אבטלה

בלי "נבואות זעם" - 43 מומחים פיננסים ואנליסטים, טוענים: הסבירות למיתון ב-12 החודשים הקרובים היא 26% ■ מעריכים כי כלכלת ארה"ב תצמח ב-2% ו-2.5% ברבעון השלישי והרביעי בהתאמה

אחרי שנים של הבטחות למפעלי צווארון כחול שיפתרו את בעיית האבטלה, בבית-שאן מפנטזים עכשיו על אינטל: הצעירים יחזרו, קניונים ושכונות יוקמו, וסוף-סוף תהיה גם תקווה ■ בינתיים, ענקית השבבים צריכה להחליט אם היא בכלל רוצה להקים שם מפעל

אם נתבונן בהתנהלות שוק העבודה בשנים האחרונות, נמצא שכל הסימנים להיחלשות מעמד הביניים - שהוביל למחאה החברתית העצומה שנחתה על הממשלה כרעם ביום בהיר - היו שם

דוח התעסוקה לחודש יולי שפורסם היום, הפתיע את התחזיות - שציפו להוספה של 89 אלף משרות בלבד בחודש יולי ■ גם שיעור האבטלה צפוי היה להיוותר ללא שינוי ■ אנליסטית ל-CNBC: "אפשר סוף סוף לנשום לרווחה"

הממשלה יודעת שנתוני האבטלה לא באמת מייצגים, אבל זה לא מפריע לה להתפאר בהם

שיעור האבטלה במאי - 5.7% ■ בין החודשים מאי ועד אוגוסט 2008, נרשם שיעור האבטלה הנמוך ביותר שעמד על 5.9% ■ בנק ישראל: "המשק מתקרב לתעסוקה מלאה"

ההתנכרות אכזרית של שוק העבודה בישראל לבני 50 פלוס מובילה אלפי מובטלים לנסות את מזלם כיזמים ■ איך זה נראה בשטח ומה צריך לעשות כדי להצליח

קיים חוסר התאמה בין ההון האנושי לשוק. האם משרד התמ"ת מספק תשובה הולמת?

שר האוצר מזכיר שלפני שנתיים הבטיח להוריד את שיעור האבטלה מתחת ל-6% תוך 4 שנים - והשיג את היעד תוך שנתיים

ירידה של 0.1% באבטלה לעומת חודש מארס ■ ברבעון הראשון עמד שיעור האבטלה על 6%

התוכנית השנויה במחלוקת נסגרה לפני יותר משנה ■ שר התמ"ת שמחון מינה צוות שיבחן את חידושה עם "מקצה שיפורים" ■ שמחון: "התוכנית טובה; אני פועל בכל מיני דרכים"

בסקטור הפרטי נרשמה עלייה של 11% במספר המשרות הפנויות ומספר המשרות הממשלתיות ירדו ב-51% ■ על כל משרה פנויה מתמודדים 4 מחפשי עבודה שונים

"היקף התחלות הבנייה בשני הרבעונים האחרונים הולם את רמת הביקוש השנתית הפוטנציאלית"

שיעור הבלתי מועסקים עמד ברבעון הראשון של השנה על כ-192 אלף מובטלים בלבד ■ מספר המשתתפים בכוח העבודה האזרחי עמד על 3.187 מיליון נפש

הביקוש למהנדסים הגיע לשיא בחודש אפריל, 3,500 משרות פנויות בממוצע ■ שיעור המשרות הפנויות מסך המשרות המאוישות והפנויות, עלה והגיע ל-2.9%

בחודש מארס ירד מספר המובטלים ל-180.4 אלף, ירידה של 14.8% בתוך פחות משנתיים ■ עלייה במספר המפוטרים והמתפטרים ■ קפיצה של 15.8% בדרישות לעובדים חדשים