אנחנו לא צועדים לבד. אי אפשר לצעוד לבד. יש לנו קוראים, יש לנו מפרסמים, יש לנו מסוקרים, יש לנו בעלי מניות, יש לנו עובדים ויש לנו ספקים ושותפים. את כל אלו נזכור בכל רגע ובכל צעד. יש לנו אחריות כלפיהם, ואנו גאים בה.
האחריות שלנו היא להיות שותפים נאמנים ואמיתיים לשותפינו, להיות מעסיקים הוגנים לעובדינו, עובדים חרוצים וטובים למען קוראינו ובעלי המניות שלנו.
אנחנו גאים בכל אחד מבעלי העניין שלנו, ופועלים כדי למלא את חלקנו בכל אחת מהחזיתות, בכל אחת מהשותפויות.
עצם פרסום הדוח הזה על ההתחייבות הגלומה בו, הוא דוגמה ראשונה למימוש ולא רק להצהרה. דוגמה שנייה היא אימוץ הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה. זו הצעה חשובה והכרחית בעולם העבודה של היום, שעד כמה שידוע לנו - "גלובס" הוא הארגון העסקי הפרטי הראשון שאימץ אותה. ועל כך גאוותנו.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
