כביכול, מבלי לכנס כדין ישיבת דירקטוריון, באופן חסר תום־לב ובלתי חוקי בעליל", טוען עורך דינו. "אותם חברי דירקטוריון החליטו כי אין צורך להודיע לכלל החברים בדבר כינוסו, ולמעשה כינסו רק את הדירקטורים אשר מסכימים לביצוע מהלכים בלתי חוקיים אלה. מדובר לכאורה בדוגמאות מאלפות לממשל תאגידי לקוי ביסודו ולדירקטורים אשר עושים דין לעצמם ומנסים להשתלט על החברה בשם שולחיהם בעלי המניות".

"לא התעמקתי במכתב"

אחד מאלה שלא יכל להגיע לישיבה הגורלית שנקבעה בדחיפות הוא מנכ"ל ומייסד ווויקס (Wix), אבישי אברהמי - מינוי בדירקטוריון אופן ווב מטעמו של שובל. בתצהיר שהוגש לבית המשפט טען אברהמי כי הוא הוזמן לישיבת הדירקטוריון, אך לא היה יכול להגיע אליה. לדבריו, אם היה נוכח בה, הוא היה "מנסה להרגיע את הרוחות ולחשוב על העניין בקור־רוח ובשיקול־דעת".

אחרי אותה ישיבה התבקש אברהמי לחתום בדחיפות על ההחלטה להוציא את מכתב הפיטורים. "למרות שחתמתי, לא התעמקתי במכתב בשל הדחיפות הנטענת, ובדיעבד הסתבר לי כי חתמתי על החלטה לפיה שובל מפוטר עם עילה (כלומר מתוך סברה ששובל פגע בחברה, ועל כן חובת הדירקטוריון לפטרו, א"ג). אם הייתי שם לב לעניין העילה, הייתי מתנגד. עקב הדחיפות שנדרשה על־ידי חברי הדירקטוריון לא הספקתי להתעמק במכתב, אבל ההחלטה לפטר עם עילה היא בניגוד לעמדתי אז והיום", כתב אברהמי.

שופט בית המשפט המחוזי בתל אביב אריאל צימרמן דחה את בקשתו של שובל להוציא צו מניעה במעמד של צד אחד, וכתב: "הידברות תחילה היא עניין ראוי, אך צווים לא יינתנו בחלוף למעלה מחודש מראשית המחלוקות המתוארות. קשה גם לזהות עניין בלתי הפיך שלא יוכל להמתין עד לבירור הבקשה במעמד הצדדים: המבקש הרי גורס כי לא פוטר או שלא התקבלה ההתפטרות שלו כדין מתפקידו כמנכ"ל, וממילא מינוי חדש אינו אפשרי. אם כך יימצא, אפשר שישוב לתפקידו".

שובל מצפה כעת להגיש בקשה נוספת לעיכוב החלטות הדירקטוריון במעמד שני הצדדים, ומתכוון לשכנע את בית המשפט כי מדובר בנושא המתאים לבית המשפט המחוזי בשל עבירה על חוק החברות, ולא לבית הדין לעבודה. 

מחברת אופן ווב לא נמסרה תגובה.