מיזוג נוסף בשוק עריכת הדין: משרד הבוטיק המשפחתי לדיני עבודה לפידור ושות' מצטרף לאגמון ושות' רוזנברג הכהן ושות', אשר מונה כיום כ-130 עורכי דין. עוה"ד דגנית לפידור-זינגר ומנחם (חמי) לפידור מצטרפים, יחד עם לקוחותיהם, לאגמון כשותפים וכמנהלים של מחלקת דיני העבודה שצפויה להתרחב.
משרד לפידור שהוקם לפני כ-40 שנה ע"י עו"ד דן לפידור ז"ל, מתמחה בייצוג מעסיקים, עריכת הסכמי העסקה, יעוץ משפטי שוטף, מניעת הטרדה מינית ומניעת התעמרות. למשרד לפידור ניסיון עשיר בתחום יחסי העבודה הקיבוציים וייצוג בסכסוכי עבודה מהמורכבים במשק. עם לקוחותיו נמנים מרכז השלטון המקומי, רשויות מקומיות, חברות ומעסיקים בתחומי החקלאות, התעשייה, קנאביס רפואי, המסעדנות, חברות הנסחרות בבורסה ועוד.
מאז פרוץ מגפת הקורונה, משרד לפידור ייצג את מרכז השלטון המקומי בעניין ההסכמים הקיבוציים לעובדי המגזר הציבורי בתקופת הקורונה, היה שותף לפסיקה הדרמטית שקבעה כי מעסיק רשאי לדרוש מעובד להציג תעודת מתחסן או בדיקת קורונה שלילית כתנאי להגעתו לעבודה. בנוסף, המשרד לקח חלק בדיונים בוועדות הכנסת שעסקו ב"דמי בידוד" ובתיקון לתקנות בעניין אופן קבלת עובדים לעבודה ברשויות המקומיות.
עו"ד חמי לפידור מסר: "בחרנו להצטרף למשרד אגמון מתוך הערכה מקצועית ואישית לפירמה ולאנשיה. אנו רואים במיזוג הזדמנות גדולה לספק ללקוחותינו מעטפת משפטית מצוינת בשלל תחומי העיסוק של משרד אגמון, וכן ללוות את לקוחות משרד אגמון, מהחברות והתאגידים המובילים במשק, בעולם דיני העבודה המשתנה ללא הרף".
עו''ד צבי אגמון, ראש משרד אגמון ושות' / צילום: יורם רשף
גם עו"ד צביקה אגמון, ראש משרד אגמון בירך על הצטרפותם של עוה"ד לפידור ואמר כי הוא בטוח "שהמקצועיות שדגנית וחמי מביאים עימם, תסייע לנו להמשיך ולספק ללקוחותינו שירות מקיף, יסודי ומצוין".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
