מחקר

רובנו לא ניצבים לעיני מיליארדים כשגורל האומה מונח על כתפינו, אבל כל עבודה דורשת עמידה בלחצים • פסיכולוג נורבגי בילה חמש שנים במחקר על הדקות המתוחות ביותר בספורט, וחזר עם תובנות שרלוונטיות לכולנו

על רקע הרפורמה המשפטית המתהווה, פרופ' משה צבירן וד"ר ארי אחיעז מאוניברסיטת תל אביב בדקו האם יש קשר בין מערכת משפטית חזקה לבין אקוסיסטם יזמי, והגיעו למסקנה: מדינות שדוגלות בעיקרון הפרדת הרשויות ובמשפט המקובל ימשכו יותר השקעות ויחזקו את כלכלתן • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

מחקר של בנק ישראל ורשות ני"ע מגלה חשש כי בשל הדמיון בין תיקי החיסכון של הגופים המוסדיים, פגיעה בנכסים ספציפיים בארץ תזעזע את המערכת כולה • זאת כשבארה"ב לדוגמה הדמיון בין השקעות הגופים עומד על 12% בלבד

המסע היקר של אוסקר גלוך משעריים לצמרת הכדורגל העולמי • סקר גלובס ומכון שילוב מראה שרוב הציבור מעוניין בשינויים במערכת המשפט, אך לאו דווקא אלו שמציע שר המשפטים • הקיבוצניקית מהצפון שהקימה זירת אופנה בינלאומית באינסטגרם • למה אנחנו כל כך אוהבים להתנשק? ועוד סיפורים בולטים מסוף השבוע

מחקר חדש העלה את השאלה: כיצד משפיעים נוגדי הדיכאון על תרופות אחרות, ובאופן ספציפי על אנטיביוטיקה • ולפי החוקרים, "הממצאים מעניינים וגם מפחידים"

מדוע בני זוג מתנשקים, והאם כדאי לנו להחליף כל כך הרבה רוק עם אחרים? חוקרים מנסים לגלות איך נולדה הנשיקה, מה התפקיד האבולוציוני שלה ועד כמה היא מחווה אוניברסלית

הרבה מהמנהלים בישראל סבורים של־ESG תפקיד חיובי בעיצוב המוניטין והשווי של הארגון • אלא שהרבה מהם גם חוששים ליישם אותו, ולעומת העולם אנחנו די מאחור בתחום • מחקר חדש בדק מהם החסמים העיקריים לכך ואיך אפשר להתגבר עליהם • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

מחקרים מראים כי כאשר אנשים מזדהים עם מותג, הם מגנים עליו מפני התקפה • צרכנים שנתקלים בביקורות שליליות על מותגים שנתפסים כרלוונטיים לזהות שלהם, מביעים נכונות גבוהה יותר לרכישה כצעד של הבעת תמיכה

אם אתם מרגישים ששאלת המעמד החברתי שלכם בימי בית הספר עדיין מעסיקה אתכם ומשפיעה על חייכם, אתם לא לבד ולא טועים • שורה של מחקרים מהשנים האחרונות מראים שמידת הפופולריות שלנו בנעורים משפיעה עלינו כאנשים בוגרים • איך בדיוק היא משפיעה? זה כבר תלוי איזה סוג של מקובלים הייתם

שיחות אישיות עם כל עובד מאפשרות להכיר אותו לעומק, ובמקביל לדעת במה או מתקשה ומה העדפותיו • סטיבן ג'י רוגלברג ערך מחקר על הנושא וגיבש קווים מנחים למנהלים שרוצים להפיק את המיטב מאותן שיחות • החל מההכנה ועד למשוב: מה חשוב לשאול וממה מוטב להימנע?

מחקר בינלאומי שהוביל פרופ' חגי לוין מהאוניברסיטה העברית ובית חולים הדסה מצביע על ירידה של 50% כמעט בספירת הזרע מאז 1973 • אבל המחקרים שמנסים להבין מדוע זה קורה הם מעטים וטיפולי הפוריות מעדיפים להתמקד בנשים, גם כשהבעיה אינה אצלן • לאורך ההיסטוריה התרבות סירבה לקשור בין גבריות לפריון, ועכשיו האנושות עלולה לשלם את המחיר

חלופה חזקה מספיק, גורמים שיקנו לכם ערך על פני הצד הנגדי או קואליציה עם קבוצות מיעוט אחרות • כך תצליחו להתחזק במשא ומתן • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

רכילות שלילית מצד מנהלים היא מקור למתח עבור העובדים, פוגעת בתחושת ההערכה העצמית והמסוגלות שלהם, ומאותתת להם שהם לא רצויים • לכן היא עלולה לפגוע בביצועים • ראוי לשמור אותה לפורומים המיועדים לכך

אחת הבעיות העיקריות שלנו בתכנון זמן היא שאנחנו מעריכים אותו בחסר. במקרה כזה אנחנו כמובן נאחר את המועד לביצוע משימה • אבל מה יקרה כשנפרוט אותה לכמה משימות קטנות ונעריך כל אחת מהן בנפרד? • חוקרים מארה"ב גילו שזה ישפר בהרבה את הסיכוי שלנו לדייק

מחקר מצא כי אף שרוב הצוותים היזמיים נבנים על סמך אסטרטגיה אחת - או קשרים אישיים או כישורים - דווקא שילוב של שניהם יוצר דינמיקה ייחודית, שמובילה להצלחה • על פי המחקר, לאותן החברות יתרון בגיוס הון ראשוני ובהפקת רווחים

אילוצים ארגוניים נתפסים ככאלה שיש להם השפעה רעה על הביצועים והתוצאות • אלא שמחקר מצא כי אבל הם גם עשויים להגדיל מוטיבציה, יצירתיות וחדשנות, בעיקר בחברות קטנות ובינוניות