במחלקה לחקירות שוטרים התקבלה תלונה מחיילת-שוטרת, לפיה קצין בכיר בדרגת תת-ניצב וקצין נוסף בדרגת סגן ניצב הטרידו אותה מינית - כך דווח בגלי צה"ל. הבוקר (ג') התייצבו שני הקצינים לחקירה.
על-פי מידע שהגיע לגלי צה"ל, ייתכן כי שוטרות נוספות תגענה למחלקה לחקירות שוטרים על מנת להגיש תלונה נגד התת-ניצב. החשד הוא שקציני המשטרה קיימו עמן יחסים אינטימיים תוך ניצול מרות.
בהמשך לפרסומים הבוקר, בדבר חקירה המתנהלת במח"ש כנגד שני קצינים החשודים בהטרדה מינית, התלונה הראשונית התקבלה ביחידת היוה"לן והועברה באופן מידי לבדיקת המחלקה לחקירות שוטרים.
יחידה לענייני נשים
מדובר המשטרה נמסר בתגובה: "מבלי להתייחס לפרטיהן של התלונות המצויות כרגע בחקירה, בשנים האחרונות נושא ההטרדה המינית מצוי בסדר עדיפות פנים-ארגוני גבוה, הן בממד המניעתי וההסברתי והן בממד האכיפתי-הרתעתי של הארגון. החתירה לסביבת עבודת הוגנת, בטוחה ואיכותית לשוטר/ת הינה יעד ארגוני פנימי מרכזי שכל העת מתבצעות פעולות לממשו.
"לאור זאת, מפכ"ל המשטרה, רב-ניצב יוחנן דנינו, הקים לראשונה את יחידת היוה"לן (יועצת המפכ"ל לענייני נשים), שאחד מתחומי עיסוקה הינו הסברה, מניעה וטיפול בתחום ההטרדה המינית במשטרת ישראל.
"במסגרת פעילות היחידה מושם דגש על העלאת המודעות והנכונות לדווח על מקרי הטרדה מינית בדרך של הסברה וחיזוק השיח הערכי והנורמטיבי ותרגום החוק והמשפט ליישום בפרקטיקה הנוהגת במשטרה. זאת, לצד מעקב אחר מהלכי האכיפה בפועל ופיתוחה של תכנית טיפול משותפת ליחידת היוה"לן ולמערך בריאות הנפש המשטרתי לטיפול ולמעקב בנפגעי/ות הטרדה מינית.
"מטרת היחידה היא בהפיכתה לכתובת משטרתית ברורה לכל נפגעי/נפגעות הטרדה מינית, תוך מתן מעטפת מלווה ותומכת לנפגעים - החל מרגע הפנייה ועד להליך סיום הטיפול בה.
"עשייה נרחבת זאת מעמיקה את המודעות הארגונית ותוצאותיה בין השאר להעלאת אחוזי הדיווח והצפתם של מקרים מהעבר. כארגון איננו נרתעים מתהליך זה, חוזקתו של הארגון נמדדת במצבים אלה.
"כללי ההתנהגות המצופים מאנשי ציבור בכלל ומלובשי מדים בפרט שבים ועולים על סדר היום הציבורי. בשנים האחרונות מוביל המפכ"ל תהליך עמוק של התבוננות פנימה, תוך העמקת השיח הערכי וחידוד כללי ההתנהגות לעמידה ברף נורמטיבי גבוה. במשטרה משרתים אלפי שוטרים וקצינים יישרי-דרך המסורים לערכי הארגון ולמשימותיהם הציבוריות".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
