אפליה

דוח נציב תלונות הציבור חושף: משרד הבינוי והשיכון "דילג" על בני מיעוטים שהיו בראש התור לדירות דיור ציבורי, כדי שלא יגורו בשכונות יהודיות • בעקבות פניית הנציב הודיעו במשרד על ביטול הפרקטיקה, שהייתה נהוגה מאז המהומות בעכו ב-2008

עובדי חברת האם של גוגל טענו כי הפער המגדרי וחוסר הגיוון בחברה יקשה להעסיק עובדים ויהווה סיכון לחדשנותה • מחזיקי המניות דחו את הצעתם להתנות את שכר הבכירים ברמת הגיוון בחברה

נשים בתעשיית ההייטק בסין עדיין נאבקות בסקסיזם וערכים שמרניים • באירוע של טנסנט נראו עובדות בחברה כורעות על ארבע מול עמיתיהם הגברים כחלק ממשחק • גם עליבאבא הפיקה סרטון בו עובדות נראו רוקדות על עמוד במטרה למשוך עובדים גברים לחברה

מחקר של ד"ר ענת גיא וד"ר אבי שניידר מהמכללה למינהל מפנה זרקור לפלח אוכלוסייה משכיל שבוחר במסלול יזמות בעל גוון "נשי" עם שכר נמוך

פרופ' אהרן ברק, שפסק כי ישראל היא יהודית ולכן מקדשת את השוויון, נאם באולם שבו הופרדו הנשים מהגברים

למרות שהעבודה המאורגנת התחזקה בשנים האחרונות, מעמד הנשים עדיין נותר מאחור

דוח של הבנק העולמי מגלה את היקף האפליה המגדרית: ב-104 מתוך 189 מדינות קיימות מגבלות תעסוקה לנשים

בלעדי: נציבות שירות המדינה בודקת ערעור של מועמדת שהגיעה שנייה בדירוג

על כס שר המשפטים יושבת עסקנית פוליטית מן הסוג והמסוכן

עורכת דין מת"א נדהמה לקבל הודעה ממגייסת למשרה אליה פנתה: "המנהל מבקש לדעת – גיל, מצב משפחתי והאם יש ילדים ובני כמה?" ■ עו"ד לדיני עבודה: "על המעסיק להוכיח שלא הפלה לכאורה את המועמדת. אם לא יצליח להוכיח זאת, היא תהיה זכאית לפיצוי כספי"

כתב התביעה מביא את דבריה של מנהלת בגוגל, שכתבה: "אני מתחזקת רשימה שחורה של אנשים שלא ארשה להם להצטרף לצוות שלי, בהתבסס על דעותיהם ויחסם לאחרים" ■ לפי התובעים, העובדים האלה הופלו לרעה בדיוני שכר ובהזדמנויות קידום, ובנוסף חשו מאוימים

האם חברות יפעלו למניעת אפליה כאשר לא ישתלם להן?

תדיראן בתגובה: "האדם אליו מיוחס הסירוב אינו עובד תדיראן, החברה נוהגת בשוויון כלפי כלל לקוחותיה"

השופטת אסתר חיות: "טרם הגענו אל המנוחה ואל הנחלה, ועוד רבה המלאכה בסוגיית השוויון המגדרי, על-מנת לצמצם ככל הניתן את הפערים המפלים בין גברים לנשים"

"אנשים שמנים הם אנשים נהנתנים ועצלנים, שלא ייאותו להתאמץ"

חברת דובק נימקה פיטורים של עובדת בת 65, בין היתר בכך שבעלה הוא פנסיונר של חברת החשמל, ולכן מצבה הכלכלי הוא טוב ■ השופט: "הטענה כי בעלה של התובעת הוא פנסיונר של חברת חשמל, בוודאי שאינה יכולה, כשלעצמה, להוות נימוק מוצדק לפיטוריה מתוך הנחה כי מצבה הכלכלי שפיר"