הסכם קיבוצי

השינויים בחודשים הקרובים יצרו תזמון מושלם ליצירת הסכם רב-שנתי לשינויים במערכת השכר והסכמי העבודה הקיבוציים במגזר הציבורי • שינוי הוא קריטי לעתיד המשק והכלכלה

המצב במשק משקף ניצול לרעה של עובדים מוחלשים שמספרם זינק בשנה האחרונה בשל מגפת הקורונה ומצטרף לסדרת עיוותים בשוק העבודה בישראל • לרשותם לא עומדת הגנה של איגוד מקצועי ולא של הממשלה, ואף חוקי העבודה אינם מגנים עליהם בפועל • עובדי הקבלן מפרישים חלק משכרם להסתדרות ולא מקבלים תמורה

עובדי דיסקונט חתמו על הסכם חדש מול ההנהלה, הכולל מספר נקודות תקדימיות ביחס למערכת הבנקאות בישראל • לראשונה בוטל כמעט לחלוטין מוסד הקביעות, אך הוסדרה עבודה של יום בשבוע מהבית • בבנקים האחרים סבורים כי ההסכם יעלה על שולחנות המו"מ, אך יש גם מי שחוששים מפגיעה בעבודה המאורגנת

הנהלת הבנק תזכה ביותר גמישות בנוגע לעובדים, והם מצדם יזכו לתוספות שכר, הסדר שמאפשר עבודה מרחוק יום בשבוע ומענקים חד-פעמיים

ההסכם, שיחול על כ-2,700 עובדים, יהיה בתוקף עד סוף שנת 2024 • העובדים יקבלו תוספת שכר של 3% בשנה הבאה • עוד כולל ההסכם הגדלת השתתפות החברה בכרטיס ההסעדה סיבוס, המיועד לעובדים מחוץ למשרדי המטה בראש העין, שסכומו הכולל יעמוד מעתה על 41 שקל ליום, ואת הגדלת תקציב קרן הסיוע לעובדים מ-70 אלף שקל בשנה ל-150 אלף שקל בשנה

הנהלת פלאפון ובזק בינלאומי, ההסתדרות ונציגויות העובדים הגיעו להסכמות עקרוניות, לפיהן יופסקו עיצומי העובדים בחברות, ויחל מו"מ להסדרת זכויות העובדים במסגרת מיזוג בזק בינלאומי לתוך yes ופיצול חטיבת האינטגרציה

העובדים הסכימו להקל בעיצומים כצעד בונה אמון בין הצדדים • עובדי בזק בינלאומי ופלאפון דורשים להכיר בהם כיחידת מיקוח אחת במו"מ על ההסכם הקיבוצי • עם זאת, הצדדים כבר היו באותה נקודה מספר פעמים בעבר, ולכן מוקדם להסיק מסקנות שהסכסוך לפני סיום

החריגה אותרה ע"י מערכת "אכיפה בזמן אמת", המסייעת לכלכלני יחידת האכיפה של אגף השכר באוצר לאתר חריגות שכר זמן קצר לאחר שהן משולמות לראשונה לעובדי הגופים הציבוריים • מהבדיקה עלה כי בעשרות מקרים מדובר בחריגה שהגיעה ל-48,000 שקל בשנה לעובד

על רקע כוונת החברה לפתוח את ההסכמים הקיבוציים של העובדים דורש הוועד מההנהלה לספק נתונים הנוגעים לפליטת חומרים מזהמים בתהליך הייצור במפעל • בנשר אומרים: "השימוש בחומרים ודלקים חליפיים נעשה תחת כל ההיתרים הנדרשים ותוך עמידה בכל הדרישות הרגולטוריות המחמירות והקפדניות בנושא"

בעוד שבחברות פלאפון ובזק בינלאומי ממשיכים בשביתות ובעיצומים, דווקא בחברת yes השלימו מו"מ עם העובדים שיביא לתוספת של 55 מיליון שקל לרווחה

דיסקונט מינה את הממונה על השכר לשעבר אילן לוין ליועץ לגיבוש הסכם עבודה חדש בבנק • זאת לצד עופר עיני, שעשוי לשוב ולהתמודד על ראשות ההסתדרות

דורשים מהנהלת החברה להקים חברה אחת ממוזגת במקום הפיצול למספר חברות

נחתם הסכם קיבוצי בסלקום: העובדים השיגו שורת הטבות, כולל פנסיית גישור לפורשים, קרנות השתלמות וכו' • מנגד, ההנהלה תוכל להפריש 50 עובדים מדי שנה למשך 3 שנים בהידברות עם הוועד

במסגרת מאבקם התאספו העובדים בלובי בניין החברה ומחוץ למשרדו של המנכ"ל רמי חזן, בדרישה לחתום מיידית על הסכם קיבוצי • "לא נאפשר מעבר שקט של מכירת החברה לקבוצת פורמולה ללא הסכם קיבוצי חתום ומענק רכישה לעובדים"

בין סעיפי ההסכם: העלאת שכר בשיעורים של 10% לפחות מעל שכר המינימום ועד 80%, והעלאת שווי השי לחגים ל-250 שקל • העובדים ייהנו מקרן מיוחדת לרווחה ותרבות

הפרטת החברה הביטחונית דרך הבורסה, שאמורה להניב לקופת המדינה מיליארדי שקלים, תקועה גם בשל סוגיית החיסיון - שאמורה לפטור את החברה מדיווח על פעילויות מסווגות