16.1% מבין הנרשמים כדורשי עבודה באוקטובר פוטרו מעבודתם - כך עולה מדוח דופק שוק העבודה של שירות התעסוקה לסיכום החודש. לפי הדוח, בתחילת אוקטובר מספר דורשי העבודה הגיע כמעט למיליון וירד לכ-940 אלף, כ-64% מהם בחל"ת.
בהתאם לשיעורי הפיטורים הגבוהים יחסית, שיעורי החל"ת בסגר השני נמוכים משהיו בסגר הראשון - 84.3% בספטמבר ו-71% באוקטובר, לעומת 89% ו-80.4% במרץ ובאפריל, בהתאמה, שבהם שיעור הפיטורים עמד על 11.4% לכל היותר (באפריל).
באוקטובר נרשמו בשירות התעסוקה 108.5 אלף דורשי עבודה חדשים, לעומת 249.5 אלף שנרשמו בספטמבר (החודש הראשון של הסגר). כ-91.4 אלף בני אדם דיווחו באוקטובר על חזרה לעבודה, מרביתם כאמור עם תום הסגר - עלייה לעומת ספטמבר, בו חזרו לעבודה רק כ-35.5 אלף.
היחס בין דורשי העבודה לחוזרים לעבודה עמד על 1:1.2 - כלומר על כל אדם שחזר לעבודה באוקטובר, נרשמו כ-1.2 דורשי עבודה. בספטמבר עמד היחס הזה על 1:7 ובאפריל על 1:3.4.
לפי שירות התעסוקה, באוקטובר חזרו לעבודה 25.5% מכלל הנרשמים כדורשי עבודה בספטמבר-אוקטובר - נתון בולט בהשוואה לאפריל, אז חזרו לעבודה רק 5.5% מנרשמי מרץ-אפריל. "נראה שהמשק הישראלי לומד להתאושש מהר יותר ממצבי סגר. אולם עם זאת, העלייה המחודשת בתחלואה צפויה לשוב ולהשפיע על שוק העבודה, ועלולה לעכב את חזרתם של נפגעי הגל השני ואת אותם דורשי עבודה שטרם חזרו לעבודה גם בחודשים הקודמים", נכתב בדוח.
הדוח שב ומדגיש את הקשיים של הצעירים ששיעורם מבין הנרשמים הגיע לשיא של כמעט 22% מכלל הנרשמים באוקטובר. גם בקבוצת הגילאים 34-25 חלה עלייה במספר דורשי העבודה, מ-29.2% בספטמבר ל-30.7% באוקטובר, וביחד היוו הקבוצות הצעירות 52.6% מבין נרשמי אוקטובר.
הפער המגדרי עולה גם מנתוני אוקטובר - שיעור הנרשמות כדורשות עבודה נותר גבוה משיעור הנרשמים, ביחס של 55.6% מול 44.4%. עם זאת, חודשי הסגר השני התאפיינו גם בשיעור ניכר של נשים מבין החוזרים לעבודה: 63.1% בספטמבר ו-64.2% באוקטובר.
נתון נוסף שעולה מהדוח הוא כי יהודים לא חרדים נפגעו הרבה יותר מחרדים וערבים, עם שיעורי שיא של 78.9% מבין הנרשמים כדורשי עבודה בספטמבר, ו-74% באוקטובר. שיעור הנרשמים הערבים באוקטובר עמד על 19.2% - נמוך אף משיעור הערבים בגילאי העבודה. נתונים אלה מחזקים את ההערכה כי הגל השני מאופיין ברישום קבוצות אוכלוסייה חזקות יותר ביחס לנרשמים בגל הראשון.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
