אופציות לעובדים

במהלך 2021 מימשו עובדי חברות הטכנולוגיה הישראליות הנסחרות בוול סטריט אופציות ברווח של 2.65 מיליארד דולר, כאשר בידיהם רווח "על הנייר" של 3.3 מיליארד דולר נוספים • המרוויחים הגדולים: עובדי סנטינל וואן ומאנדיי, שהונפקו אשתקד • המפסידים: עובדי Wix ולמונייד, שאיבדו הטבת אופציות של מאות מיליוני דולרים לאחר התרסקות המניה

22 חברות הטכנולוגיה שהונפקו או מוזגו לחברות SPAC במהלך השנה שעברה בוול סטריט, נסחרות כיום מתחת למחיר ההנפקה ובסך-הכול מחקו 34 מיליארד דולר משוויין • למרות ההפסד הכבד למשקיעים, בחלק מהחברות המונפקות הרוויחו העובדים מאות מיליוני דולרים מהטבת אופציות שקיבלו במחירי מימוש אפסיים

דירקטוריון כלל החזקות טוען כי אין סיבה למנות את מועמדי אקירוב - דוד גרנות ואהרון פוגל, שבאמצעותם תנסה אלרוב להשפיע על התנהלות חברת הביטוח, בין היתר בנוגע לרכישת מקס • בין הנימוקים לכך: סרבול ההתנהלות, עלויות כבדות, וצמצום שיעור הנשים בדירקטוריון

ועד העובדים בסלקום הודיע לעובדים כי האופציות שקיבלו והיו חסומות משתחררות • בסך הכל קיבלו העובדים שתי מנות של אופציות ומניות חסומות בהיקף של 56 מיליון שקל • יו"ר ועד העובדים מיה יניב: "קוצרים את פירות ההסכם הקיבוצי"

מניית חברת הספנות נהנתה מהביקושים העצומים לשירותי תובלה וזינקה בכ-500% מאז ההנפקה אשתקד • תקצה אופציות "בתוך הכסף" לבכיריה, בראשות המנכ"ל אלי גליקמן שכבר "שווה" 134 מיליון דולר

מיכה קאופמן, מייסד ומנכ"ל חברת הטכנולוגיה הישראלית, קיבל תגמולים בעלות של 7.2 מיליון דולר ב-2021 - שנה שבה צנחה מניית פייבר ב-64%

צניחה של 26% במניית חברת האינטרנט הישראלית הובילה לכך ששווי מניות המנכ"ל אברהמי צנח ל-151 מיליון דולר - רבע מערכן בשיא • גם אלטשולר שחם נפגע: הצניחה הסבה הפסד של כ-30 מיליון דולר "על הנייר" לגופי פנסיה שמנהל בית ההשקעות

רק לפני שנה, כש-Wix הייתה הישראלית הגדולה ביותר בוול סטריט, החזיקו 4,000 עובדי החברה אופציות שמעניקות הטבה המוערכת בכ-860 מיליון דולר • מאז המניה ירדה ביותר מ-70%, והעובדים שלא מימשו את האופציות איבדו את רוב הכסף

בישראל אין שוק משוכלל למכירת מניות בחברות פרטיות, והחקיקה שהייתה יכולה לקדם הקמת בורסות שניוניות תקועה • הגידול הניכר במספר חברות ההייטק הפרטיות ששוות מיליארדים, לצד ההתקררות בשוק ההון, הופכים את ההזדמנות של העובדים לאקזיט לרחוקה ומעורפלת

התחרות על עובדי ההייטק מגיעה גם אל תיק האופציות: אפליקציה חדשה של חברת ניהול ההון אסטרלה, תנגיש לעובדי חברות שיחפצו בכך את תיק האופציות שלהם, תאפשר להם למכור אותו בשוק המשני באמצעות שיתוף פעולה עם סימטריה הישראלית, ותעניק לחברות את האפשרות לאמוד בכל שלב את שווי החברה באמצעות הדמיית אפשרויות האקזיט שלהם

שווי המניות שיתקבל ממימוש האופציות עומד על 18.6 מיליון דולר - כרבע מכלל ההטבה שקיבל גליקמן ב-2018, כמה שנים טרם הנפקת חברת התובלה הימית

במהלך השנה החולפת עלתה המניה ב-35% - בתקופה שבה רשמו רבות ממניות הטכנולוגיה הישראליות הישראליות ירידות חדות

מתגעגעות לבהלת הקורונה? מניות הייטק וביומד מישראל כמו Wix, נובוקיור ופייבר איבדו יותר ממחצית משוויין מהשיא שבו נסחרו בתחילת השנה, ובהתאם צנח שווי הטבת האופציות של העובדים במיליארדי דולרים • במניות הישראליות שנכנסו לוול סטריט השנה המצב גרוע אף יותר - רובן איבדו עשרות אחוזים מערכן

האם אופציות שניתנות לעובד הן חלק מהרכוש המשותף שיש לחלק בגירושים, או שמכיוון שהן עוד לא מומשו הן שייכות רק לעובד? • כיצד פסקו בתי המשפט כאשר אחד מבני הזוג מבקש חלק באופציות שניתנו לבן זוגו לשעבר ומה הם השיקולים שמנחים את הפסיקה?

90% מההון העצום של מתעשרי ההייטק החדשים מוחזקים בידי שני אנשים בלבד: אודליה פולק מאקסלנס וטל דורי מ-IBI • מה יקרה כשעשרות מיליארדי הדולרים שהם מנהלים יזרמו למשק? • בראיון ראשון הם מאשרים את מה שכולם מרגישים: "ההייטק הישראלי גדל לממדים מפלצתיים, וזאת רק ההתחלה"

סקר בקרב מעל אלף עובדי סטארט-אפים ישראלים מצא כי הם נוטים לנהל משא-ומתן על ימי החופש שיקבלו יותר מאשר על חבילת האופציות • הסיבה: העובדים לא מבינים את חישוב האופציות, והחברות שומרות על ערפול בנתונים