ביקוש לעובדים

שיעור התעסוקה עלה במרץ במקצת ועומד על 60.8%, ושיעור האבטלה הצטמצם ועומד על רמה של 3.1% • עם זאת, ייתכן כי הגיוס הנרחב למילואים מצמצם מלאכותית את שיעור האבטלה

חלק מבעלי התארים מתקשים למצוא משרה גם חודשים רבים לאחר שסיימו את הלימודים שניגשו אליהם כדי לשפר את הקריירה

מספר המשרות הפנויות במשק עלה בחודש דצמבר, כך על פי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה • העלייה נובעת רובה ככולה מענף הבנייה, וזאת בשל המחסור בפועלים פלסטינים שגישתם לישראל נחסמה עקב המלחמה

בחודש נובמבר נרשמה ירידה של כ-4% במשרות הפנויות לעומת אוקטובר • שיעור המשרות הפנויות בחודש נובמבר עלה בענף שירותי אירוח ואוכל ובענף הבנייה

מאות אלפי ישראלים לא עובדים, מספר המשרות הפנויות צנח ב־18% באוקטובר, והשאלה המרכזית היא עד כמה מדובר במצב זמני • חוקרים מסבירים כי רמת האבטלה אחרי המלחמה תלויה בעיקר בחזרת הביטחון האישי של האזרחים ובצעדים משלימים שתעשה המדינה

נתוני הלמ"ס מהשבוע השני של הלחימה ועד 7 לנובמבר מצביעים על ירידה במספר המשרות הפנויות • בתחומי המלצרות והטבחות מספר המשרות הפנויות ירדו בלמעלה מ-24% • בניגוד למגמה, ענפי הבניין רושמים ביקוש חסר תקדים לעובדים

מחוז הדרום נפגע הכי קשה וכמות מודעות הדרושים ירדה ביותר מחצי, המחוז שנפגע הכי פחות הוא חיפה • פערים דרמטיים בכמות מודעות הדרושים בין ענפים שונים: כך למשל, בענפי משרד ותמיכה, בנייה, מלונאות והסעדה נרשמו הירידות הדרמטיות ביותר - ומנגד בענפי התעשייה צמאים לעובדים

עפ"י הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות נמצא בעלייה, וזאת בניגוד למגמה בשנה האחרונה, בה מספר המשרות הפנויות דווקא ירד • נתוני שוק העבודה מתחברים עם נתוני האבטלה, לפיהן שיעור האבטלה בישראל עומד על 3.1%

נתונים של חברת ההשמה אתוסיה שהגיעו לגלובס מצביעים כי משך חיפוש משרת ג'וניור בהייטק עומד על 11 חודשים בממוצע, בעוד שמספר המשרות, שעל כל אחת מהן יש מאות מועמדים במקרה הטוב, נחתך בחצי • ואם לא די בכך, בתקופות פיטורים, הג'וניורים הם הראשונים ללכת

ככל שתתקדם מהפכת הבינה המלאכותית והאוטומציה, היא תנגוס ביותר ויותר משרות בשוק העבודה, מאות מיליונים לפי הערכות שונות • אבל זה לא בהכרח אומר שייפלטו המוני מובטלים לרחובות • עידן ה־AI עשוי להתברר בתור לא פחות מנס. כזה שיפתור את המשבר הבלתי נמנע של האוכלוסייה העולמית המזדקנת, התרוקנות קרנות הפנסיה והתכווצות כוח העבודה • כך, שעון החול של הצמיחה העולמית יתהפך וכולנו נידרש לאתגר הבא • פרק שני ואחרון בסדרה

מדור "המוניטור", של גלובס והמרכז להעצמת האזרח עוקב אחר ביצוע החלטות ממשלה משמעותיות, תוך בחינה מפורטת של יישום או היעדר יישום של סעיפי ההחלטה • הפעם: הגדלת כוח־אדם מיומן בהייטק

מרגישים שהבינה המלאכותית נמצאת בכל מקום? זו רק ההתחלה • גופי מחקר וייעוץ מנסים כבר שנים לאמוד את ההשפעות של טכנולוגיות AI על האנושות, ואולי חשוב מכך את הקצב שלהן • מפיתוחים טכנולוגיים מצילי חיים, דרך זינוק בתוצר העולמי ועד להכחדה של מיליוני עבודות, כולל במקצועות היוקרתיים ביותר - למהפכה החקלאית נדרשו 200 שנה לעשות את כל זה, המהפכה הזו מהירה פי עשרה • פרק ראשון במאמר של שני חלקים

הפרשה שנקראה השבוע, וָאֶתְחַנַּן, מציעה מודל יחסי עובד ומעביד: היכרות של העובד עם הערכים והחזון של החברה, היכרותו עם תכנית העבודה והיכרותו עם המנהל • הנהלה שמבססת קשר רגשי עם העובדים, לא צריכה לפחד ממתחרים או הצעות טובות יותר

לפי נתוני הלמ"ס, בחודש יוני 2023 חלה ירידה של קצת יותר מ-2% במספר המשרות הפנויות במשק • במקביל, האבטלה בישראל נשארת ללא שינוי ועומדת בפעם השלישית ברציפות על 3.6% בלבד • וגם: מה קרה לביקוש לעובדי ההיייטק ברבעון השני של השנה?

לאחר שתחזית הצמיחה של ישראל עודכנה מטה, גם מספר המשרות הפנויות מבשר על האטה כלכלית • בינתיים, מספר המשרות הפניות למתכנים הפתיע ועלה ב-3% אחרי שנה של ירידות

מספר המשרות הפנויות למתכנתים ירד ב-56% בתקופה שבין דצמבר 2022 עד פברואר השנה בהשוואה לתקופה הזהה אשתקד, אז נרשם שיא בענף - כך לפי דוח הלמ"ס • גם שיעור המשרות הפנויות בחברות בנות 5 עובדים ומעלה ירד מ-4.35% מהמועסקים ל-4.29% בלבד