הפדרל ריזרב בודק שלוש פעמים בשנה מה השכר המינימלי שעובדים דורשים כדי לעבור למשרה אחרת. בין 2019 ל־2022 הנתון הזה עלה ב־18%. בשל האינפלציה הגבוהה, השכר נשחק משמעותית, והאבטלה הנמוכה מאפשרת לדרוש יותר כדי לפצות על זה. אך עליית השכר מעלה את עלויות הייצור, שבתורן מעלות את האינפלציה בתופעה שנקראת "סחרור שכר־מחירים". מטרת הפדרל ריזרב היא למנוע את הסחרור הזה על־ידי עליית הריבית, שתשפיע גם על הכלכלה העולמית.
מה זה נתון אחד ביום?
במדור "נתון אחד ביום" אנחנו מבקשים להנגיש באמצעות מספרים ונתונים סוגיות אקטואליות, להעלות לסדר היום נושאים בעלי חשיבות ולפשט אירועים מורכבים. מוזמנים להציע לנו נושאים לבדיקה
idan-e@globes.co.il
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
