ייעוץ ארגוני

כתבות אחרונות

 
מטוס NEO A321 של צנטרום אייר / צילום: מתוך אתר Centrum Air

חברת התעופה הזרה שנכנסת לישראל דווקא עכשיו

חברת התעופה האוזבקית צנטרום אייר נכנסת לארץ לראשונה, ותשיק החל מסוף החודש קו דו-שבועי • המרכז האקדמי פרס וקרן מנומדין השיקו תוכנית מנהיגות בשילוב עם אוניברסיטת הרווארד • ופירמת רואי החשבון KPMG ישראל מצרפת לשורותיה את AL Consultants • אירועים ומינויים

סתיו ליבנה וגלית חתן 15.10.2024
הפקולטה לניהול. אלה העקרונות שיעזרו לכם להיות חסינים במשבר קיצוני / צילום: Shutterstock

לדבר לעצמכם, לעשות במקום לנוח ולהתמקד בכאן ועכשיו: אלה העקרונות שיעזרו לכם להיות חסינים במשבר קיצוני

בחצי השנה האחרונה אנו חווים ימים מורכבים וזקוקים יותר מתמיד לכלים שיסייעו לנו לפתח חוסן אישי, חברתי, קהילתי וארגוני • כך תעשו את זה נכון

ד"ר רוית כהן מיתר 18.04.2024
אסטרטגיה עסקית בזמני משבר / איור: Shutterstock

איך בונים אסטרטגיה עסקית בזמני משבר

המלחמה מציבה חברות וארגונים בפני אתגרים שלא היו חשופים להם מעולם, ונדרשים פתרונות לשינוי הפרדיגמות • כדי להתמודד עם המצב, כל חברה מחויבת למפות את היכולות האסטרטגיות שלה, כגון יכולות דיגיטליות, שיתופי פעולה חווית לקוח ועוד

אודי אהרוני 28.11.2023
תדהר לב, יועץ ארגוני, מרצה ומנחה קבוצות / צילום: רעות גלאם

היועץ שמנסה לעזור לארגונים לנהל את הדור החדש של העובדים: "המפתח הוא גמישות"

תדהר לב, בן 50 מרחובות, נשוי + 3 • יועץ ארגוני, מרצה ומנחה קבוצות • "הודות לקורונה פיתחתי מגוון מוצרים של למידה מרחוק לפיתוח ניהול ומנהיגות עבור מנהלים וצוותים" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

אריאל ויטמן 01.05.2022
הילה הדר, בעלת ''הילה לתוצאות'' / צילום: דורון לצטר

"הייתי צריכה לסגור חוזים ב-200 אלף שקל, ובגלל הקורונה הכול נפל בבת-אחת. היה לי שבוע של הלם"

הילה הדר, בעלת "הילה לתוצאות" - ייעוץ ארגוני והשמת עובדים • בת 46, מתגוררת ברמת גן • בעלת תואר ראשון במשאבי אנוש ומדעי החברה ממכללת עמק יזרעאל • "בשנים הראשונות הכנסתי המון כסף, אבל בזבזתי הכול בלי להתנהל נכון. הייתי רגע לפני פשיטת רגל" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

גלית חתן 27.01.2022
שיטת OKR. מחברת ומשלבת את כל הארגון יחד / צילום: Shutterstock, G-Stock Studio

למצוא את המצפן בעולם עסקים משתנה: שיטת OKR מניעה ארגונים קדימה

במציאות העסקית של היום ארגונים מתמודדים עם שלל אתגרים, ביניהם עבודה מבוזרת, וצמיחה מהירה שמובילה לא אחת לחוסר סנכרון בין מחלקות ולאי-עמידה ביעדים • שיטת OKR מחברת בין כל חלקי הארגון, מעודדת מיקוד ביעדים על ידי מדידה, שקיפות ושילוב של העובדים בתהליך להשגת מטרה עסקית משותפת

יובל ניסני 13.10.2021