קבוצת קוקה-קולה ישראל תפטר מאות עובדים: משבר הקורונה מכה בקבוצה, והחברה יוצאת בפיטורים של כ-200 עובדים - 4% מכלל העובדים בקבוצה. מדובר שליש מתוך העובדים שיצאו לחל"ת במהלך אפריל בשיא משבר הקורונה, בעוד שיתר העובדים שהוצאו לחל"ת אמורים לחזור לעבודה עד סוף חודש יוני.
הפיטורים הנוכחיים מצטרפים גם לקיצוץ שכר רוחבי שביצעה החברה במהלך אפריל, של 10% לחברי ההנהלה והמטה ושל 5%-7.5% למשתכרים מעל 15 אלף שקל.
הצעד הזה מתרחש בעקבות הפגיעה האנושה בפעילות החברה בשוק המוסדי על רקע משבר הקורונה, כלומר במכירות לבתי קפה, למסעדות, לברים ולבתי מלון שפעילותם הופסקה לחלוטין בשל הנחיות משרד הבריאות למשך כחודשיים וחצי האחרונים, אשר מהוות לפי ההערכות כ-40% מהכנסות החברה וכנראה חלק יחסי גדול עוד יותר מהרווחים.
בעוד ששוק המזון אומנם נפגע במכירות לשוק המסעדות והמלונות אך בד-בבד נהנה מצמיחה ניכרת במכירות לרשתות הקמעונאיות, החברה המרכזית (קוקה-קולה ישראל) לא רוותה נחת בהקשר הזה: המכירות שלה בחודש מאי עמדו במקום, וזאת בניגוד חריף לחברות אחרות שפועלות בשוק החלב, ולמרות עיתוי חג השבועות שחל השנה במאי ולא ביוני ואפשר לרוב החברות בענף להציג גידולים מרשימים. גם בהסתכלות על חמשת החודשים הראשונים של השנה, שוק המזון צמח בכ-10%, בעוד שהחברה המרכזית הציגה צמיחה של 3.5% בלבד.
קבוצת קוקה-קולה ישראל היא חברת המזון הרביעית בגודלה בשוק המקומי, ושמה הרשמי הוא החברה המרכזית לייצור משקאות קלים. החברה אוחזת בנתח של כ-6.5% מהמכירות בשוק המזון והמשקאות בישראל נכון לסוף 2019, לפי נתוני סטורנקסט. לקבוצה יש תמהיל רחב של מותגים שונים, ביניהם המשקאות המוגזים של קוקה-קולה וספרייט, נביעות, מחלבות טרה ומותגי הבירה קרסלברג, טובורג, סטלה ואחרים.
מהחברה המרכזית לייצור משקאות קלים נמסר: "מגפת הקורונה פגעה באופן קשה בפעילות המהותית של החברה בשוק הצריכה מחוץ לבית, הכולל בין השאר מסעדות, בתי קפה, בתי קולנוע, אולמות שמחה, חופי ים, בתי מלון, ברים, הופעות חיות וכו׳. על אף זאת מחזירה החברה המרכזית את מרבית עובדיה שהוצאו לחל"ת לעבודתם. בתי עסק ופעילויות רבות במשק טרם חזרו לפעול, ואילו בתי העסק שחזרו לפעול, לא חזרו לרמת הפעילות ערב משבר הקורונה.
"לצערנו, מצב זה אילץ אותנו לערוך התאמה למצבת כוח-האדם שלנו ולהיפרד מעובדים. החברה תדאג למענקים ותנאי פרישה הולמים לעובדים שיסיימו את תפקידם לאור המצב".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
