יוליה שמאלוב-ברקוביץ' מנהלת מו"מ לתנאי פרישה משופרים מחדשות 13

סאגת המינוי של יוליה שמאלוב-ברקוביץ' כמנכ"לית חדשות 13 אינה מסתיימת, גם לאחר ההסכם שנחתם בין הנהלת רשת 13 לבין ועד העובדים. בימים האחרונים מנהלת שמאלוב-ברקוביץ' משא-ומתן מול ההנהלה במטרה להשיג חבילת פרישה טובה יותר מזו שהוצעה לה מתוקף ההסכם שנחתם עמה, ובהנהלה מנסים למצות את ההליכים בהקדם לאור הלחצים מבפנים ומחוץ.

● בלעדי | קריסת אמריקן לייזר: לקוחות שנטלו הלוואה ייעודית נותרו ללא הטיפולים וללא הכסף
● מה הקפיץ את רווחי חברות האופנה ואת מניותיהן מתחילת השנה

לרשת 13, החברה האם של חדשות 13, יש שני מסלולים שהיא יכולה לצעוד בהם: הראשון, מצליחים לשכנע את שמאלוב-ברקוביץ' לקחת את חבילת הפיצויים הגבוהה המוצעת לה כדי שתפרוש מרצון, וחוסכים כאבי ראש אפשריים לחברה. השני והמורכב יותר הוא להדיח אותה סופית, ואז להתמודד עם התנגדויות שעלולות לעלות בדירקטוריון.

תנאיה של שמאלוב-ברקוביץ' כוללים שכר חודשי של 80 אלף שקל, וסעיף אי תחרות ממושך, כך שגם אם היא מפוטרת בטרם מסתיימת תקופת ההסכם היא זכאית לפיצויים של עד 2 מיליון שקל. על פי המידע שהגיע לגלובס, חבילת הפיצויים שמציעים לשמאלוב-ברקוביץ' נדיבה ומשתלמת יותר ממה שתקבל במסלול השני (פיטורים).

ביקור בשעות הקטנות

לפני כשבועיים נחתם הסכם בין רשת לבין ועד העובדים, אשר לפיו שמאלוב-ברקוביץ' תודח מתפקידה, ויו"ר חדשות 13 אייל דה-פאו ימלא את מקומה עד מינוי מנכ"ל חדש, בתום הליך מסודר. עם זאת, לגלובס נודע כי שמאלוב-ברקוביץ' קיבלה את הדברים בהפתעה רבה. מעבר לכך שמדובר בהסכם סודי שהיא לא הייתה צד בו, אנשים שפגשו בה סביב ההכרזה העידו כי היא לא הייתה מודעת כלל לרקימת המהלך.

עוד נודע לגלובס, כי ערב קודם לכן קיימה יוליה שמאלוב-ברקוביץ' לילה לבן במשרדי החברה, שלא ברור מה הייתה מטרתו. לא ברור בדיוק מה קרה בשעות הקטנות של הלילה, אך יש מי שטוען שזה היה לצורך הגשת תוכנית אסטרטגית להנהלת החברה. כאמור, בבוקר למחרת התפרסם ההסכם בין ההנהלה לעובדים להדחתה. המעבר החד הזה, אומרים גורמים בחברה, מוכיח שבלווטניק הורה למנכ"ל רשת אמיליאנו קלמזוק לסיים את הפרשה.

עם או בלי הלילה הלבן המדובר, שמאלוב-ברקוביץ' הייתה חשופה במהלך השבועות האחרונים למידע רב על חדשות 13, ומן הסתם במסגרת ההסכם שמנסים לחתום איתה יינתן דגש לחובת הסודיות ולהיעדר היכולת לפרסם את הפרטים.

בשבוע האחרון פורסם בוואלה ובגלי צה"ל על ניסיונות של שמאלוב-ברקוביץ' להיאחז בקרנות המזבח. בין היתר, פורסם כי שלושת הדירקטורים מטעם הציבור ברשות השנייה - דה-פאו, יפעת בן חי שגב ואברהם נתן, שהיו במרכז העתירה לבג"ץ שבה טענו העובדים כי פעילותם נבעה מניגוד עניינים מובהק ושיקולים לא ראויים - שלחו מכתב להנהלת רשת, והעלו שאלות סביב המהלך להדחת שמאלוב-ברקוביץ'.

מצד אחד, נראה כי אם שמאלוב-ברקוביץ' רוצה למנוע את הדחתה היא יכולה ליצור גוש חוסם מאוד מובהק, כפי שפורסם בוואלה. עם זאת, אם הדירקטורים יבחרו בדרך הזו הם יחזרו למסלול העתירה בבג"ץ במהירות הבזק, רק שכעת הם יעמדו לבד מול השופטים. אם בסבב הראשון רשת עמדה לצדם, כעת רשת תהיה לצד העובדים - לא מצב אידיאלי לחברי הדירקטוריון. הם יודעים שחיצי הביקורת יופנו כלפיהם, ושאלות רבות יישאלו סביב הליך המינוי ועד כמה הוא היה מסודר.

משבר זהות וחוסר ודאות

בימים אלו מתנהל משא-ומתן מתקדם בין שמאלוב-ברקוביץ' לרשת, ולפי גורמים הבקיאים בפרטים, הרוח הגבית שהיא מקבלת מהדירקטורים מטעם הציבור יכולים לעזור לה למקסם את תנאי הפרישה שלה. במובן הזה, מדובר במסר להנהלת רשת שלא כדאי להם להגיע לדירקטוריון, כיוון שלכאורה חבריו "בצד שלה". מהבחינה הזו, אם ההסכם הזה לא ייחתם, אפשר להעריך שהעובדים יחזרו לעיצומים ולסכסוך העבודה עליו הכריזו.

חדשות 13 נמצאת כעת במצב רע במיוחד. מעבר לכך שהחברה סובלת ממשבר זהות קשה וחוסר ודאות שמשפיע על כל הצדדים, יש כיסאות שצריך לאייש לאחר עזיבות רבות שיצאו לפועל בימים האחרונים - אלמוג בוקר שעובר לקשת, ספי עובדיה שעובר לעובדה, מאיר מרציאנו כתב הבריאות שעוזב ועוד. החברה מדממת כוח אדם בזמן הווה, וכל זה בצל המשבר מול שמאלוב-ברקוביץ'.

במובן הזה, ההסכם בין ההנהלה לעובדים צריך לעבור לשלב המעשי בהקדם האפשרי. מבחינת הצדדים, יש חשיבות רבה לקיצור הזמנים שכבר עתה מתארכים, שכן החברה צריכה לחזור לעמוד על הרגליים ולהכניס סדר בכל הכאוס שמתחולל בה.

רשת 13 ושמאלוב-ברקוביץ' בחרו שלא להגיב לכתבה.