עובדי הייטק

מרכז הפיתוח של אנבידיה שיקום בצפון הוא "גיים צ'יינג'ר" לתעשיית ההייטק • ענקית השבבים עשויה להפוך לאחת המעסיקות הגדולות במשק ולהשפיע על התעשייה כולה • בכיר בענף: "אנבידיה תביא לכאן ידע ויכולות AI שאין באקדמיה, אלא רק בחברות מסחריות"

גילי רענן משיק קרן נזילות לעובדי החברות בפורטפוליו של הקרן סייברסטארטס, שתאפשר לעובדים לממש אחת לשנה חלק מהמניות שלהם שהבשילו • עוד אמרו בחברה כי הם "בונים כלי שימור שמתגמל הצלחה מוקדמת"

ההכרזה של אנבידיה על הקמפוס החדש בצפון מסמנת שלב חדש בפעילות של ענקית השבבים בישראל - וצפויה להזניק את הביקוש למהנדסים מקומיים • איפה עדיף ללמוד, איזה תואר כדאי לעשות, ואילו כישורים מחפשים בחברה שמגייסת מאות עובדים בשנה

סהאם פרק, "הממקבל הסדרתי", הפך לאחרונה לשם הכי חם בעמק הסיליקון לאחר שנחשף שעבד בסתר בכמה סטארט-אפים בו־זמנית • מאחורי הקלעים בתעשייה פחות מופתעים מהפרשייה: עובדים רבים מודים כי בתעשיית שאינה וודאית, כך הם שומרים על עצמם מפיטורים

לפי CNBC, ענקית הטכנולוגיה הודיעה כי תקצץ פחות -4% מכוח העבודה הגלובאלי שלה, המונה כ-228 אלף עובדים, כאשר רק במאי האחרון, פוטרו כ-6,000 עובדים • לפי שעה, עוד לא ברור איך המהלך ישפיע על עובדי החברה בישראל

על רקע ביצועים מאכזבים של מודל ה־AI של מטא, Llama 4, מארק צוקרברג פותח את הארנק, עורך פגישות אישיות עם החוקרים המבריקים ביותר, ומציע, לפי פרסומים, בונוסים של עד 100 מיליון דולר • בתוך המאבק האגרסיבי הזה, OpenAI מסרבת להרים ידיים

שאלות על בינה מלאכותית והשימוש בה הפכו לחלק בלתי נפרד מראיונות העבודה - גם לתפקידים שאינם טכנולוגיים • מנהלי גיוס בוחנים היום לא רק ניסיון וכישורים, אלא גם פתיחות לשינוי, סקרנות ויכולת עבודה עם כלים מבוססי AI • מי שלא שם - מסומן כלא רלוונטי

חברות ההייטק נרתמות לסייע לעובדיהן להתמודד עם אתגרי החיים בצל המלחמה עם איראן • במיקרוסופט ישראל למשל מספרים עובדים כי קיבלו 10 ימי חופשה בתשלום, כמו גם שוברי קנייה בסך 200 שקל, סדנאות בזום ותמיכה רגשית ממומנת • אירועים ומינויים

מנהל תחום הייצור באינטל, נאגה צ'אנדרה-סקראן כתב לעובדים כי "מדובר בפעולת קשות אבל חיוניות לאתגרי המימון שלנו בזמן שבו החברה משנה את המיצוב הכלכלי שלה • נכון לסוף 2024 העסיקה אינטל כ-4,000 עובדים במפעליה בקריית גת וניתן להניח שמספרם נמוך יותר כעת

בחברה סירבו להתייחס למספרים, אך אישרו את המהלך ומסרו לגלובס: "לנדא דיגיטל פרינטינג נמצאת בתהליך של רה-ארגון על מנת להתאים את המבנה שלה למצב העסקי הנוכחי, וכחלק ממהלך עסקי רחב יותר, במטרה להמשיך את מימוש הפוטנציאל שלה"

כך עולה מנתוני חברת ההשמה אתוסיה • הביקוש למשרות ג'וניור עולה דרמטית על ההיצע שעומד על 88 משרות בלבד • החברות כיום מעדיפות להמר על מועמדים שהוכיחו את עצמם

הכתבה הזו היתה הנצפית ביותר השבוע בגלובס ועל כן אנחנו מפרסמים אותה מחדש כשירות לקוראינו • דוחות אנבידיה חשפו כי החטיבה הישראלית, שהייתה בעבר מלאנוקס, הפכה לשיאנית הכנסות בחברה, עם מיזמי ענק ועסקים עם אילון מאסק • חמש שנים אחרי אחד האקזיטים הגדולים בהייטק הישראלי, העובדים מספרים איך החיים שלהם השתנו, ועל השיחות עם ג'נסן הואנג במסדרונות • וגם: הפספוס של איל וולדמן

הפיטורים יכללו קרוב ל-50 עובדים בישראל ומספר דומה בחו"ל • הפיטורים מגיעים על רקע רצונה של פלייטיקה להתמקד ברווחיות ולהביא לצמיחה רווחית שתייצר ערך לטווח ארוך

דובר החברה ל-CNBC: "אנחנו ממשיכים ליישם שינויים ארגוניים נחוצים כדי לייעל את החברה בצורה הטובה ביותר להצלחה בשוק הדינמי" • סבב הפיטורים צפוי לכלול כ-7,000 עובדים ברחבי העולם • ב-2023, החברה הכריזה על סבב פיטורים גדול של 10,000 עובדים

כחלק מהמדיניות הגלובלית, החברה לא תאפשר לעובדים לקבל רכב צמוד עם מנועי בעירה פנימית החל מהקיץ

מימושי האופציות של עובדי ההייטק כמעט הוכפלו בשנת 2024 לסכום של 1.4 מיליארד דולר - שיא של 3 שנים • עם זאת, מתחילת השנה ההייטקיסטים רואים את שווי האופציות שלהם נחתך בחדות - חוץ משתי חברות בולטות • וגם: החברות כבר לא נותנות הרבה אופציות לעובדים. מה הם מקבלים במקום?