פנסיה

העלאת גיל הפרישה תדרדר את מצבנו, אבל יש דרך אחרת

הדיונים בין האוצר למוסד לביטוח לאומי החלו, וכבר התגלעו מחלוקות ■ ביטוח לאומי: האוצר לא רק מקצץ קצבאות אלא גם פוגע בתקבולים ■ האוצר: הביטוח הלאומי מייצר מדי שנה גירעון שוטף של 2-3 מיליארד שקל

9,200 עובדים באוניברסיטאות נהנים מפנסיה תקציבית ■ כ-1,100 גמלאים מקבלים קצבה של יותר מ-20 אלף שקל בחודש ■‎‏ בראש הרשימה: עובדי האוניברסיטה העברית עם תשלומים בהיקף כחצי מיליארד שקל ב-2012

רבים מגיעים לגיל מתקדם ללא חיסכון פנסיוני ■ באמצעות מענה לשאלות שהופנו אלינו, נדגים כיצד יוכלו אותם אזרחים להתקרב בגיל פרישה ככל הניתן לרמת החיים שאליה הורגלו בשנות העבודה שלהם

פרופ' שלמה יצחקי, מי שכיהן כסטטיסטיקן הממשלתי ב-2001-2012: "פנסיה ממלכתית שתתווסף לקצבת הזקנה תהיה פונקציה של חיסכון לגמל של העובד - ויכולה ורצוי שתהיה מנוהלת על ידי המוסד לביטוח לאומי"

בתנועה קוראים לנאמני הדסה לעצור את התשלומים למנכ"ל בית-החולים לשעבר עד לבדיקה מקיפה של כל ההטבות הכספיות שקיבל

בתעשיית הפיננסים יש יותר מדי מתווכים, והציבור משלם עליהם יותר מדי כסף

פרופ' מיכל שניידר-בארי, מנהלת המרכז לחקר המוח בתל השומר, מסבירה למה בני 65 עובדים הרבה יותר טוב מבני 27 ■ "הזקנה לא מפחידה אותי. אני עובדת עם פרופ' בן 75 שרץ 5 פעמים בשבוע 15 ק"מ כל יום"

בעלי שכר נמוך לא יחויבו בדמי ניהול גבוהים על כספי החסכונות

כדי להגביר את השקיפות בשוק החיסכון הפנסיוני, הגיע הזמן לחייב את הגופים לפרסם את התשואות הנקיות באמת - בנטרול דמי הניהול וגם בשקלול ההוצאות הישירות - שהן הרלוונטיות ביותר עבור החוסכים

התסריט האפוקליפטי שבו גם שוק האג"ח כבר לא יהיה "סולידי"

למרות הנתונים שהאוצר ודאי חש סיפוק לגביהם, לא כל אחד יקבל כ-8% על החיסכון הפנסיוני, וייתכן שיש כאלה שירשמו תשואה גבוהה יותר על השקעה בדירת מגורים

יו"ר מיטב דש, צבי סטפק, בטור מיוחד ל"גלובס": התמחות היא אבן-יסוד בניהול השקעות, וכך אכן בנויות מחלקות ההשקעות בגופים הפנסיוניים; מה לעשות שכדי להשיא תשואות ללקוחות, מתבקש סיוע מסיבי של גופים חיצוניים

גם ב-2013: תשואות דו-ספרתיות בקרנות הפנסיה ובביטוחי החיים ■ בכך מצטרפת 2013 למגמה החיובית של 15 השנים האחרונות

לבנת פורן מהמרכז למימוש זכויות רפואיות מסבירה כי "העובדים משלמים פעמיים, אבל אם קרה האסון, חברות וקרנות הפנסיה מנכות מהתשלום שלהן לנפגעים את הקצבאות שניתנות מביטוח לאומי"

חברת הסטארט-אפ הישראלית פיתחה מערכת שמאפשרת להשוות את דמי הניהול בקרנות השתלמות וקופות גמל באמצעות חוכמת ההמונים - ונכנסת היום לקרנות הפנסיה