נשים

רק 9.7% מהמחוקקים שנבחרו הן נשים • בנים ממשיכים ומקורבים גברים קיבלו עדיפות

המפקח יאיר אבידן פרסם טיוטת חוזר במסגרתו יידרשו הדירקטוריונים של הבנקים וחברות כרטיסי האשראי לקבוע מדיניות להגדלת הגיוון המגדרי • עפ"י נתוני בנק ישראל, מספר הנשים בדירקטוריונים אלו עומד על 1-3 בלבד • בשבוע שעבר הקימה יו"ר רשות ני"ע פורום התנדבותי לקידום נשים בדירקטוריוני הגופים המפוקחים

החוק להעלאת גיל הפרישה לנשים עורר ויכוחים רבים - וגם פרשנויות שגויות • המשרוקית של גלובס

כשבנורבגיה מתגאים בייצוג של 42% נשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות, ברור לכל כי הדרך לפריצת תקרת הזכוכית בישראל עדיין ארוכה, ולנו נותר רק לקנא

ההחלטה להעלות את גיל הפרישה של נשים היא מבורכת אך טומנת בחובה סיכונים גלויים, ולא פחות מכך, גם סמויים • על מקבלי ההחלטות לקחת את כולם בחשבון בהתבוננות לטווח הרחוק

הקטנת דיני המשפחה היא הקטנת נשים • מינוי שופטים החדשים לבית המשפט העליון היא הזדמנות לשים את נושאי המשפחה במקום הראוי להם

מפה לאוזן, ובעדויות בתקשורת וברשתות החברתיות: יותר ויותר נשים מספרות על שיבושים בווסת לאחר שהתחסנו נגד קורונה, אבל נכון להיום, עולם המחקר עדיין לא קרוב להסביר את התופעה • בינתיים, בארה"ב ובישראל נערכים להרחבת מבצע החיסונים גם לילדים

במסגרת הצעת החוק, יועלה גיל הפרישה לנשים מגיל 62 לגיל 65, על פני 11 שנים, ונקבעו הטבות שונות • סך העלות של הרחבת המענק תעלה לממשלה 260 מיליון שקל

נוכחותן המוגברת של נשים במאבק אינה מקרית • עם יותר סטודנטיות לרפואה מסטודנטים, והשחיקה הגוברת ממחסור באיזון עבודה-בית – המאבק הפמיניסטי מוצא את מקומו בקרב הרופאות והרופאים של העתיד • הדרישה פשוטה – היכולת להתקדם מקצועית, בלי פגיעה בחיי הבית והמשפחה

מקום המדינה ועד 1977 לא כיהנה אף שופטת בעליון • מאז מספר השופטות נע בין אחת לשש, והתייצב על ארבע בשנים האחרונות • אולם כעת 8 מ-24 המועמדים ל-4 תקנים הן נשים • גורמים בוועדה לבחירת שופטים: מאמינים שניתן להסכים על מינוי שתי שופטות שיגדילו את שיעור הנשים ל-40%

מירה מינס חשבה שאין דבר כזה תקרת זכוכית לנשים, עד שהגיעה למגזר הציבורי. אז ניהלה את נבחרת הדירקטורים, ונחשפה לכך שמעטות הגישו מועמדות • כיום כמנכ"לית ויצו העולמית היא פועלת לקידום נשים בכל שדרות החברה, ומזהירה מפני השלכות הקורונה על מכת האלימות במשפחה

שיעור ההשתתפות של נשים מהחברה החרדית אכן גבוה מהממוצע הכלל ישראלי לנשים בישראל, אך נתון זה לא משקף את מצב שוק העבודה של החרדים • צלילה לעומק הנתונים מלמדת כי נשים חרדיות עובדות פחות שעות ומרוויחות פחות • איך בכל אופן ניתן לנתח את כוח העבודה החרדי?

פרופ' ליאת קוליק מבר-אילן בדקה איך משפיעה הפרישה מהעבודה על המשאבים הכלכליים והרווחה הנפשית ומצאה שנשים נמצאות בעמדת נחיתות בכל המדדים • איך אפשר להתכונן בצורה טובה יותר?

הממשלה המורכבת מגברים בלבד של הארגון עדיין לא ממלאת אחר דרישות הקהילה הבינלאומית לממשל הכולל נציגים של כל פלגי האוכלוסייה

כשהשוויון נמצא בארגון - הוא שווה צמיחה כלכלית ואושר מוסרי רב • לא צריך פתרונות קסם או גזירות כלכליות כדי לצמצם את החוב הלאומי - צריך שוויון מגדרי, והוא שווה מיליארדים בתוצר המקומי שלנו

תעשיית ההייטק נחשבת לתעשייה מהחשובות והמובילות של הכלכלה הישראלית, היא נמצאת בכל מקום ומשפיעה על חיי היום יום שלנו • אך מדוע המדינה מאפשרת לתעשייה חדשנית ופורצת דרך לאמץ הרגלים ישנים, העדפת גברים על פני נשים