הטרדה מינית

"ידיעות אחרונות": אינס תסרב להסכם הפשרה המתגבש בין מח"ש לבר-לב ■ עפ"י ההסכם המתגבש, בר-לב יתנצל בפני אינס ויפרוש מהמשטרה, ובתמורה הוא לא יועמד לדין

במסגרת ההסדר המתגבש לא יועמד בר-לב לדין פלילי - אך יודה בהטרדה מינית, יינזף, יתנצל בפני ד"ר אורלי אינס ויעזוב את המשטרה

הטרדה מינית של נשים ע"י הממונים עליהן במקום העבודה היא תוצר של אי-השוויון

לא מעט צלמים וכתבים יצהלו ביום שבו ייאסר עליהם לשמש ציידי ראשים של גיבורים טרגיים

לאחר בחירתו בחודש שעבר עלו טענות על כך שקוסנוביץ' לא דיווח לוועדה לבחירת שופטים על כך שבעת שירותו במשטרה נחשד בהטרדה מינית

ממחקר של ד"ר אורית קמיר ורונית הריס, המתפרסם לרגל יום האישה הבינלאומי, עולה עוד כי ככל שתלונה על הטרדה מוגשת מוקדם יותר - גוברים סיכויי ההרשעה

חרף החקיקה הענפה בתחום ויישומה בביהמ"ש, נשים רבות בישראל עדיין סובלות מקיפוח בעבודה ביחס לגברים, וקיים ספק רב האם הנורמות המשפטיות הצליחו לחלחל לשטח

תביעה אזרחית שהגישה אחת המתלוננות נגד שר הביטחון לשעבר, שהורשע כי הטריד אותה מינית, הסתיימה בפשרה - לפיה היא תפוצה ב-140 אלף שקל בתמורה למחיקת התביעה

עפ"י מידע שהגיע למח"ש, השוטר פגש את העובדת במעלית ואז התנפל עליה וניסה לנשקה ■ המתלוננת טוענת כי השוטר איים שאם היא "תגרום לו לבעיות" - הוא ישים קץ לחייו

בהסתמך על מאות גזרי דין, עונשו של קצב אמור לעמוד על 6 שנות מאסר בפועל לפחות

מערכת יחסים בין ממונה לכפיפה הוכרה כלגיטימית רק כאשר מדובר ביחסים מתמשכים שלא התבססו על מין בלבד ■ אם המנהל רוצה קשר מזדמן - עדיף שיחפש אותו מחוץ למקום העבודה

הערב במהדורת "מבט" בערוץ 1 יחשוף הכתב לענייני משטרה בת"א, דודי ניסים, תמונות קשות ובהן תיעוד של מנהל במשרד רו"ח שמטריד מינית את העובדת שלו

בית משפט בגרמניה קבע לאחרונה כי מעסיק רשאי לחייב עובדת ללבוש חזייה לעבודה ■ מה קורה בתחום זה בישראל? האם הבוס אכן יכול לדרוש להימנע מחולצת בטן וממכנסיים צמודים?

ביהמ"ש פרסם היום את הכרעת הדין המלאה במשפט האונס של קצב ■ "נהג בשיטתיות לקרב ולהמליך את הקורבנות - ואז למדרן ולהשפילן כשסירבו לו" ■ מיהו אורי יואלי - "הזרוע הארוכה והבוחשת של קצב"? ■ פלטי השיחות של קצב ו-א' נחשפים: "מאשרים את עמדתה"

בסוף השבוע שעבר התלוננה במשטרה קלדנית בבית משפט, בטענה כי במשך 9 שנים היא היתה קורבן של תקיפות מיניות מצד שופט במרכז הארץ

שורה ארוכה של התנהגויות אנושיות במקום עבודתכם, העשויות לעתים להיראות תמימות, עלולות להיחשב כהטרדה מינית ■ להלן מספר דוגמאות