ייעוץ ארגוני

בחצי השנה האחרונה אנו חווים ימים מורכבים וזקוקים יותר מתמיד לכלים שיסייעו לנו לפתח חוסן אישי, חברתי, קהילתי וארגוני • כך תעשו את זה נכון

המלחמה מציבה חברות וארגונים בפני אתגרים שלא היו חשופים להם מעולם, ונדרשים פתרונות לשינוי הפרדיגמות • כדי להתמודד עם המצב, כל חברה מחויבת למפות את היכולות האסטרטגיות שלה, כגון יכולות דיגיטליות, שיתופי פעולה חווית לקוח ועוד

תדהר לב, בן 50 מרחובות, נשוי + 3 • יועץ ארגוני, מרצה ומנחה קבוצות • "הודות לקורונה פיתחתי מגוון מוצרים של למידה מרחוק לפיתוח ניהול ומנהיגות עבור מנהלים וצוותים" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

הילה הדר, בעלת "הילה לתוצאות" - ייעוץ ארגוני והשמת עובדים • בת 46, מתגוררת ברמת גן • בעלת תואר ראשון במשאבי אנוש ומדעי החברה ממכללת עמק יזרעאל • "בשנים הראשונות הכנסתי המון כסף, אבל בזבזתי הכול בלי להתנהל נכון. הייתי רגע לפני פשיטת רגל" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

במציאות העסקית של היום ארגונים מתמודדים עם שלל אתגרים, ביניהם עבודה מבוזרת, וצמיחה מהירה שמובילה לא אחת לחוסר סנכרון בין מחלקות ולאי-עמידה ביעדים • שיטת OKR מחברת בין כל חלקי הארגון, מעודדת מיקוד ביעדים על ידי מדידה, שקיפות ושילוב של העובדים בתהליך להשגת מטרה עסקית משותפת